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Alianza SIDALC
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Signatura:316.47
Autor:SalomAc, Jacques  
Aut. Analit.: Galland, Sylvie FernA­n GA3mez, MarA-a del Pilar, tr. RomA­n, Blanca, tr.
Título: Si me escuchara, me entenderA-a /.
Otros títulos: Si je m'Accoutais, je m'entendrais.
ISBN: 8429311890
P.imprenta: Santander :. Sal Terrae,. c1996.. 309 p. ; 22 cm.
Notas: Proyecto
La comunicaciA3n. La relaciones. Los deseos, las demandas, las necesidades y las carencias. Los encadenamientos reactivos. Las mitologA-as personales. Los grandes saboteadores. La queja. Cuando el silencio de las palabras despierta la violencia de los males. El terrorismo racional. Las responsabilidades. Ser mejor compaAñero para uno mismo. La diferenciaciA3n.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n;  Relaciones humanas 
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Signatura:316.47
Autor:Bolle de Bal, Marcel,  
Aut. Analit.: GarcA-a-Nieto, Juan N.
Título: Relaciones humanas, A¨liberaciA3n o esclavitud? /.
Otros títulos: Relations humaines et relations industrielles.
P.imprenta: Barcelona :. Fontanella,. 1965.. 224 p. ; 19 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Informes
Incluye A-ndice.
Primera parte: Las relaciones humanas. Segunda parte: Relaciones humanas y relaciones industriales. Tercera parte: TeorA-a de los "conflictos de valores, generadores de progreso social".
Descriptores_Es:Relaciones humanas;  Relaciones industriales 
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Signatura:658.3
Autor:Brugarola, MartA-n,  
Título: Relaciones humanas y reforma de la empresa /.
P.imprenta: Madrid :. Euramerica,. [1957].. 235 p. ; 19 cm.
Notas: Mundo mejor. Serie IV. Frente de la justicia
Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 233-235.
Las realciones humanas en la empresa. La concepciA3n de la empresa, segA§n el factor humano. La empresa como comunidad de trabajo. Naturaleza jurA-dica de la empresa. Orientaciones pontificias sobre la reforma de la empresa. El problema de la cogestiA3n econA3mica. La funciA3n humana y cristiana del jefe de empresa. El movimiento de realciones humanas en la empresa. Actitudes ante el movimiento de relaciones humanas. La psicologA-a de las relaciones humanas en la empresa. SA-ntesis de un plan de relaciones humanas. ApAcndices. BibliografA-a.
Descriptores_Es:Relaciones humanas;  Empresas;  Aspectos econA3micos;  Aspectos jurA-dicos 
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Signatura:658.3
Autor:Castro, A_ngel A.  
Título: Relaciones humanas /.
P.imprenta: Buenos Aires :. Troquel,. c1968.. 162 p. ; 20 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 157-158.
PARTE I: DEFINICIA"N: CONCEPTO, CAMPO TEMA_TICO Y ORIGEN DE LAS RELACIONES HUMANAS. PARTE II: EL HOMBRE Y LA COMUNIDAD: EL INDIVIDUO DENTRO DE LA SOCIEDAD Y FRENTE A LA SOCIEDAD. PARTE III: LA PSICOLOGA_A, CIENCIA DE LA CONDUCTA HUMANA. PARTE IV: RELACIONES CON EL PERSONAL: CONTACTOS CON LOS EMPLEADOS. PARTE V: PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN LAS RELACIONES HUMANAS. PARTE VI: PAPEL QUE DESEMPEA`A EL TA%CNICO SUPERVISOR. LA SUPERVISIA"N. PARTE VII: DISTRIBUCIA"N DE TAREAS. PLAN SEMANAL Y PLAN DIARIO. PARTE VIII: LA PSICOLOGA_A DE LAS ACTITUDES. PARTE IX: LAS RELACIONES PAsBLICAS. CONCEPTO GENERAL.
Descriptores_Es:Relaciones humanas;  PsicologA-a del trabajo 
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Signatura:159.928.23
Autor:Goleman, Daniel,  
Título: Inteligencia social : la nueva ciencia para mejorar las relaciones humanas /.
Otros títulos: Social intelligence.
ISBN: 9703705626
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Planeta,. c2006.. 573 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: PARTE 1: DiseAñados para conectarse. PARTE 2: Lazos rotos. PARTE 3: Civilizar a la naturaleza. PARTE 4: Las variedades del amor. PARTE 5: Conexiones saludables.
Descriptores_Es:PsicologA-a;  Inteligencia social;  Relaciones interpersonales;  Relaciones humanas 
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Autor:Dalton, Marie  
Aut. Analit.: Hoyle, Dawn G. Watts, Marie W.
Título: Relaciones humanas /.
ISBN: 9789706866509
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Thomson,. c2007. xviii, 621 p. ; 25 cm. Edición ; 3a. ed
Notas: Relaciones humanas: la clave del Acxito personal y profesional. PercepciA3n: diversas formas de ver el mundo. MotivaciA3n: maximizaciA3n de la productividad. ComunicaciA3n: la habilidad esencial. ResoluciA3n creativa de problemas: como tomar buenas decisiones. El trabajo dentro de la organizaciA3n: estructura y atmA3sfera. DinA­mica de grupos: las ventajas de trabajar con otros. Trabajo en equipo: como convertirse en elemento valioso de un equipo. Diversidad: un imperativo de las empresas. Establecimiento de metas: pasos hacia el futuro. Liderazgo: estilos y habilidades de un buen lA-der. En busca del poder: posicionamiento y polA-tica. El cambio: una constante en un mundo inconstante. Expectativas en el lugar de trabajo: reglas de etiqueta corporativa. Etica laboral: actitud y responsabilidades del empleado. Derechos de los empleados: necesidad de respetarse mutuamente. CA3mo mantener el equilibrio: en el trabajo y en la vida. AdministraciA3n de la carrera: asegure su futuro.
