Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en una Pequeña Empresa del Sector Privado

Este estudio pretende valorar las relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Para ello se trabajó con un diseño correlacional y una muestra de 45 trabajadores de una pequeña empresa privada y se aplicó el Perfil Organizacional de Liker y la Escala de Satisfacción en el Trabajo de Warr, Cook y Wall. Los resultados indican que existen relaciones moderadas no significativas entre las variables, pero entre las dimensiones de flexibilidad y reconocimiento existen relaciones más fuertes y significativas con la satisfacción laboral. Además, se encontraron diferencias significativas entre los varones y las mujeres, entre el grado de instrucción y el área de trabajo del personal evaluado. Se concluye, por tanto, que el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de manera moderada.

Bibliographic Details

Main Authors:	Arias Gallegos,Walter L, Arias Cáceres,Gabriela
Format:	Digital revista
Language:	Spanish / Castilian
Published:	Fundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad 2014
Online Access:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492014000300010
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!