Reclutamiento y selección de personal

El presente trabajo informe, se lo realizó en el colegio San Francisco de la T.O., ubicado en la calle Murillo esquina Sagarnaga, en la ciudad de La Paz, Bolivia. Su actividad es la prestar servicios en educación primaria y secundaria. En la actualidad en las empresas es imprescindible que dentro de la planeación estratégica se incluya el reclutamiento y selección de personal. Proceso por el cual la empresa contratará al personal adecuado para ocupar un puesto, tener un personal apto para nuestra operación es el punto clave ya que en estos momentos es más importante tener un capital humano eficiente. Dentro la institución se considera al profesor, como el principal insumo de los procesos de enseñanza y aprendizaje. De su actuación depende el éxito de los resultados educativos y de los resultados institucionales. El proceso de reclutamiento y selección es el aspecto más importante para cualquier empresa u organización, ya que en él se debe seleccionar el personal más idóneo, y a su vez que cumpla con los objetivos de la organización. Recordar que son principalmente los profesores quienes configuran la imagen institucional ante los padres de familia y la comunidad, y los que hacen la diferencia entre un centro educativo y otro. Después de la investigación realizada podemos concluir que todos los pasos dentro del proceso de reclutamiento y selección de personal, son esenciales, para llegar a contar con el personal que la institución desea tener, asimismo concluyo que la entrevista es el paso más importante para una elección de personal dentro de una organización

Bibliographic Details

Main Author:	Susara Susara, Ronald
Format:	Thesis biblioteca
Language:	Spanish / Castilian
Published:	2016
Subjects:	RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS,
Online Access:	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/23861
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