De la gestión algorítmica del trabajo a la huelga 4.0
Las tecnologías digitales están creando importantes retos para los agentes económicos y los decisores. En este contexto, las plataformas digitales se han convertido en nuevas oportunidades de trabajo y están reestructurando los mercados financieros y laborales. De la mano de esta ventana de oportunidad vienen también condiciones de precariedad e indefensión para los trabajadores, quienes deben enfrentar condiciones de trabajo volátiles, ausencia de beneficios sociales y condiciones de explotación. Este artículo da cuenta de los cambios unilaterales en los términos y condiciones de trabajo en las plataformas digitales y las formas de resistencia y organización con la que responden los trabajadores para reclamar el derecho a un trabajo justo.
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | article biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
Quito, Ecuador : Flacso Ecuador
2021-05-11T21:04:33Z
|
| Subjects: | ALGORITMOS, ECONOMÍA DIGITAL, HUELGAS, PLATAFORMAS, TRABAJO JUSTO, |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10469/17125 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|