La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos
Introducción: Establecer un marco conceptual, en función de una visión de las organizaciones como un sistema cooperativo de relaciones humanas que basan su existencia en las decisiones de sus miembros, que permita identificar criterios de decisión que ponderen la adecuada integración de las capacidades individuales de cada uno de dichos miembros, para generar capacidades organizacionales que faciliten una supervivencia de la misma acorde a las expectativas de quienes la integran directamente o indirectamente, ya sea con su participación personal o sus aportes materiales y a las expectativas del mercado o conjunto social en el cual se desarrolla.
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2010
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oai:ucacris:123456789-1402021-04-22T18:00:07Z La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos Castro, Julio Daniel Meléndez, Horacio COOPERATIVAS ORGANIZACIONES FORMALES ORGANIZACIONES NO FORMALES TOMA DE DECISIONES ESTRATEGIA DE NEGOCIOS PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Introducción: Establecer un marco conceptual, en función de una visión de las organizaciones como un sistema cooperativo de relaciones humanas que basan su existencia en las decisiones de sus miembros, que permita identificar criterios de decisión que ponderen la adecuada integración de las capacidades individuales de cada uno de dichos miembros, para generar capacidades organizacionales que faciliten una supervivencia de la misma acorde a las expectativas de quienes la integran directamente o indirectamente, ya sea con su participación personal o sus aportes materiales y a las expectativas del mercado o conjunto social en el cual se desarrolla. 2019-04-02T21:36:39Z 2019-04-02T21:36:39Z 2010 Tesis doctoral Castro, J. D. (2010). La organización y la mutua influencia de sus decisiones y sus capacidades en el diseño de sus rasgos distintivos [en línea]. Tesis de Doctorado en Administración, Universidad Católica Argentina, Facultad de Ciencias Económicas. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140 https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/140 spa spa Acceso Abierto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf |
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Introducción: Establecer un marco conceptual, en función de una visión de las organizaciones como un sistema cooperativo de relaciones humanas que basan su existencia en las decisiones de sus miembros, que permita identificar criterios de decisión que ponderen la adecuada integración de las capacidades individuales de cada uno de dichos miembros, para generar capacidades organizacionales que faciliten una supervivencia de la misma acorde a las expectativas de quienes la integran directamente o indirectamente, ya sea con su participación personal o sus aportes materiales y a las expectativas del mercado o conjunto social en el cual se desarrolla. |
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