La discriminación en los procesos de selección de personal: documento de trabajo
El documento elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), presenta los enfoques de la discriminación (por sexo, edad, presencia, talla y contextura, entre otros), la limitada capacitación y experiencia laboral de los buscadores de empleo, así como la condición de la mujer en el mercado de trabajo del Perú, en donde las variables edad y apariencia son requisitos que los empleadores toman en cuenta sin importar experiencia y competencias.
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | biblioteca |
| Language: | spa |
| Published: |
Ginebra, CH: Organización Internacional del Trabajo,
2006
|
| Subjects: | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER, DISCRIMINACIÓN LABORAL, GÉNERO Y TRABAJO, OPORTUNIDADES DE EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO, DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO, |
| Online Access: | http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.pdf http://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.JPG |
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http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---declaration/documents/publication/wcms_decl_wp_29_sp.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC//archivosLibros/tc_discriminacion_procesos_seleccion_636106455280973874.pdf
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