Citação APA (7ª ed.)

Hauth,Tobias, Peiró,José M, Mesa,Juan M, & Soriano,Aida. (2023). Self-perceived transformational leadership decreases employee sick leave, but context matters. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

Citação do estilo Chicago (17ª ed.)

Hauth,Tobias, Peiró,José M, Mesa,Juan M, e Soriano,Aida. Self-perceived Transformational Leadership Decreases Employee Sick Leave, but Context Matters. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2023.

Citação MLA (8ª ed.)

Hauth,Tobias, et al. Self-perceived Transformational Leadership Decreases Employee Sick Leave, but Context Matters. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, 2023.

Citação IICA/CATIE

Hauth,Tobias, Peiró,José M, Mesa,Juan M, ; Soriano,Aida. 2023. Self-perceived transformational leadership decreases employee sick leave, but context matters. Colegio Oficial de la Psicología de Madrid.

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