![Unternehmensverfassung und Führungssystem [electronic resource] : Gestaltung unternehmensinterner Institutionen /](/search/themes/bootstrap3/images/libros.png)
Unternehmensverfassung und Führungssystem [electronic resource] : Gestaltung unternehmensinterner Institutionen /
Angesichts der aktuellen Forderung nach einer Wertorientierung der Unternehmensführung, der zunehmenden Globalisierung der Kapitalmärkte und der anhaltenden Diskussion über die Funktion des Aufsichtsrates gewinnt die Frage nach der Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems wieder besondere Bedeutung. Thomas Hutzschenreuter analysiert das Problem der Gestaltung unternehmensinterner Institutionen für deutsche Aktiengesellschaften aus einer neuen Perspektive. Anders als bislang behandelt er einzelne Elemente der Unternehmensverfassung und des Führungssystems nicht getrennt, sondern betrachtet die Möglichkeiten und Grenzen einer wertorientierten Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Führungssystems aus einer integrativen, theoretisch fundierten Perspektive. Um praktikable Gestaltungsalternativen ableiten zu können, bezieht der Autor die unterschiedlichen Bedingungen ein, unter denen über reale Unternehmensverfassungen und Führungssysteme entschieden wird.
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Texto biblioteca |
| Idioma: | ger |
| Publicado: |
Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag : Imprint: Deutscher Universitätsverlag,
1998
|
| Materias: | Business., Management science., Business and Management., Business and Management, general., |
| Acceso en línea: | http://dx.doi.org/10.1007/978-3-663-08121-0 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|