Descriptores_Es:A%tica empresarial;  MotivaciA3n;  PercepciA3n;  RELACIONES HUMANAS;  Trabajo en equipo 
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Autor:Perry, John  
Título: Las relaciones humanas en la industria /.
P.imprenta: Buenos Aires :. SelecciA3n Contable,. 1957. xviii, 353 p. ; 22 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: BibliografA-a: p. 349-353.
Nuevas relaciones en la industria. A"Por quAc son diferentes las pequeAñas firmas? Problemas y gravA­menes de todos los dA-as. La compaAñA-a como grupo social. ComunicaciA3n. Creando el sentimiento de grupo en la empresa. Lo que quieren los empleados. El sentido de conflicto. SatisfacciA3n en la tarea. LimitaciA3n de la producciA3n. Las actitudes de la direcciA3n patronal. Las actitudes de la direcciA3n sindical. Formas de medir la satisfacciA3n. La elecciA3n de los ejecutivos. La contrataciA3n de los hombres. Planificando la organizaciA3n. Medios de comunicaciA3n. Reuniones: por quAc y cA3mo. Comisiones mixtas. El empleado "problema". A"QuiAcn es el responsable de las relaciones humanas?
Descriptores_Es:RELACIONES HUMANAS;  Relaciones laborales 
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Autor:Kast, Verena  
Título: La naturaleza del amor : las relaciones de pareja a travAcs de los mitos /.
ISBN: 8449308364
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. PaidA3s IbAcrica,. c2000. 222 p. ; 21 cm.
Notas: PaidA3s junguiana
Incluye referencias bibliogrA­ficas.
FantasA-as amorosas y parejas divinas. Siva y Sakti. PigmaliA3n: una interacciA3n. Ishtar y Tammuz. Zeus y Hera. MerlA-n y Viviana. Marido hermano y esposa hermana. ComparaciA3n de los conceptos anima y animus de C.G. Jung.
Descriptores_Es:Amor;  MitologA-a;  RELACIONES HUMANAS 
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Autor:Alvarez FernA­ndez, Manuel  
Título: El liderazgo de la calidad total /.
ISBN: 8433108379
Idioma: SPA
P.imprenta: Madrid :. Escuela EspaAñola,. c1998. 160 p. ; 24 cm.
Notas: ColecciA3n gestiA3n de calidad
BibliografA-a: p. 153-155.La Biblioteca posee: 2 ej.
Contenido: La calidad como expectativa. La gestiA3n de calidad aplicada a la educaciA3n. Un nuevo liderazgo. El liderazgo educativo. El liderazgo de los procesos. El liderazgo compartido del personal.
Descriptores_Es:CALIDAD DE LA EDUCACION;  Calidad total;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  Docentes;  EDUCACION;  LIDERAZGO;  Relaciones entre grupos;  RELACIONES HUMANAS 
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Autor:Schvarstein, Leonardo  
Título: PsicologA-a social de las organizaciones : nuevos aportes /.
ISBN: 950123245X
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. PaidA3s,. c1997. 273 p. : 22 cm.
Notas: Grupos e instituciones
Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndice.
Contenido: IntroducciA3n. PsicologA-a social de las organizaciones. La organizaciA3n convocante. SemiA3tica de las organizaciones. Relaciones entre lo manifiesto y lo latente. El espacio organizacional.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  Cambio organizacional;  ComunicaciA3n;  EMPRESAS;  Espacio;  ESTRUCTURA DEL GRUPO;  Grupos sociales;  Individuo;  Organizaciones;  Poder;  PSICOLOGIA SOCIAL;  RELACIONES HUMANAS;  SemiA3tica 
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Autor:Dannemann, Robert N.  
Título: DinA­mica social del trabajo /.
Idioma: SPA
P.imprenta: Montevideo :. CINTERFOR :. 1987.. 44 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Material disponible en DepA3sito de Biblioteca Campus.Programa de Perfeccionamiento y ActualizaciA3n a Distancia para Directivos de la FormaciA3n Profesional (PRODIR).
Descriptores_Es:ADMINISTRACION DE EMPRESAS;  OrganizaciA3n del trabajo;  Programas de formaciA3n profesional;  RELACIONES HUMANAS;  TRABAJO 
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Autor:Baud, Francis  
Título: Les relations humaines /.
Idioma: FRE
P.imprenta: ParA-s :. Presses Universitaires de France,. 1962. 125 p. ; 18 cm.
Notas: Que sais-je?
Descriptores_Es:Relaciones familiares;  RELACIONES HUMANAS;  Relaciones laborales;  Relaciones sociales;  SOCIOLOGIA 
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Autor:Collins, Barry E.  
Aut. Analit.: Guetzkow, Harold.
Título: PsicologA-a social de los procesos de grupos en la adopciA3n de decisiones /.
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. El Ateneo,. c1971.. xiv, 290 p. ; 19 cm.
Notas: ColecciA3n de Estudios HumanA-sticos
Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 261-276.
Descriptores_Es:CONDUCTA DEL GRUPO;  Grupos sociales;  LIDERAZGO DE GRUPOS;  PSICOLOGIA SOCIAL;  RELACIONES HUMANAS 
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Autor:LA3pez Escalona, Sara  
Título: AntropologA-a y educaciA3n /.
Idioma: SPA
P.imprenta: Santiago de Chile :. Ediciones Paulinas,. c1982. 169 p. ; 22 cm.
Notas: ColecciA3n pedagA3gica
Incluye referencias bibliogrA­ficas.
