Estrés laboral en personal médico de un hospital de la región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas
El estrés laboral es uno de los diez problemas principales de salud relacionados con el trabajo (OMS 2006). Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral está determinado por la organización, el diseño y las relaciones que se tengan dentro de cada espacio laboral, y se hace presente cuando las exigencias exceden o bien no corresponden a los recursos, las capacidades y/o necesidades de cada trabajador (OIT 2016). Los efectos que tiene el estrés laboral en el lugar de trabajo pueden afectar el desempeño laboral debido a los costos asociados con el ausentismo y rotación del personal, así como el desempeño y la productividad, ya que estos se reducen. Debido al estrés laboral, las prácticas laborales inseguras y las tasas de accidentes aumentan, así como las quejas de los receptores del servicio, entre otros (Gómez-Esteban 2004). El objetivo general de este estudio, fue estimar la magnitud de estrés laboral y factores explicativos, en personal médico de un hospital de segundo nivel, en la región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas, México. Para alcanzarlo, se obtuvo información del personal médico en un hospital público de segundo nivel, que atiende a la población abierta en la región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas; es decir, sin seguridad social asociada al empleo formal. Esta región se caracteriza por su elevada densidad de población, y la mayor concentración de asentamientos indígenas mayas en la entidad. Para estimar la magnitud del estrés laboral en médicos y médicas del hospital clasificado como de segundo nivel, se realizó un estudio epidemiológico transversal mixto, con base en preguntas estructuradas, utilizando el Cuestionario sobre estrés laboral de la OIT-OMS, que se fundamenta en el modelo de Ivancevich & Matteson (Fernández-D'Pool et al. 2005).
Main Authors: | Guillén Sánchez, Thalia Abigail Maestra autora 13930, Nazar Beutelspacher, Austreberta Doctora 1960- directora 2010, Salvatierra Izaba, Ernesto Benito Doctor asesor 8260, Ramírez López, Dulce Karol Doctora asesora 12921 |
---|---|
Format: | Texto biblioteca |
Language: | spa |
Published: |
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México El Colegio de la Frontera Sur
2017
|
Subjects: | Estrés en el trabajo, Personal de salud, Género, Clima organizacional, Servicios de salud, Frosur, |
Online Access: | https://ecosur.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1017/1415 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Estrés laboral en personal médico de un hospital de la región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas
by: Thalia Abigail Guillén Sánchez -
Factores asociados al síndrome de Burnout en el personal de salud del Subsector Público del Municipio de Viacha, gestión 2020
by: Chavez Flores, Natalia
Published: (2022) -
Evaluación de conocimientos y opiniones sobre métodos anticonceptivos de los prestadores de servicio de salud reproductiva en la región fronteriza de Chiapas de marzo a noviembre de 1996
by: Herrera Gutiérrez, Ana Aurora autor/a, et al.
Published: (1996) -
Diversidad cultural y servicios de salud. Una experiencia en la formación de personal de salud institucional en Chiapas
by: Tinoco Ojanguren, Rolando 1962-2023 Maestro autor 5455, et al. -
Condiciones y medio ambiente de trabajo de los trabajadores del Hospital referente de área Vicente Agüero de Jesús María, 2011
by: Demaría, María José
Published: (2013)