Gobernar y ser gobernado

Resumen: El autor realiza un estudio diacrónico de la noción de empresa a través de los cambios de enfoque bajo los cuales ha sido entendida. En función de esto, el artículo se divide en cinco partes: una primera donde el autor traza un recorrido por los varios intentos del hombre por explicar el orden social sin recurrir a la tradición sino a un modelo racional matemático, hasta llegar a la noción de equilibro general de Walras. Luego, se centra en la noción de la empresa en la teoría neoclásica, concebida como una función mental y al mismo tiempo como una estructura de poder, dicotomía que la teoría no resuelve. La siguiente sección estudia la organización del trabajo en la empresa, es decir, su factor humano, lo cual hace que ésta se conciba como un conjunto de individuos inmersos en una tradición y en una comunidad. En la cuarta parte, el autor analiza el problema del liderazgo empresarial y la moral del empresario. Finalmente, el autor postula la noción de liderazgo entendida como vocación

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Martínez Echevarría, Miguel Alfonso
Formato:	Artículo biblioteca
Idioma:	spa spa
Publicado em:	Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía. Centro de Estudios en Economía y Cultura 2012
Assuntos:	EMPRESA, TEORIA NEOCLASICA, LIDERAZGO, DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA,
Acesso em linha:	https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/1940
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