INTRODUCCION. PARTE 1. PERSONA Y EDUCACION: SignificaciA3n y sentido de la reflexiA3n filosA3fica sobre el hombre. La persona, su crecimiento y formaciA3n a travAcs de las ciencias humanas. El tema del hombre desde un contexto cristiano de la existencia. DeterminaciA3n de los principios rectores de una educaciA3n centrada en la persona. La educaciA3n personalizada, teorA-a y prA­ctica. La antropologA-a filosA3fica como ciencia fundante del proceso educativo. PARTE 2. EL EDUCADOR: Las relaciones humanas. La relaciA3n de ayuda. El educador: tarea y compromiso. PARTE 3. LA IGLESIA Y LA EDUCACION: Cuestionamiento en torno a lo esencial. La educaciA3n desde la perspectiva del vaticano II. Puebla: El planteamiento de una cultura antropolA3gica.
Descriptores_Es:AntropologA-a de la educaciA3n;  ANTROPOLOGIA FILOSOFICA;  FilosofA-a de la educaciA3n;  Hombre;  IGLESIA;  RELACIONES HUMANAS;  Vaticano-Concilio II 
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Autor:LA3pez Escalona, Sara  
Título: ComunicaciA3n y libertad : estudio desde una perspectiva filosA3fica cristiana /.
Idioma: SPA
P.imprenta: Santiago de Chile :. Ediciones Paulinas,. c1984. 94 p. ; 23 cm.
Notas: ColecciA3n PedagA3gica
BibliografA-a: p. 93-94.
El hombre en relaciA3n ad intra. El hombre: un ser llamado a trascender y trascenderse. La relaciA3n con los otros: culminaciA3n de mi distenciA3n horizontal. La libertad como existencial que condiciona el actuar moral del hombre.
Descriptores_Es:ANTROPOLOGIA FILOSOFICA;  ComunicaciA3n;  Hombre;  LIBERTAD;  RELACIONES HUMANAS 
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Signatura:316.472.3
Autor:Watzlawick, Paul,  
Aut. Analit.: Fisch, Richard Weakland, John H.
Título: Cambio : formaciA3n y soluciA3n de los problemas humanos /.
ISBN: 9788425406195
P.imprenta: Barcelona :. Herder,. c1976.. 206 p. : 22 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: BibliografA-a: p. 199-206.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n;  Psicoterapia;  RELACIONES HUMANAS;  ResoluciA3n de problemas 
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Autor:Hesnard, A.  
Título: PsicoanA­lisis del vA-nculo interhumano /.
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Proteo,. c1968. 259 p. ; 20 cm.
Notas: Biblioteca persona y sociedad
Descriptores_Es:PsicoanA­lisis;  PsicologA-a;  RELACIONES HUMANAS;  Relaciones interpersonales 
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Autor:Critto, Adolfo  
Título: Consistencia : ser coherentes /.
ISBN: 9505231474
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Ediciones de la Universidad CatA3lica Argentina,. 2000. 190 p. ; 23 cm.
Notas: Lecturas Sociales y EconA3micas
Descriptores_Es:Coherencia;  EstrAcs;  PSICOLOGIA SOCIAL;  RELACIONES HUMANAS;  TeorA-a de la decisiA3n;  TOMA DE DECISIONES 
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Autor:Cencini, Amadeo  
Título: Relacionarse para compartir : el futuro de la vida consagrada /.
ISBN: 8429314814
Idioma: SPA
P.imprenta: Santander :. Sal Terrae,. c2003. 284 p. ; 21 cm.
Notas: Servidores y testigos
Descriptores_Es:RELACIONES HUMANAS;  Terrorismo;  Vida cristiana;  Violencia 
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Autor:Soria, VA-ctor M.  
Título: Relaciones humanas /.
ISBN: 9681814851
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Limusa :. c1994. 489 p. ; 23 cm. Edición ; 2a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
PARTE 1: AdministraciA3n y las relaciones humanas. PARTE 2: Las unidades que dirige la gerencia. PARTE 3: Habilidades bA­sicas para la direcciA3n. PARTE 4: Estabilidad y progreso organizacional. PARTE 5: Caso-estudios sencillos para acompaAñar cada tema.
Descriptores_Es:RELACIONES HUMANAS;  SOCIOLOGIA 
Alianza SIDALC
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Autor:Baud, Francis  
Título: Les relations humaines /.
Idioma: FRE
P.imprenta: Paris :. Presses Universitaires de France,. 1970. 125 p. ; 18 cm. Edición ; 7 ed
Notas: Que sais-je?
BibliografA-a: p. 126.
La connaissance de l'homme. L'enfant, les relations familiales et scolaires. Les relations professionnelles et comerciales. Les relations civiques et sociales.
Descriptores_Es:RELACIONES HUMANAS;  SOCIOLOGIA 
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Autor:Griese, Noel L.  
Título: How to work with angry people and outraged publics : a seminar guide and primer of best practices for public relations professionals /.
ISBN: 0970497520
Idioma: ENG
P.imprenta: Atlanta :. Anvil Publishers,. c2001. xi , 123 p. ; 23 cm. Edición ; 1 ed
Notas: Incluye bibliografA-a
Contenido: Working with angry publics: the Texaco dilemma. Working with angry individuals. Basic public relations concepts. The public relations process. Start with the employees. Start with the employees. Working with the media in risk situations. Negotiating with difficult people. Working with outraged groups. Three rules for simplifying complex information. Case study: colossal pipeline.
Descriptores_Es:RELACIONES HUMANAS;  Relaciones pA§blicas 
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Autor:Lafaye, Hugo Enrique,  
Título: Satisfacer al futuro /.
P.imprenta: CA3rdoba,. 2000.. 145 p. : 20 cm.
