Universidad Católica de Córdoba, Argentina
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Alianza SIDALC
1 / 12 Seleccione referencia / Select reference
Signatura:658
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: Coulter, Mary.
Título: AdministraciA3n /.
ISBN: 9786073227674
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Pearson EducaciA3n,. c2014.. xxvi, 689 p. : 27 cm. Edición ; 12a. ed.
Notas: Incluye A-ndice.
PARTE I: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIA"N: La administraciA3n y las organizaciones. El contexto administrativo: restricciones y desafA-os. PARTE II: PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS DE INTEGRACION: La administraciA3n en el entorno global. AdministraciA3n de la diversidad. AdministraciA3n de la responsabilidad social y Actica. PARTE III: CAMBIO Y TOMA DE DECISIONES: Los gerentes como tomadores de decisiones. manejo del cambio y la innovaciA3n. PARTE IV: PLANEACION Y CONTROL : Fundamentos de la planeaciA3n. AdministraciA3n estratAcgica. Controles administrativos. PARTE V: ORGANIZACION : DiseAño organizacional bA­sico. DiseAño organizacional a la medida. AdministraciA3n de los recursos humanos. AdministraciA3n de equipos. PARTE VI: LIDERAZGO : comprensiA3n del comportamiento individual. Los gerentes y la comunicaciA3n. Motivar a los empleados. Los gerentes como lA-deres. ApAcndice.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de empresas;  Control de gestiA3n;  Gerencia;  OrganizaciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
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Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: Coulter, Mary.
Título: AdministraciA3n /.
ISBN: 9786074423884
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Pearson EducaciA3n,. c2010.. xviii, 565 p. : 27 cm. Edición ; 10a. ed.
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 484-537.
PARTE 1. CA3mo definir el terreno de los gerentes. PARTE 2. PlaneaciA3n. PARTE 3. CA3mo organizar. PARTE 4. DirecciA3n. PARTE 5. Control.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de empresas;  Control de gestiA3n;  Gerencia;  OrganizaciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
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Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: DA­vila MartA-nez, JosAc Francisco Javier, tr.
Título: Fundamentos de comportamiento organizacional /.
ISBN: 970170181X
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice Hall,. c1998. x, 314 p. ; 23 cm. Edición ; 5a. ed. [i.e. 1a. ed.]
Notas: 1a. ed. en espaAñol, traducido de la 5a. ed. en inglAcs.
La Biblioteca posee: 2 ej.
PARTE 1: IntroducciA3n al comportamiento organizacional. PARTE 2: El individuo en la organizaciA3n. PARTE 3: Los grupoes en la organizaciA3n. El sistema de la organizaciA3n.
Descriptores_Es:COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  Cultura empresarial;  DesempeAño organizacional 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.013
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: Deras QuiAñones, Adolfo, tr.
Título: Comportamiento organizacional : teorA-a y prA­ctica /.
ISBN: 9688807095
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice Hall Hispanoamericana,. c1996.. xxiv, 808 p. : 27 cm. Edición ; 3a. ed.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndice.
PARTE 1: A"QuAc es el comportamiento organizacional?. Respuesta a la diversidad global y cultural. PARTE 2: El individuo. Fundamentos del comportamiento individual. PercepciA3n y toma individual de decisiones. Valores actitudes y satisfacciA3n con el puesto. Conceptos de motivaciA3n bA­sica. MotivaciA3n:de los conceptos a las aplicaciones. PARTE 3: El grupo. Fundamentos del comportamiento de los grupos. ComprensiA3n de los equipos de trabajo. ComunicaciA3n. El liderazgo. El poder y la polA-tica. El conflicto, la negociaciA3n y el comportamiento entre grupos. PARTE 4: El sistema organizacional. Los fundamentos de la estructura organizacional. PolA-ticas y prA­cticas de recursos humanos. La cultura organizacional. PARTE 5: DinA­mica Organizacional. Cambio y desarrollo organizacional.
Descriptores_Es:Comportamiento organizacional 
Alianza SIDALC
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Autor:Robbins, Stephen P.,  
Título: Comportamiento organizacional : conceptos, controversias y aplicaciones /.
ISBN: 9688800368
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice-Hall,. c1987. xxii, 566 p. : 24 cm. Edición ; 3a. ed.
Notas: Traducido de la 3a. ed. en inglAcs.
Incluye bibliografA-a e A-ndice.
