Propuestas de política fiscal orientada al cierre de brechas de género
El mercado laboral colombiano ha tenido históricamente brechas importantes entre hombres y mujeres, las cuales han contribuido a la desigualdad económica y social entre ambos grupos. En particular, la tasa de desempleo para la población femenina del país ha sido consistentemente mayor a la de los hombres, lo que ha llevado a una alta brecha de desempleo y salarial. La pandemia del COVID-19 tuvo efectos importantes en la economía y en el mercado laboral del país, ampliando estas brechas de género. En este sentido, las autoras recomiendan 4 propuestas de reformas de política fiscal que podrían contribuir al cierre de brechas y a las mejores condiciones laborales y sociales de las mujeres en el país. La primera propuesta es deducir los costos de contratación del servicio doméstico en el impuesto de renta de las personas naturales con el fin de incrementar los niveles de formalidad del empleo doméstico en el país. La segunda propuesta es extender el Programa de Apoyo al Empleo Formal hasta junio de 2022 con énfasis en los sectores de alta participación femenina, sectores que se vieron altamente afectados por la pandemia, y que potencializarlos podría ayudar a reconstruir empleos femeninos. La tercera propuesta es reducir los costos del trabajo formal (aportes a salud y parafiscales) para trabajadores de bajos ingresos. La cuarta propuesta es crear una renta mínima garantizada para reducir la pobreza; la cual reuniría los recursos de los programas Ingreso Solidario, Familias en Acción y Jóvenes en Acción para su creación y destinaría un monto fijo para los hogares en situación de pobreza y pobreza extrema.
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| Publicado: |
2021-07
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| Materias: | Reforma Fiscal, Género, Desigualdad, Pobreza, Mercado Laboral, Macroeconomía, Política Monetaria y Fiscal, Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social, Fiscal Reform, Gender, Inequality, Poverty, Labor Market, |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11445/4231 |
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