Notas: DiagnA3stico econA3mico actual. Tendencias propias de la globalizaciA3n. Aceptar el cambio es empezar a crecer. Las nuevas relaciones humanas en la empresa. Mecanismos de adaptaciA3n del hombre en su medio de trabajo. El factor humano en la atenciA3n a clientes. RadiografA-a social. El consumidor del 2000. Otras tendencias. Modelos de evaluaciA3n de satisfacciA3n de los clientes. ValoraciA3n de las compras efectuadas. ValoraciA3n sobre "Material entregado". ComparaciA3n con la compentencia. Una nueva comprobaciA3n. El repentismo en los negocios. Consideraciones generales.
Descriptores_Es:Competencia;  Consumidores;  DirecciA3n de empresas;  Empresas;  Estrategia empresarial;  Estudios de mercado;  GestiA3n empresarial;  Relaciones humanas 
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Autor:Rothschild, William E.  
Título: Las cuatro caras del liderazgo estratAcgico : LA-deres audaces, cautelosos, cirujanos y funerarios.
ISBN: 9505373074
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c1995. xxvii, 355 p. ; 23 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas
Contenido: PARTE 1. LAS CUATROS CARAS DEL LIDERAZGO ESTRATEGICO: La administraciA3n por slogans no es liderazgo. Los lA-deres no son todos iguales. Un lA-der para todas las situaciones: A"es esto posible?. PARTE 2. LOS LIDERES EN PRODUCTOS: Los lA-deres osados: el producto es la pasiA3n. LA-deres cautelosos: personas evolutivas que garantizan el futuro. Los lA-deres cirujanos y funerarios: reformulaciA3n de las prioridades y la viabilidad. PARTE 3. LIDERES EXPERTOS EN RESOLUCION DE PROBLEMAS: CA3mo resolver lo irresoluble: a la cabeza del sueAño posible. ResoluciA3n de los problemas del cliente: el lA-der en consultorA-a. PARTE 4. LOS LIDERES EN MARKETING: Los vendedores audaces. Los expertos en marketing de estilo cauteloso. PARTE 5. LIDERES EN SISTEMAS/PRODUCCION: Los lA-deres en sistemas/redes de estilo osado. Los lA-deres en producciA3n: lo importante es el mActodo. PARTE 6. PASADO Y PRESENTE DEL LIDERAZGO: Lecciones del liderazgo de los aAños '80. Problemas y tendencias de los '90: desafA-os y oportunid
Descriptores_Es:Alta direcciA3n;  CLIENTES;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  EMPRESAS;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Gerentes;  GestiA3n empresarial;  Inversores;  LIDERAZGO;  COMERCIALIZACION.;  Personal directivo;  Personalidad;  PRODUCCION;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES;  Vendedores;  Venta 
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Autor:Prado, Luis del  
Título: Comportamiento organizacional.
ISBN: 950523144X
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Ediciones de la Universidad CatA3lica Argentina,. 2000. 214 p. : 23 cm.
Notas: Lecturas Sociales y EconA3micas
Incluye bibliografA-a
Contenido: AdministraciA3n del cambio: el arte del equilibrio. Como manejar el miedo en el ambito laboral. Liderazgo. Marketing interno. Aprendizaje a travAcs de la acciA3n. Coaching. El desafA-o del aprendizaje. El desafA-o del diseAño para enfrentar la complejidad. El desafA-o de la competitividad.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  Cambio organizacional;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  ComunicaciA3n en la empresa;  Conflictos entre grupos;  Desarrollo organizacional;  LIDERAZGO;  Marketing interno;  Organizaciones;  RELACIONES HUMANAS 
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Autor:Critto, Adolfo  
Título: Consistencia : ser coherentes.
ISBN: 9505231474
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Ediciones de la Universidad CatA3lica Argentina,. 2000. 190 p. ; 23 cm.
Notas: Lecturas Sociales y EconA3micas
BibliografA-a: p. 169-190
Contenido: IntroducciA3n. El modelo de consistencia: sus principales conceptos. Ser coherentes. UbicaciA3n. Consistencia espuria. Avance en consistencia genuina. DimensiA3n social y cultural de la consistencia. A"Por quAc explicitar la consistencia? Ejemplos de aplicaciA3n de modelos de consistencia. CA3mo se desarrollaron estos conseptos. GuA-a para la consistencia. Algunas orientaciones generales para la aplicaciA3n del modelo de consistencia.
Descriptores_Es:Actitud;  Arreglo de controversias;  Comportamiento humano;  Conflictos;  Crisis;  Decisiones en la empresa;  EstrAcs;  Incertidumbre;  Modelo de decisiA3n;  ParticipaciA3n popular;  Persona;  Personalidad;  PSICOLOGIA SOCIAL;  RELACIONES HUMANAS;  SOCIOLOGIA;  TeorA-a de la decisiA3n;  TOMA DE DECISIONES;  Valores 
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Autor:Moore, Wilbert E.,  
Título: Las relaciones industriales y el orden social.
