Novas Formas de Organização do Trabalho e Autonomia no Trabalho
O artigo discute a ambiguidade do termo novas formas de organização do trabalho, chamando atenção para a necessidade de distinguir entre a perspectiva centrada no factor humano e a perspectiva centrada na eficiência. Essa distinção é fundamental para compreender as diferenças entre elementos de novas formas de organização do trabalho aparentemente semelhantes, como por exemplo o trabalho em equipa. O artigo questiona a tese muito divulgada sobre a generalização do trabalho inteligente, flexível e autónomo e defende um ponto de vista segundo o qual o conteúdo do trabalho e o grau de autonomia são muito diferentes em função de diversos factores, tais como o tipo de divisão de trabalho entre empresas, as lógicas organizacionais seguidas pelas empresas, bem como as situações concretas de trabalho.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Digital revista |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Editora Mundos Sociais
2006
|
| Online Access: | http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0873-65292006000300003 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|