Universidad Católica de Córdoba, Argentina
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Alianza SIDALC
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Signatura:658.310.8
Autor:GA3mez-MejA-a, Luis R.  
Aut. Analit.: Blakin, David B. Cardy, Robert.
Título: DirecciA3n de recursos humanos /.
ISBN: 9788490352984
P.imprenta: Madrid :. Pearson EducaciA3n,. c2016.. xxx, 658 p. Edición ; 8a. ed.
Notas: PARTE I: IntroducciA3n. PARTE II: El contexto de la direcciA3n de recursos humanos. PARTE III: PlanificaciA3n de personal. PARTE IV: Desarrollo de los empleados. PARTE V: Retribuciones. PARTE VI: Gobernanza.
Descriptores_Es:AnA­lisis de puesto;  ContrataciA3n de personal;  MotivaciA3n en el trabajo;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Signatura:658.310.8
Autor:Chiavenato, Idalberto,  
Título: AdministraciA3n de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /.
ISBN: 9781456256623
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. McGraw-Hill Interamericana,. c2017.. xi, 425 p. : 27 cm. Edición ; 10a. ed. rev. y actualizada.
Notas: Incluye A-ndice.
PARTE I: InteracciA3n entre personas y organizaciones. PARTE II: Sistema de administraciA3n de recursos humanos. PARTE III: Subsistema de provisiA3n de recursos humanos. PARTE IV: Subsistema de organizaciA3n de recursos humanos. PARTE V: Subsistema de retenciA3n de recursos humanos. PARTE VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos. PARTE VII: Subsistema de auditorA-a de recursos humanos.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de personal;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
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Autor:Abrile, Ana Carolina,  
Aut. Analit.: Medrano, Leonardo AdriA­n, dir.
Título: SelecciA3n de personal : una sistematizaciA3n de las diferencias entre procesos de selecciA3n para un puesto de trabajo gerencial y un puesto de trabajo operativo /.
P.imprenta: CA3rdoba :. UCC,. 2016.. 111 h. ; 30 cm +.
Notas: Tesis (Lic. en PsicologA-a) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de FilosofA-a y Humanidades, 2016.
BibliografA-a: h. 107-111.
Breve recorrido histA3rico del contexto organizacional-laboral. QuAc estudia la psicologA-a del trabajo. GestiA3n de Recursos Humanos. El modelo de competencias en Recursos Humanos. SelecciA3n de personal. El proceso de selecciA3n de personal. DescripciA3n de puestos y elaboraciA3n del perfil en el proceso de selecciA3n.Algunos intrumentos utilizados en la selecciA3n de personal. Los recursos humanos en el contexto de las prA­cticas pre-profesionales supervisadas. El proceso de selecciA3n en esta organizaciA3n en particular.
Descriptores_Es:Puestos de trabajo;  SelecciA3n de personal;  Recursos humanos;  Tesis de grado 
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Autor:Marshall, Adriana  
Título: DesempeAño del empleo industrial : 2003-2008 en perspectiva /.
P.imprenta: p. 39-55 ; 21 cm.
Serie:Realidad econA3mica. no. 249(2010).
Notas: BibliografA-a: p. 54-55.
Descriptores_Es:Crecimiento econA3mico;  Sector industrial;  Puestos de trabajo 
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Signatura:658.310.8
Autor:Alles, Martha Alicia  
Título: Diccionario de competencias : la trilogA-a, tomo 1, las 60 competencias mA­s utilizadas /.
ISBN: 9789506415556
P.imprenta: Buenos Aires :. Granica,. c2012.. v. : 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: La Biblioteca sA3lo posee: v.1.
BibliografA-a : p. 251-256.
IntroducciA3n. Las buenas prA­cticas en recursos humanos. GestiA3n por competencias. CA3mo explicarle al nA§mero 1 de la organizaciA3n por quAc implantar gestiA3n por competencias. La trilogA-a: los tres diccionarios en gestiA3n por competencias. Su aplicaciA3n prA­ctica. diccionario de competencias. CA3mo utilizarlo. Diccionario de competencias. Competencias cardinales. Diccionario de competencias. competencias especA-ficas gerenciales. diccionario de competencias. Competencias especA-ficas por A­rea. Otras competencias. Anexos.
Descriptores_Es:Recursos humanos;  GestiA3n por competencias;  EvaluaciA3n por competencias;  Puestos de trabajo;  Personal 
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Autor:Albesa Vilalta, Antonio  
Conferencia: Simposio Hispano øArgentino: Higiene Social øToxicologA-a Industrial y Seguridad en la ConstrucciA3n. (1977 : CA3rdoba, Argentina).
Título: ActuaciA3n del higienista industrial en los puestos de trabajo /.
P.imprenta: p. 81-95. ; 27 cm.
Serie:Acta ScientifA-ca. Vol. 10 (1977).
Notas: Trabajo presentado en el Primer Simposio Hispano øArgentino: Higiene Social øToxicologA-a Industrial y Seguridad en la ConstrucciA3n
BibliografA-a: p.50-51.
