La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo
El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias.
Saved in:
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | biblioteca |
Language: | spa |
Published: |
Ginebra, CH: Organización Internacional del Trabajo,
2006
|
Subjects: | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER, DISCRIMINACIÓN LABORAL, GÉNERO Y TRABAJO, OPORTUNIDADES DE EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO, DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO, |
Online Access: | http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.JPG |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
KOHA-OAI-TEST:706668 |
---|---|
record_format |
koha |
spelling |
KOHA-OAI-TEST:7066682024-03-06T14:48:07ZLa discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo Rojas, Patricia Vera Autora 31342 Perú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Centro de Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa Autoría 31343 Organización Internacional del Trabajo 23140 Autoría Ginebra, CH: Organización Internacional del Trabajo, 2006spaEl documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias. El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias. ImpresoIGUALDAD DE OPORTUNIDADESDISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJERDISCRIMINACIÓN LABORALGÉNERO Y TRABAJOOPORTUNIDADES DE EMPLEOMERCADO DE TRABAJODISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJOhttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.JPGURN:ISBN:9789223182199 |
institution |
INAMU |
collection |
Koha |
country |
Costa Rica |
countrycode |
CR |
component |
Bibliográfico |
access |
En linea En linea |
databasecode |
cat-inamu |
tag |
biblioteca |
region |
America Central |
libraryname |
Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez |
language |
spa |
topic |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER DISCRIMINACIÓN LABORAL GÉNERO Y TRABAJO OPORTUNIDADES DE EMPLEO MERCADO DE TRABAJO DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER DISCRIMINACIÓN LABORAL GÉNERO Y TRABAJO OPORTUNIDADES DE EMPLEO MERCADO DE TRABAJO DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO |
spellingShingle |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER DISCRIMINACIÓN LABORAL GÉNERO Y TRABAJO OPORTUNIDADES DE EMPLEO MERCADO DE TRABAJO DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER DISCRIMINACIÓN LABORAL GÉNERO Y TRABAJO OPORTUNIDADES DE EMPLEO MERCADO DE TRABAJO DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO Rojas, Patricia Vera Autora 31342 Perú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Centro de Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa Autoría 31343 Organización Internacional del Trabajo 23140 Autoría La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo |
description |
El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias. |
format |
|
topic_facet |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER DISCRIMINACIÓN LABORAL GÉNERO Y TRABAJO OPORTUNIDADES DE EMPLEO MERCADO DE TRABAJO DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO |
author |
Rojas, Patricia Vera Autora 31342 Perú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Centro de Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa Autoría 31343 Organización Internacional del Trabajo 23140 Autoría |
author_facet |
Rojas, Patricia Vera Autora 31342 Perú. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Centro de Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa Autoría 31343 Organización Internacional del Trabajo 23140 Autoría |
author_sort |
Rojas, Patricia Vera Autora 31342 |
title |
La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo |
title_short |
La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo |
title_full |
La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo |
title_fullStr |
La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo |
title_full_unstemmed |
La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo |
title_sort |
la discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo |
publisher |
Ginebra, CH: Organización Internacional del Trabajo, |
publishDate |
2006 |
url |
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.JPG |
work_keys_str_mv |
AT rojaspatriciaveraautora31342 ladiscriminacionenlosprocesosdeselecciondepersonaldocumentodetrabajo AT peruministeriodetrabajoypromociondelempleocentrodepromociondelapequenaymedianaempresaautoria31343 ladiscriminacionenlosprocesosdeselecciondepersonaldocumentodetrabajo AT organizacioninternacionaldeltrabajo23140autoria ladiscriminacionenlosprocesosdeselecciondepersonaldocumentodetrabajo |
_version_ |
1794789530268598272 |