PARTE 1: A"QuAc es el comportamiento organizacional?. ExplicaciA3n y predicciA3n del comportamiento. PARTE 2: EL INDIVIDUO. Fundamentos del comportamiento individual. Valores, actitudes y satisfacciA3n en el trabajo. Habilidad y motivaciA3n. PARTE 3: EL GRUPO. Fundamentos del comportamiento de grupo. ComunicaciA3n y toma de decisiones en grupo. Liderazgo. Poder y polA-tica. PARTE 4: EL SISTEMA DE LA ORGANIZACION. Fundamentos de la estructura organizacional. DiseAño del trabajo, ambientes de trabajo, estrAcs en el trabajo. Conflicto. PolA-ticas y prA­cticas de recursos humanos. Cultura organizacional. Cambio y desarrollo organizacional. PARTE 5: Resumen y algunos temas especiales.
Descriptores_Es:COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.013
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: Judge, Timothy A.
Título: Comportamiento organizacional /.
ISBN: 9786074420982
P.imprenta: MAcxico D.F. :. Pearson EducaciA3n,. c2009.. xxxiii, 718 p. ; 27 cm. +. Edición ; 13a. ed.
Notas: Incluye 1 CD-ROM con pedido de clave.
BibliografA-a al final de cada capA-tulo.
INTRODUCIA"N: A"QuAc es el comportamiento organizacional? EL INDIVIDUO: Fundamentos del comportamiento individual. Las actitudes y la satisfacciA3n en el trabajo. La personalidad y los valores. La percepciA3n y la toma de decisiones individual. Conceptos de motivaciA3n. MotivaciA3n: de los conceptos a las aplicaciones. Las emociones y los estados de A­nimo. EL GRUPO: Fundamentos del comportamiento de los grupos. Los equipos de trabajo. ComunicaciA3n. Enfoques bA­sicos de liderazgo. Temas contemporA­neos del liderazgo. Poder y polA-tica. Conflicto y negociaciA3n. EL SISTEMA ORGANIZACIONAL: Fundamentos de la estructura organizacional. Cultura organizacional. PolA-ticas y prA­cticas de recursos humanos. DINA_MICA ORGANIZACIONAL: Cambio organizacional y administraciA3n del estrAcs.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  Comportamiento organizacional;  ComunicaciA3n en la empresa;  PsicologA-a organizacional;  Recursos humanos 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.013
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Título: Comportamiento organizacional /.
ISBN: 9702604230
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez, MAcxico :. Pearson EducaciA3n,. c2004.. xxix, 675 p. : 25 cm. +. Edición ; 10a. ed
Notas: Incluye 1 CD-ROM con encuestas de autoevaluaciA3n como material complementario.
PARTE 1. INTRODUCCIA"N: A"QuAc es el comportamiento organizacional?. PARTE 2. EL INDIVIDUO: Bases de la conducta del individuo. Valores, actitudes y satisfacciA3n laboral. Personalidad y emociones. PercepciA3n y toma de decisiones individuales. Conceptos bA­sicos de motivaciA3n. MotivaciA3n: de los conceptos a las aplicaciones. PARTE 3. EL GRUPO: Bases de la conducta del grupo. Entendiendo los equipos de trabajo. ComunicaciA3n. Enfoques bA­sicos sobre el liderazgo. Temas contemporA­neos del liderazgo. Poder y polA-tica. Conflicto y negociaciA3n. PARTE 4. EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIA"N: Bases de la estructura de la organizaciA3n. DiseAño y tecnologA-a del trabajo. PolA-ticas y prA­cticas de recursos humanos. Cultura organizacional. PARTE 5. DINA_MICA DE LA ORGANIZACIA"N: Cambio organizacional y manejo del estrAcs. APA%NDICES.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  Comportamiento organizacional;  ComunicaciA3n;  PsicologA-a organizacional;  Recursos humanos 
Alianza SIDALC
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Autor:Robbins, Stephen P.,  
Título: Fundamentos de comportamiento organizacional /.
ISBN: 0135203058
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico :. Prentice Hall,. 1998. x, 314 p. ; 23 cm. Edición ; 5a. ed
Notas: Incluye A-ndice y glosario.
La biblioteca posee 4 ej.
