DE QUE FORMA A PERCEÇÃO DO RISCO MODULA OS COMPORTAMENTOS RELATIVOS À SAÚDE LABORAL?
RESUMO Introdução/ enquadramento/ objetivos A perceção de risco é muito variável (entre os trabalhadores, chefias e empregadores) e tal influencia todos os comportamentos relativos à valorização e adoção de medidas promotoras de Saúde e Segurança Laborais. Pretendeu-se com esta revisão resumir os principais dados associados a este tema, de forma a munir os profissionais deste setor com ferramentas mais adequadas e eficazes para o atingimento dos seus objetivos, uma vez que a mera identificação e formação sobre os fatores de risco/ riscos laborais parece não ser suficiente para todos os casos. Metodologia Trata-se de uma Revisão Bibliográfica, iniciada através de uma pesquisa realizada em junho de 2019 nas bases de dados “CINALH plus with full text, Medline with full text, Database of Abstracts of Reviews of Effects, Cochrane Central Register of Controlled Trials, Cochrane Database of Systematic Reviews, Cochrane Methodology Register, Nursing and Allied Health Collection: comprehensive, MedicLatina, Academic Search Ultimate, Science Direct, Web of Science, SCOPUS e RCAAP”. Conteúdo Na Teoria Psicométrica menciona-se que a Perceção do Risco depende de várias questões psicológicas, sociais e institucionais e procede-se a uma quantificação; a avaliação de cada indivíduo não deve ser considerada um erro. Na Teoria Cultural destaca-se que os elementos receiam circunstâncias diferentes e assimilam os perigos de acordo com a influência cultural. Aliás, salienta-se aqui que a identificação dos Riscos é uma forma de preservação das sociedades e grupos; contudo, esta poderá pecar por subvalorizar aspetos individuais na perceção do risco. A Teoria das Recompensas, por sua vez, defende que o trabalhador se sente menos ameaçado por um Fator de Risco que envolva algum tipo de recompensa. O conceito de locus de controlo é proveniente da teoria da Aprendizagem Social; este será interno quando o indivíduo considera que cabe a si a orientação/ resolução de um problema; por sua vez, será externo quando este considera que nada depende de si, mas de fatores alheios (como sorte/ azar, destino, deus, profissionais especializados). Trabalhadores com locus de controlo interno consideram geralmente que o Risco resulta como consequência das suas atitudes. Contudo, também está descrito que se este for intenso, poderá o funcionário ter um otimismo irrealista e sensação de ser invulnerável. Os outros (locus externo) são geralmente mais pessimistas, agressivos e desconfiados, acreditando que não vale a pena se esforçar, dado não terem controlo sobre os Riscos. Por fim, na perspetiva da Teoria dos Sistemas, considera-se que a Organização é um sistema aberto que interage com o ambiente, autorregula-se e pode alcançar o mesmo objetivo por diferentes maneiras e recursos. Discussão/Conclusões A generalidade dos trabalhos selecionados reportava dados generalistas em relação à Perceção de Risco ou então estudava setores profissionais específicos, ainda que, por vezes, com amostras pequenas, em contexto de significância estatística. Para além disso, num ou outro aspeto, ficaram registadas conclusões opostas, se bem que, em virtude da complexidade das variáveis envolvidas, ambas possam fazer sentido. Os documentos publicados sobre o tema não contêm novidades que já não tenham sido intuídas pelos profissionais a exercer em equipas de Saúde Ocupacional. Contudo, esta pesquisa permitiu verificar que essas noções empíricas se enquadram em Teorias pré-desenvolvidas, nas áreas da Psicologia e Sociologia, mas com muitas mais variáveis do que nos parecia inicialmente. Maior Perceção do Risco potencia a valorização e recetividade para as questões da Saúde e Segurança Laborais. Contudo, enquanto que a Avaliação do Risco é baseada em metodologia científica; a Perceção do Risco é baseada na experiência, valores, crenças, personalidade, locus de controlo, cultura e clima de segurança e influência do grupo. Se os profissionais da Saúde Ocupacional estiverem mais atentos e hábeis nestas questões, o seu desempenho será potenciado.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Digital revista |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Ajeogene Serviços Médicos Lda
2020
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| Online Access: | http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2183-84532020000200164 |
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