Fatores determinantes em processos de transferência de conhecimentos: um estudo de caso na Embrapa Milho e Sorgo e firmas licenciadas

A literatura sobre transferência de conhecimento tem privilegiado uma perspectiva unidimensional na análise de fatores que influenciam esse processo. Argumenta-se, neste artigo, que diferentes fatores relativos tanto ao contexto relacional quanto ao contexto organizacional influenciam o processo de transferência de conhecimento entre organizações. A fim de analisar a influência desses fatores no processo de transferência de conhecimento, realizou-se um estudo de caso qualitativo na Embrapa Milho e Sorgo. Os resultados mostram que fatores do contexto relacional, tal como a baixa conexão e integração entre as organizações (fonte e receptora), e fatores do contexto organizacional, tais como a baixa capacidade absortiva da receptora e a baixa motivação (aprender e ensinar) das duas partes (fonte e receptora), afetam negativamente o processo de transferência de conhecimento.

Bibliographic Details

Main Authors:	Castro,José Márcio de, Diniz,Daniela Martins, Duarte,Roberto Gonzalez, Dressler,Marcelo, Carvalho,Rodrigo Baroni de
Format:	Digital revista
Language:	Portuguese
Published:	Fundação Getulio Vargas 2013
Online Access:	http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-76122013000500010
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