PARTE 1: PrA3logo. PARTE 2: El individuo en la organizaciA3n. Parte 3: Los grupos en la organizaciA3n. PARTE 4: El sistema de la organizaciA3n.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  ComunicaciA3n;  LIDERAZGO;  MotivaciA3n 
Alianza SIDALC
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Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: DECENZO, DAVID A.
Título: SupervisiA3n /.
ISBN: 97026108349789702610830
Idioma: SPA
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Pearson,. [2007]. xxvi, 500 p. ; 27 cm. Edición ; 5a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
PARTE 1: INTRODUCCION. DefiniciA3n del trabajo del supervisor. ComprensiA3n de los retos de supervisiA3n en el entorno cambiante actual. PARTE 2: PLANEACION, ORGANIZACION, CONTRATACION DE PERSONAL Y CONTROL. Establecimiento de metas. OrganizaciA3n de un departamento efectivo. Reclutamiento del personal correcto. DiseAño e implementaciA3n de controles. SoluciA3n de problemas y toma de decisiones. PARTE 3: ESTIMULACION DEL DESEMPEA`O INDIVIDUAL Y GRUPAL. MotivaciA3n de los empleados. AportaciA3n de liderazgo efectivo. ComunicaciA3n efectiva. SupervisiA3n de grupos y equipos de trabajo. PARTE 4: MANEJO DE LA DINAMICA DEL LUGAR DE TRABAJO. EvaluaciA3n del desempeAño de los empleados. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Manejo de conflictos, polA-ticas, disciplina de empleados y negociaciones. Manejo del cambio y de la innovaciA3n. Papel del supervisor en las relaciones de trabajo. Posdata: desarrollo personal.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  Conflictos laborales;  MotivaciA3n en el trabajo;  NEGOCIACION LABORAL;  Recursos humanos;  Relaciones laborales;  SelecciA3n de personal;  Supervision 
Alianza SIDALC
10 / 12 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: Coulter, Mary.
Título: AdministraciA3n /.
ISBN: 9702605555
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Pearson EducaciA3n,. c2005.. xxv, 614 p. : 27 cm. Edición ; 8a. ed.
Notas: Incluye A-ndice.
PARTE 1. IntroducciA3n. PARTE 2. DefiniciA3n del campo del gerente. PARTE 3. PlaneaciA3n. PARTE 4. OrganizaciA3n. PARTE 5. DirecciA3n. PARTE 6. Control.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de empresas;  Control de gestiA3n;  Gerencia;  OrganizaciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
11 / 12 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: Coulter, Mary.
Título: AdministraciA3n /.
ISBN: 9688807052
Idioma: SPA
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice-Hall Hispanoamericana,. c1996. xxiv, 770 p. : 25 cm. Edición ; 2a. ed
Notas: Incluye A-ndice.La Biblioteca posee: 8 ej.Traducido de la 5a. ed. en inglAcs.
PARTE 1. IntroducciA3n. PARTE 2. DefiniciA3n del campo del gerente. PARTE 3. PlanificaciA3n. PARTE 4. OrganizaciA3n. PARTE 5. DirecciA3n. PARTE 6. Control.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  ADMINISTRACION DE EMPRESAS;  Control de gestiA3n;  Gerencia;  OrganizaciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
12 / 12 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Título: Comportamiento organizacional : conceptos, controversias y aplicaciones /.
ISBN: 9688800368
Idioma: SPA
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice-Hall Hispanoamericana,. c1987. xxii, 566 p. : 24 cm. Edición ; 3a. ed
Notas: Incluye bibliografA-a e A-ndice.
PARTE 1: A"QuAc es el comportamiento organizacional?. ExplicaciA3n y predicciA3n del comportamiento. PARTE 2: EL INDIVIDUO. Fundamentos del comportamiento individual. Valores, actitudes y satisfacciA3n en el trabajo. Habilidad y motivaciA3n. PARTE 3: EL GRUPO. Fundamentos del comportamiento de grupo. ComunicaciA3n y toma de decisiones en grupo. Liderazgo. Poder y polA-tica. Conflicto. PARTE 4: EL SISTEMA DE LA ORGANIZACION. Fundamentos de la estructura organizacional. DiseAño del trabajo, ambientes de trabajo, estrAcs en el trabajo. PolA-ticas y prA­cticas de recursos humanos. Cultura organizacional. Cambio y desarrollo organizacional. PARTE 5: Resumen y algunos temas especiales.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  ComunicaciA3n;  PsicologA-a organizacional;  Recursos humanos 

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