Corporativo: | Conflict Management Group |
Aut. Analit.: | ERTEL, DANNY, COMP. Rosas Lopetegui, Gloria Elizabeth, tr. |
Título: | NegociaciA3n 2000 : La colecciA3n de conflict management. |
ISBN: | 9586005127 |
Idioma: | SPA |
P.imprenta: | Santa Fe de BogotA :. McGraw-Hill Interamericana,. c1996.. vi, 376 p. : 23 cm. |
Notas: | La Biblioteca posee: 4 ej.TraducciA3n Gloria Rosas Lopetegui Contenido: PARTE 1. INTRODUCCION. PARTE 2. EL DESENLACE DE LITIGIOS: Quien paga, manda. CA3mo diseAñar un procedimiento de administraciA3n de conflictos adecuado para su disputa. Alternativas para la resoluciA3n de disputas: una guA-a crA-tica. PARTE 3. NEGOCIACION COMERCIAL: Prepararse para las negociaciones. La colaboraciA3n como ventaja competitiva. Relaciones cambiantes en el proceso de concesiones. Negociando cambios organizacionales. PARTE 4. NEGOCIACION INTERNACIONAL: Negociaciones de adentro hacia afuera. La era de la influencia. A"En teorA-a, disuadir, imponer o negociar?. La diplomacia preventiva y la OSCE. PARTE 5. RELACIONES LABORALES: La brigada de los cubos. A"EnseAñarle a la otra parte a negociar mejor?. Un nuevo proceso de negociaciA3n para las escuelas del siglo XXI. PARTE 6. NEGOCIACIONES DE CARACTER POLITICO: La negociaciA3n y el proceso legislativo. Pautas para periodistas que reportan sobre disputas, conflictos y su resoluciA3n. |
Descriptores_Es: | Arreglo de controversias; Cambio organizacional; NegociaciA3n; Negociaciones comerciales; PolA-tica; Relaciones laborales; Ventaja competitiva |