De un sistema de evaluación de postulantes mediante el método MOORA: caso de concurso público en la UNC
El trabajo diseña un sistema para estandarizar la selección de aspirantes a cargos docentes en la Universidad Nacional de Córdoba. Aun cuando el proceso está regulado, la flexibilidad de la norma permite diferencias entre los distintos procesos de selección; así es frecuente que se presenten impugnaciones de dictámenes. Con la finalidad de minimizar los desacuerdos de los concursantes, se explicita el proceso, dándole transparencia y legitimidad. La metodología utilizada se sustenta en el Análisis de Decisiones Multicriterio (MCDA) planteando las siguientes etapas: a) Estructuración: se concluye en una jerarquía de 6 niveles, b) Evaluación: el método de MCDA seleccionado es MOORA, que presenta la ventaja de permitir trabajar con un número grande de alternativas y de criterios. Lo relevante de esta instancia es la obtención rankings individuales y c) Síntesis: se concluye integrando las opiniones individuales mediante un modelo de decisión grupal utilizando la media geométrica.
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Fil: Fil: Curchod, Miguel Ángel. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
2014
|
| Subjects: | Multicriterio MOORA, Universidad Nacional de Córdoba, Selección de postulantes, Concurso público, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11086/28607 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|