"El impacto socio-jurídico de la reincorporación laboral por despidos injustificados, y la necesidad de reglamentar los salarios devengados"
La presente investigación estudia los impactos sociales y jurídicos de la reincorporación laboral de los trabajadores, además pretende desarrollar una propuesta de reglamento referida al pago de los salarios devengados. El Estado como fuente del ordenamiento jurídico asume que el trabajo es un medio de proteger las necesidades básicas que tiene todo trabajador y sus dependientes, es por esta razón, se justifica el interés de esta investigación que al final propone una reglamentación para resguardar los derechos laborales a partir del pago efectivo de los salarios devengados, a fin de garantizar el principio pro operario. En el desarrollo de la tesis se estudiará la normativa vigente en materia laboral observando las incompatibilidades y/o vacíos jurídicos, para luego contribuir a la interpretación y correcta aplicación de la reincorporación laboral por despidos injustificados como el pago de los salarios devengados. Es necesario hacer un análisis comparado en materia jurídico laboral para abordar el objeto de estudio, a fin que en el marco práctico se pueda identificar los motivos que llevan a los empleadores al despido de los trabajadores de forma injustificada y las alternativas que tiene este último para hacer respetar sus derechos laborales.
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
| Format: | Thesis biblioteca |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
2022
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| Subjects: | DERECHO LABORAL, REINCORPORACIONES, DESPIDOS DE TRABAJADORES, SALARIOS DEVENGADOS, |
| Online Access: | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/30469 |
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