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico D.F. :. Fondo de Cultura EconA3mica,. c1954. 579 p. : 23 cm. Edición ; 1. ed
Notas: SecciA3n de Obras de SociologA-a
Incluye bibliografA-a e A-ndice
Contenido: PARTE 1. INTRODUCCION: El campo de las relaciones industriales. PARTE 2. EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA MODERNA: El sistema fabril y sus indicadores. Capitalismo, ciencia y tecnologA-a. El individualismo y la divisiA3n del trabajo. PARTE 3. ORGANIZACION INDUSTRIAL: LA GERENCIA: El crecimiento de la gerencia profesional. OrganizaciA3n por "planos". Funciones directivas: los ejecutivos. Funciones directivas: especialistas y supervisores. Las relaciones humanas y la eficiencia tAccnica. PARTE 4. ORGANIZACION INDUSTRIAL: EL TRABAJO: Fuentes de oferta y de trabajo. Desperdicio de los recursos de trabajo. El trabajador y la maquina. OrganizaciA3n informal de los trabajadores. La cuestiA3n de los motivos. PARTE 5. RELACIONES INDUSTRIALES: La organizaciA3n de los trabajadores. La contrataciA3n colectiva. Conflictos industriales. PARTE 6. LA INDUSTRIA Y LA SOCIEDAD: La comunidad industrial. Las clases sociales y el orden industrial. Controles sociales de la industria. Perspectivas y problemas de
Descriptores_Es:Burocracia;  Capitalismo;  Ciencia aplicada;  Ciencia y tecnologA-a;  Clases sociales;  Conflictividad laboral;  CoordinaciA3n;  Corporaciones;  CULTURA;  Desempleo;  Directores;  DivisiA3n del trabajo;  Eficacia;  Eficiencia;  Fatiga;  Gerencia;  Gerencia intermedia;  Gremios;  Individualismo;  Industria;  MecanizaciA3n;  biologia.;  Organizaciones;  Organizaciones sociales;  PlanificaciA3n econA3mica;  ProducciA3n industrial;  Productividad industrial;  RELACIONES HUMANAS;  SINDICATOS;  SOCIEDAD;  Sociedad industrial;  Trabajo 
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Autor:Fernandez Balzano, Oscar Alberto  
Título: Manual de relaciones pA§blicas y humanas para la enseAñanza basica, media y superior.
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Estudio Argentino de Relaciones PA§blicas,. 1973. 186 p. ; 19 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 185-186
Contenido: IntroducciA3n a las relaciones pA§blicas. FilosofA-a de las relaciones pA§blicas. Disciplinas que complementan la formaciA3n profesional. Las relaciones humanas. IntroducciA3n a la comunicaciA3n social. El proceso comunicatorio en funciA3n de relaciones pA§blicas. Ceremonial pA§blico y privado. PsicologA-a social. SociologA-a aplicada. Historia de la representaciA3n de seres, objetos e ideas. Relaciones pA§blicas internas. PsicologA-a empresaria. SociologA-a industrial. PrA­ctica de ceremonial. CampaAñas de relaciones pA§blicas. Nociones de didA­ctica.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  PsicologA-a;  RELACIONES HUMANAS;  Relaciones pA§blicas;  SOCIOLOGIA 
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Autor:Yinger, J. Milton  
Título: La minoria de color en Estados Unidos : [un conflicto social].
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Troquel,. c1966.. 166 p. ; 20 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas
Contenido: El estudio de las sociedades y los problemas sociales. EstratificaciA3n social: base de las relaciones entre minorA-a y mayorA-a. MinorA-as, castas y clases. Los negros en Estados Unidos: la segregaciA3n se convierte en un problema social. La desegregaciA3n: cambios en el status de las minorA-as. Metas en las relaciones intergrupales. La reducciA3n de la discriminaciA3n: problemas de estrategia. MA­s allA­ de la igualdad legal: la hipA3tesis del contacto.
Descriptores_Es:Cambio social;  Clases sociales;  Conflictos sociales;  CuestiA3n social;  DiscriminaciA3n racial;  EstratificaciA3n social;  Grupos sociales;  Justicia social;  Lucha de clases;  Negros;  Problema social;  Racismo;  Raza;  Relaciones humanas;  Relaciones sociales;  SociologA-a 
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Autor:Cabot, Hugh  
Aut. Analit.: KAHL, JOSEPH A. LEAL, ANIBAL, TR.
Título: Relaciones humanas : conceptos y casos en la ciencia social concreta.
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. BibliogrA­fica Argentina,. c1967.. 335 p. ; 20 cm.
Notas: ColecciA3n AmAcrica en Letras
La Biblioteca sA3lo posee: v.2TraducciA3n: AnA-bal Leal
Contenido: v.2. Casos
Descriptores_Es:Ciencias Sociales;  Ciencias Sociales;  Comportamiento humano;  Grupos sociales;  Relaciones entre grupos;  RELACIONES HUMANAS;  Sociabilidad 
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Autor:Haiman, Franklyn S.  
Título: La direcciA3n de grupos : teorA-a y prA­ctica.
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Limusa-Wiley,. c1965. 367 p. ; 19 cm. Edición ; 1. ed
Notas: Incluye A-ndice
BibliografA-a: p. 347-355
PARTE 1. ENFOQUE DEL PROBLEMA DE LA DIRECCION: DinA­mica de la direcciA3n. Autoritarismo y democracia. Ventajas y limitaciones de la direcciA3n democrA­tica. DinA­mica de grupos. PARTE 2. ACTITUDES Y TECNICAS DE LA DIRECCION DEMOCRATICA: La persona del dirigente. La direcciA3n en las relaciones interpersonales. La direcciA3n en el mActodo cientA-fico. La direcciA3n en el pensamiento cooperativo. SoluciA3n de conflictos sociales: integraciA3n, voto mayoritario. PARTE 3. EL FUTURO DE LA DIRECCION DE GRUPOS: FormaciA3n de dirigentes demA3cratas. APENDICES: Escala de clasificaciA3n de dirigentes de Bernlund-Haiman. Dos ejemplos de direcciA3n compartida. Ejemplos de problemas de direcciA3n: estudios de casos.
Descriptores_Es:Autoritarismo;  CONFLICTOS SOCIALES;  DEMOCRACIA;  DinA­mica de grupos;  Grupos sociales;  LIDERAZGO;  RELACIONES HUMANAS 
Alianza SIDALC
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Autor:Knowles, Malcolm  
Aut. Analit.: KNOWLES, HULDA.
