La reforma gerencial de la carrera administrativa
SEÑALA LOS PRINCIPALES CAMBIOS QUE SE ESTÁN OPERANDO EN EL ENTORNO Y ANALIZA EL IMPACTO DE ÉSTOS EN EL ÁMBITO PÚBLICO Y EL SURGIMIENTO DE LA NUEVA GESTIÓN PÚBLICA EN LOS RECURSOS HUMANOS, SUGIRIENDO INNOVACIONES Y FLEXIBILIZACIÓN, TANTO DEL MODELO WEBERIANO, COMO DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CON EL OBJETO DE ADECUARLO A LAS NUEVAS REALIDADES DEL PRESENTE SIGLO.
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| Language: | spa |
| Published: |
Instituto Centroamericano de Administración Pública
2002
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| Online Access: | https://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/411 |
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