Una eficaz capacitación laboral requiere estrecha articulación entre las empresas y el Estado
La capacitación de los trabajadores es un instrumento con altas potencialidades para elevar los niveles de productividad y competitividad de las empresas. Sin embargo, hay diversos estudios que sugieren que tiene un impacto muy limitado en mejorar las perspectivas de empleo e ingresos de la población con limitaciones estructurales. En este sentido, ella no sustituye a la necesidad de mejorar la calidad de la educación básica. Para asegurar la pertinencia y calidad de la capacitación es fundamental que exista una estrecha articulación entre las empresas y el Estado. Además hay que establecer mecanismos efectivos para que los capacitados se inserten en el mercado laboral formal, para lo cual es necesario dar incentivos apropiados a las empresas y promover la incorporación a la formalidad de las pequeñas empresas. La capacitación para el trabajo sin mecanismos eficaces para la inserción laboral muestra muy baja efectividad
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| Formato: | Informe técnico biblioteca |
| Idioma: | spa spa |
| Publicado: |
Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía "Francisco Valsecchi"
2011
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| Materias: | MERCADO LABORAL, CAPACITACION, ECONOMIA ARGENTINA, EMPRESAS, ESTADO, |
| Acceso en línea: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/2137 |
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