Título: IntroducciA3n a la dinA­mica de grupo.
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico :. Letras,. c1962. 72 p. ; 22 cm.
Notas: Incluye bibliografA-a e A-ndice
Contenido: OrientaciA3n. A"QuAc es la dinA­mica de grupo? ComprensiA3n de la conducta individual. ComprensiA3n de la conducta de grupo. Aplicaciones prA­cticas. A"A quAc equivale, en A§ltimo anA­lisis? Lecturas para mayor comprensiA3n.
Descriptores_Es:Conducta social;  DinA­mica de grupos;  Grupos sociales;  PSICOLOGIA SOCIAL;  RELACIONES HUMANAS;  Relaciones sociales 
Alianza SIDALC
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Autor:Johannot, Henri  
Título: El individuo y el grupo : las relaciones interhumanas. El papel de los lideres. El trabajo en equipo.
Idioma: SPA
P.imprenta: Madrid :. Aguilar,. c1961. 141 p. ; 22 cm.
Notas: ColecciA3n PsicologA-a y EducaciA3n
La Biblioteca posee: 2 ej.
Contenido: PARTE 1. LA ASOCIACION, EL GRUPO Y EL EQUIPO: Diversas clases de asociaciones. El individuo y la vida del grupo. MActodos de discusiA3n. Relaciones exteriores del grupo. PARTE 2. EL ENTRENADOR, EL ANIMADOR Y EL LIDER: El lider y el grupo. La personalidad del lider. El lider, en acciA3n. La formaciA3n del lider. PARTE 3. EL TRABAJO EN COLABORACION: Condiciones necesarias para la colaboraciA3n. AdministraciA3n dinA­mica y participaciA3n activa. ComprobaciA3n entre grupos. PARTE 4. EL PUNTO DE VISTA CRISTIANO: JesA§s, el individuo y el grupo. Ideal y realidad. ANEXOS: Un mActodo de discusiA3n, entre otros. Cuestiones que permiten mejorar los mActodos de trabajo individual y colectivo. Amigos demasiado de acuerdo.
Descriptores_Es:ANIMADORES DE GRUPOS;  Asociaciones;  Grupos sociales;  Individuo;  LIDERAZGO;  MActodos de trabajo;  Relaciones exteriores;  RELACIONES HUMANAS;  Trabajo en equipo 
Alianza SIDALC
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Aut. Analit.: D'ASPREMONT, CLAUDE, ED.
Título: Social organization and mechanism design.
ISBN: 2804129942
Idioma: ENG
P.imprenta: Bruxelles :. De Boeck & Larcier,. c1999. 344 p. : 26 cm.
Notas: BibliothA"que Scientifique Francqui
Proceedings of the Second Francqui Colloquium, 10-11 June 1996, Brussels
Incluye bibliografA-a e A-ndice
Contenido: Linear methods to enforce partnership under uncertaintly: an overview. Coalition-proofness and correlation with arbitrary communication possibilities. Self-fulfilling mechanisms in Bayesian Games. Strategy-proof voting on compact ranges. Dynamic incentive constrained problems: the lagrange multipliers approach. Social learning in recurring games. Regulation of a Risk Averse Firm. Contracts and productive information gathering. Efficient private production of public goods under common agency. Strategy proof sharing of submodular access costs: budget balance versus efficiency. Interim efficiency in a public goods problem. Unique implementation in auctions and in public goods problems. A model of efficient discovery. Economic dynasties with intermissions.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de personal;  AdministraciA3n-TeorA-as;  ANALISIS BAYESIANO;  Balance;  DirecciA3n de empresas;  ECONOMIA;  Eficacia;  Eficiencia;  EMPRESAS;  Multiplicador de lagrange;  Organizaciones sociales;  Presupuesto;  PRODUCCION;  PRODUCTIVIDAD;  RELACIONES HUMANAS;  Relaciones laborales;  Sistemas econA3micos;  SISTEMAS POLITICOS 
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Autor:Ellis, Richard  
Aut. Analit.: McClintock, Ann.
Título: TeorA-a y prA­ctica de la comunicaciA3n humana.
ISBN: 8475099440
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. PaidA3s IbAcrica,. c1990. 231 p. : 22 cm. Edición ; 1. ed
Notas: PaidA3s ComunicaciA3n
Incluye bibliografA-a e A-ndice
Contenido: PercepciA3n. Actitudes y valores. ComunicaciA3n verbal. Escuchar. Modelos de comunicaciA3n. Papeles y relaciones. ComunicaciA3n en grupos. La comunicaciA3n en las organizaciones. La entrevista. PresentaciA3n y persuaciA3n.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  ComunicaciA3n social;  ENTREVISTAS;  Grupos de trabajo;  LIDERAZGO;  PsicologA-a;  Recursos humanos;  Relaciones entre grupos;  RELACIONES HUMANAS 
Alianza SIDALC
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Autor:Daft, Richard L.  
Aut. Analit.: Steers, Richard M.
Título: Organizaciones : el comportamiento del individuo y de los grupos humanos /.
ISBN: 9681841506
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico D.F. :. Limusa,. c1997. 773 p. : 23 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndiceLa Biblioteca posee: 2 ej.
PARTE 1. IntroducciA3n las organizaciones. PARTE 2. INDIVIDUOS Y GRUPOS: LA PERSPECTIVA MICRO: Diferencias individuales y comportamiento. PercepciA3n y actitudes. MotivaciA3n y desempeAño. EvaluaciA3n del desempeAño y recompensas. DiseAño del puesto. Grupos de trabajo. PARTE 3. ORGANIZACIONES: LA PERSPECTIVA MACRO: Organizaciones: consideraciones bA­sicas. TecnologA-a organizacional. El medio externo. Metas y efectividad. DiseAño estructural. PARTE 4. PROCESOS ORGANIZACIONALES: SINTESIS DE LAS PERSPECTIVAS MICRO Y MACRO: Liderazgo. Toma de decisiones. Poder y polA-tica. Relaciones y conflicto intergrupal. ComunicaciA3n y control. InnovaciA3n y cambio.
