Valores laborales y percepción del estilo de liderazgo en personal de enfermería

OBJETIVO: Identificar el perfil de los valores laborales de los profesionales de enfermería y analizar si se relacionan con el estilo de liderazgo percibido. MATERIAL Y MÉTODOS: Se utilizaron las escalas de medida EVAT-30 y l SBDQ. Participaron 160 enfermeros/as de un hospital público de Almería, España. El estudio se realizó en octubre de 2005. RESULTADOS: Los valores más apreciados por estos profesionales son: autoridad/poder, tradición, logro y autodirección. La percepción del estilo de liderazgo orientado hacia la tarea, correlaciona positivamente con los valores autoridad/poder, seguridad y logro, y negativamente con los valores benevolencia y universalismo. La percepción del estilo de liderazgo orientado hacia la relación correlaciona positivamente con los valores universalismo, logro, tradición y autodirección. CONCLUSIONES: Los resultados sugieren que el estilo de liderazgo adoptado por el supervisor puede influir en el perfil de valores de los subordinados.

Bibliographic Details

Main Authors:	Aguilar-Luzón,Ma del Carmen, Calvo-Salguero,Antonia, García-Hita,Miguel Ángel
Format:	Digital revista
Language:	Spanish / Castilian
Published:	Instituto Nacional de Salud Pública 2007
Online Access:	http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0036-36342007000600006
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!