Capacidade para o trabalho entre trabalhadores de enfermagem do pronto-socorro de um hospital universitário
A transição demográfica e epidemiológica vivenciada no país propiciará, dentro de alguns anos, uma posição mundial de destaque em relação à população idosa. A necessidade de adequação econômica e as conseqüentes alterações na previdência nacional levam à permanência dos trabalhadores no mercado de trabalho por maior período de tempo, influenciando, assim, sua capacidade funcional. O objetivo deste estudo foi avaliar a capacidade para o trabalho entre trabalhadores de enfermagem do Pronto-Socorro de um Hospital Universitário. Participaram do estudo 54 trabalhadores (40 mulheres e 14 homens), com idades entre 23 e 53 anos (média de 37,3 anos). Utilizou-se o Índice de Capacidade para o Trabalho - ICT, instrumento desenvolvido na Finlândia, que apresentou valor médio 42,0. As doenças mais referidas com diagnóstico médico foram: doença músculo-esquelética, cardiovascular, respiratória e neurológica. Salienta-se que a promoção da saúde no trabalho é um dos aspectos fundamentais na manutenção da capacidade para o trabalho.
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Digital revista |
| Langue: | Portuguese |
| Publié: |
Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo
2004
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| Accès en ligne: | http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692004000100007 |
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