Ley no. 20.873 Ley para prevenir y sancionar el acoso laboral en el sector público y privado
“La presente ley tiene por objeto la identificación, prevención, sanción y prohibición del acoso laboral, que atente contra la integridad, el derecho de igualdad ante la ley y la no discriminación, y el derecho que tiene toda persona trabajadora a un trato digno”.
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KOHA-OAI-TEST:1688412022-10-24T21:29:46ZLey no. 20.873 Ley para prevenir y sancionar el acoso laboral en el sector público y privado Costa Rica. Asamblea Legislativa Autoría spa“La presente ley tiene por objeto la identificación, prevención, sanción y prohibición del acoso laboral, que atente contra la integridad, el derecho de igualdad ante la ley y la no discriminación, y el derecho que tiene toda persona trabajadora a un trato digno”.“La presente ley tiene por objeto la identificación, prevención, sanción y prohibición del acoso laboral, que atente contra la integridad, el derecho de igualdad ante la ley y la no discriminación, y el derecho que tiene toda persona trabajadora a un trato digno”.La Gacetahttps://www.imprentanacional.go.cr/pub/2022/10/20/COMP_20_10_2022.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosPeriodicosOficiales/LA_GACETA_200_acoso.pdfhttp://formatos.inamu.go.cr/SIDOC/archivosPeriodicosOficiales/Portada_Gaceta_200.PNG |
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Centro de Documentación Luisa González Gutiérrez |
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