Descriptores_Es:Actitud;  Aprendizaje;  Cambio demografico;  Cambio organizacional;  Cambio social;  Cambio tecnolA3gico;  Comportamiento humano;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  ComunicaciA3n en la empresa;  Conflictos entre grupos;  Eficiencia;  Empresarios;  Estructura de la empresa;  A%tica profesional;  EvaluaciA3n de desempeAño;  Gerencia;  Grupos de trabajo;  Incentivos;  LIDERAZGO;  Medio ambiente humano;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  Poder polA-tico;  Puestos de trabajo;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
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Signatura:1(04)
Autor:Ferrater Mora, JosAc,  
Título: Cuestiones disputadas : ensayos de filosofA-a /.
P.imprenta: Madrid :. Revista de Occidente,. c1955.. 190 p. ; 23 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas
DE LA IRONIA A LA ADMIRACION: La ironA-a. FilosofA-a y arquitectura. El intelectual en el mundo contemporA­neo. El mundo de Cervantes y nuestro mundo. Sobre la filosofA-a espaAñola. Reflexiones sobre la poesA-a. La admiraciA3n. ESPEJO DE LOS FILOSOFOS: IntroducciA3n a Bergson. SuA­rez y la filosofA-a moderna. Wittgenstein o la destrucciA3n.
Descriptores_Es:FilosofA-a;  PoesA-a;  Relaciones humanas 
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Autor:Luft, Joseph  
Título: IntroducciA3n a la dinA­mica de grupos : los pequeAños grupos y su rol en la prA­ctica social y educativa.
ISBN: 8425408342
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. Herder,. 1992. 138 p. ; 21 cm. Edición ; 7. ed
Notas: Biblioteca de PsicologA-a
BibliografA-a: p. 133-138
Contenido: Los procesos de grupos. IntroducciA3n a la dinA­mica de grupo. Elementos del mActodo "de laboratorio" para el estudio de los procesos de grupo. La "ventana de Joharis": un esquema que representa el grado de lucidez en la relaciones interpersonales. Las cuestiones fundamentales relativas a los procesos de grupo. La investigaciA3n sobre los procesos de grupo en la industria. La dinA­mica de grupos y la psicologA-a clA-nica. El profesor y los procesos de grupo.
Descriptores_Es:DEPENDENCIA;  DinA­mica de grupos;  Grupos sociales;  Independencia;  Individuo;  LIDERAZGO;  Procesos sociales;  PSICOLOGIA SOCIAL;  RELACIONES HUMANAS;  Relaciones sociales 
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Autor:Manganaro Rozas, Daniel  
Aut. Analit.: Basterra, Liliana.
Título: TAccnicas de persuasiA3n y relaciones publicas.
ISBN: 9502111311
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Plus Ultra,. c1993. 203 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 203
Descriptores_Es:Etica;  PSICOLOGIA SOCIAL;  Publicidad;  RELACIONES HUMANAS;  Relaciones pA§blicas;  TAccnicas de persuasiA3n 
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Autor:Wishart, J. Kenneth  
Título: TAccnicas del liderazgo.
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Hvmanitas/Tres AmAcricas,. 1969. 141 p. ; 20 cm. Edición ; 1. ed
Notas: ColecciA3n PromociA3n Humana
La Biblioteca posee: 2 ej.
Contenido: QuAc se entiende por liderazgo. CA3mo reconocer y emplear las tAccnicas de liderazgo. CA3mo desarrollar las aptitudes para el liderazgo. CA3mo dirigir. CA3mo formar lA-deres. CA3mo organizar un seminario. CA3mo llegar a ser un lA-der creador.
Descriptores_Es:Fe y sociedad;  Grupos sociales;  LIDERAZGO;  LA-deres;  Organizaciones sociales;  RELACIONES HUMANAS 
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Autor:Tannenbaum, Robert  
Aut. Analit.: Massarik, Fred Weschler, Irving R.
Título: Liderazgo y organizaciA3n : introducciA3n a la ciencia del comportamiento.
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Ediciones Troquel,. c1971. xiv, 563 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 541-558
Contenido: PARTE 1. El liderazgo y el proceso de influencia. PARTE 2. Adiestramiento de la sensibilidad: un enfoque personal sobre la formaciA3n de lA-deres. PARTE 3. Estudios sobre la organizaciA3n. PARTE 4. Comentarios.
Descriptores_Es:ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  Grupos sociales;  LIDERAZGO;  LA-deres;  Organizaciones;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
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Autor:Zurita Ruiz, JosAc  
Título: OrganizaciA3n de empresas constructoras.
ISBN: 8432929611
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. Ediciones CEAC,. 1991. 175 p. : 21 cm. Edición ; 6. ed
Notas: MonografA-as CEAC de la construcciA3n
Descriptores_Es:CONTABILIDAD;  CONTRATACION;  Costos;  Empresas constructoras;  MATERIALES DE CONSTRUCCION;  OrganizaciA3n de la empresa;  Recursos humanos;  RELACIONES HUMANAS 
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Autor:Groba, Eduardo  
Título: Lecturas sobre administraciA3n de personal.
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c1974. 293 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 293
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  ARGENTINA;  RELACIONES HUMANAS;  SINDICATOS 
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Autor:Ettinger, Karl E.  
Título: Relaciones humanas.
