Entwicklung eines Verfahrens zur wertmäßigen Bestimmung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit von Personalentwicklungmaßnahmen in Arbeitsstrukturen [electronic resource] /

0 Abkürzungen und Formelgrössen -- 1 Einleitung -- 1.1 Problemstellung -- 1.2 Allgemeinwissenschaftstheoretische Themen- und Methodenbestimmung -- 1.3 Ingenieurwissenschaftliche Themen- und Methodenbestimmung -- 2 Begriffsbestimmung und Stand der Erkenntnisse -- 2.1 Arbeitsstrukturierung im chronologischen Überblick -- 2.2 Ziele bei der Arbeitsstrukturierung -- 2.3 Erkenntnistheoretische Ausgangslage -- 2.4 Personalentwicklungsrelevante Innovationen -- 3 Entwicklung der Empirischen Grundlagen Auf der Basis Eines Strukturalen Systemkonzeptes -- 3.1 Modelltheoretische Grundlagen -- 3.2 Das strukturale Systemkonzept -- 3.3 Die Indikatoren -- 4 Interdependenzen -- 4.1 Das empirische Feld -- 4.2 Feststellung der Interdependenzschwerpunkte -- 4.3 Wertmäßige Bestimmung von Qualifikationsentwicklung und Produktivitätsauswirkung -- 5 Funktion- und Nomogrammentwurf Mittels Umsetzung der Interdependenzerkenntnisse -- 5.1 Inhaltliche Bestimmung des Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitsbegriffs -- 5.2 Mathematische Form der Faktoreninterdependenzen -- 5.3 Graphische Aufbereitung der Qualifikationsfunktion als Nomogramm -- 6 Entwurf von Qualifizierungsstrategien und Deren Wirtschaftlichkeitsvergleich -- 6.1 Die grundlegenden Qualifizierungsstrategien -- 6.2 Einnahmen- und ausgabenorientierte Umsetzung der Qualifikationsprozesse -- 6.3 Optimierung des Qualifizierungsprozesses -- 6.4 Veränderung des Qualifikationspotentials durch Fluktuation und Personalaufstockung -- 7 Zusammenfassung -- 8 Schrifttum.

Bibliographic Details

Main Authors:	Müller, Christian. author., SpringerLink (Online service)
Format:	Texto biblioteca
Language:	ger
Published:	Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 1983
Subjects:	Business., Management science., Economics., Economics, general., Business and Management, general.,
Online Access:	http://dx.doi.org/10.1007/978-3-642-47934-2
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