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Herrero,. 1961. 77 p. : 22 cm. Edición ; 1. ed
Notas: OrganizaciA3n de empresas. Principios y prA­cticas de productividad. Manual de adiestramiento
La Biblioteca posee: 2 ej.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION DE EMPRESAS;  RELACIONES HUMANAS 
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Signatura:159.923
Autor:Harris, Thomas Anthony,  
Título: Yo estoy bien, tA§ estA­s bien : guA-a prA­ctica de anA­lisis conciliatorio /.
ISBN: 842530654X
P.imprenta: Barcelona :. Grijalbo,. c1973.. 402 p. ; 19 cm.
Notas: Autoayuda y superaciA3n
Traducido de la 1. ed. inglesa
Incluye referencias bibliogrA­ficas
Descriptores_Es:Comportamiento humano;  Relaciones humanas 
Alianza SIDALC
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Autor:Fritzen, Silvino JosAc  
Título: Relaciones humanas interpersonales : en las convivencias grupales y comunitarias.
ISBN: 9507243105
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Lumen,. c1993. 160 p. ; 20 cm.
Notas: ColecciA3n diA­logos
BibliografA-a: p. 158
Contenido: PARTE 1. Entrenamiento de las relaciones humanas. PARTE 2. Ejercicios de relaciones humanas interpersonales
Descriptores_Es:Grupos sociales;  RELACIONES HUMANAS;  Sociabilidad 
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Signatura:658.513.3
Autor:Schein, Edgar H.  
Título: PsicologA-a de la organizaciA3n /.
ISBN: 01373189369688800562
P.imprenta: Englewood Cliffs, New Jersey :. Prentice-Hall International,. 1982.. xiii, 252 p. : 23 cm. Edición ; 1a. ed. [i.e. 3a. ed.]
Notas: Incluye A-ndice
BibliografA-a: p. 233-244.
El individuo y la organizaciA3n: El campo de la psicologA-a de la organizaciA3n. Los problemas humanos en las organizaciones. MotivaciA3n ysupuestos sobre la naturaleza humana: La naturaleza humana: A"Por quAc es tan evasiva?. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. La motivaciA3n desde el punto de vista situacional y de desarrollo. La complejidad de la naturaleza humana. Liderazgo y participaciA3n: A"Por quAc es tan difA-cil hacer un anA­lisis del liderazgo?. TeorA-as sobre liderazgo y participaciA3n. Los grupos en las organizaciones: Estructura y funciA3n de los grupos. Problemas intergrupales en las organizaciones. Estructura y dinA­mica de la organizaciA3n: La organizaciA3n como un sistema abierto y complejo. La organizaciA3n como un sistema dinA­mico y en desarrollo. Como aumentar la efectividad organizacional.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  Estructura de la empresa;  Grupos sociales;  Liderazgo;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  PsicologA-a social;  Relaciones entre grupos;  Relaciones humanas;  PsicologA-a organizacional;  Individuo y organizaciones 
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Autor:Kolb, David A.  
Aut. Analit.: Mcintyre, James M. Rubin, Irwin M.
Título: PsicologA-a de las organizaciones : problemas contemporA­neos.
ISBN: 0137319436
Idioma: SPA
P.imprenta: Englewood Cliffs, New Jersey :. Prentice-Hall International,. c1974. xiii, 282 p. : 23 cm. Edición ; 1. ed
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas
Contenido: SocializaciA3n organizacional. Aprendizaje y soluciA3n de problemas. Toma de decisiones en la organizaciA3n. MotivaciA3n y clima de las organizaciones. MotivaciA3n de logro. Toma de decisiones en grupos. PercepciA3n interpersonal. Liderazgo. Relaciones intergrupales. Estructura y comunicaciA3n en la organizaciA3n. Desarrollo personal y de la carrera. Ayuda y consulta. Cambio planificado y desarrollo de la organizaciA3n.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  Cambio organizacional;  ComunicaciA3n en la empresa;  Estructura de la empresa;  LIDERAZGO;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  PercepciA3n;  PsicologA-a industrial;  PSICOLOGIA SOCIAL;  Relaciones entre grupos;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
49 / 57 Seleccione referencia / Select reference

Autor:Kolb, David A.  
Aut. Analit.: Mcintyre, James M. Rubin, Irwin M.
Título: PsicologA-a de las organizaciones : experiencias.
ISBN: 9688800147
Idioma: SPA
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice-Hall Hispanoamericana,. 1987. xviii, 268 p. : 23 cm. Edición ; 1. ed
Notas: TraducciA3n de la 2 ed. en inglAcs
Incluye referencias bibliogrA­ficas
Contenido: SocializaciA3n en las organizaciones. Aprendizaje y soluciA3n de problemas. Toma de decisiones en las organizaciones. MotivaciA3n y clima de las organizaciones. La dinA­mica de motivaciA3n de logro. La dinA­mica de la motivaciA3n de poder y de afiliaciA3n. Toma de decisiones en grupo. PercepciA3n interpersonal. ComunicaciA3n interpersonal. Liderazgo. Relaciones entre grupos. Estructura y comunicaciA3n en la organizaciA3n. Desarrollo de la persona y de la carrera. Ayuda y consulta. Cambio planificado y desarrollo de la organizaciA3n.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  Cambio organizacional;  ComunicaciA3n en la empresa;  Estructura de la empresa;  LIDERAZGO;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  PercepciA3n;  PsicologA-a industrial;  PSICOLOGIA SOCIAL;  Relaciones entre grupos;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
50 / 57 Seleccione referencia / Select reference

Título: RelaAA'es Humanas.
ISSN: 01029835
Idioma: POR
P.imprenta: Sao Bernardo do Campo.
Notas: La Hemeroteca posee: 2 ej. No17,22.
Descriptores_Es:A%tica;  RELACIONES HUMANAS 


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