Descriptores_Es:Higienista industrial;  Puestos de trabajo 
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Signatura:331.101.1
Autor:Melo, JosAc Luis  
Corporativo: FundaciA3n MAPFRE.
Título: ErgonomA-a prA­ctica : guA-a para la evaluaciA3n ergonA3mica de un puesto de trabajo /.
ISBN: 9789879796061
P.imprenta: Buenos Aires :. Mapfre,. 2009.. 193 p. ; 21 cm. Edición ; 1a.ed.
Notas: BibliografA-a: p. 190-193.
IntroducciA3n a la ergonomA-a. Carga y solicitaciA3n. Consideraciones antropomActricas del puesto de trabajo. Cansancio y descanso. ErgonomA-a aplicada a la evaluaciA3n de puestos de trabajo (fabriles). Mapas de riesgos ergonA3micos. MActodo de evaluaciA3n antropomActrica dinA­mica para determinar la rotaciA3n A3ptima en los puestos de trabajo expuestos a las posiciones forzadas y gestos repetitivos. Chequeo bipolar. ConformaciA3n ergonA3mica del puesto de trabajo.
Descriptores_Es:ErgonomA-a;  Seguridad en el trabajo;  Puestos de trabajo 
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Signatura:658.310.8
Autor:Alles, Martha Alicia  
Título: 5 pasos para transformar una oficina de personal en un A­rea de recursos humanos /.
ISBN: 9789506410230
P.imprenta: Buenos Aires :. Granica,. 2009.. 301 p. ; 23 cm.
Notas: ReflexiA3n para empresarios o managers: A¨Esto es para mA-?. A¨QuAc es la direcciA3n estratAcgica de recursos humanos?. Paso 1: descripciA3n de puestos. Paso 2: formaciA3n y selecciA3n. Paso 3: Compensaciones. Paso 4: DesempeAño. Paso 5: Carreras. A¨CA3mo retener a los buenos empleados?. Un enfoque de negocios para los recursos humanos.
Descriptores_Es:Recursos humanos;  Puestos de trabajo;  CompensaciA3n 
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Autor:Luthans, Fred  
Título: Comportamiento organizacional /.
ISBN: 9701065131
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. McGraw-Hill,. c2008.. xx, 591 p. ; 27 cm. Edición ; 11a. ed. [1a. ed.]
Notas: 1a. ed. en espaAñol, traducido de la 11a. ed. en inglAcs.Incluye indice.
PARTE 1. CONTEXTO AMBIENTAL Y ORGANIZACIONAL. IntroducciA3n al comportamiento organizacional. Contexto ambiental: tecnologA-a de la informaciA3n, globalizaciA3n, diversidad y Actica. Contexto organizacional: diseAño y cultura. Contexto organizacional: sistemas de recompensa. Ejercicios prA­cticos. PARTE 2. PROCESOS COGNITIVOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Personalidad y actitudes. Necesidades y procesos motivacionales. Comportamiento organizacional positivo. Ejercicios prA­cticos. PARTE 3. DINAMICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. TensiA3n y conflicto. Poder y polA-tica. Grupos y equipos. Ejercicios prA­cticos. PARTE 4. ADMINISTRACION Y LIDERAZGO DEL ALTO DESEMPEA`O. AdministraciA3n del desempeAño a travAcs del diseAño de puestos de trabajo y del establecimiento de metas. AdministraciA3n del desempeAño del comportamiento. Procesos de liderazgo eficaz. Grandes lA-deres: estilos, actividades y destrezas. Ejercicios prA­cticos.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  COGNITIVISMO;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  Cultura empresarial;  Puestos de trabajo;  RECOMPENSAS 
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Autor:Gibson, James L.  
Aut. Analit.: Donnelly, James H. Ivancevich, John M. Konopaske, Robert.
Título: Organizaciones : comportamiento, estructura, procesos /.
ISBN: 97010561919789701056196
P.imprenta: MAcxico :. McGraw-Hill,. c2006.. xvii, 602 p. ; 27 cm. Edición ; 12a. ed. [ie. 4a. ed.]
Notas: Incluye A-ndices.
PARTE 1: INTRODUCCION. El estudio de las organizaciones. Cultura organizacional. GlobalizaciA3n. PARTE 2: COMPORTAMIENTO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. EL INDIVIDUO. Comportamiento individual y diferencias. MotivaciA3n. Antecedentes y teorA-as. MotivaciA3n. Aplicaciones organizacionales. estrAcs en el lugar de trabajo. temas y administraciA3n. PARTE 3: COMPORTAMIENTO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. GRUPOS E INFLUENCIA INTERPERSONAL. Comportamiento de grupos y equipos. Conflicto y negociaciA3n. Poder y polA-tica. Liderazgo. Fundamentos. Liderazgo. Conceptos en surgimiento y en cambio. PARTE 4: LA ESTRUCTURA Y EL DISEA`O DE LAS ORGANIZACIONES. DiseAño del puesto. Estructura organizacional. PARTE 5: LOS PROCESOS DE LAS ORGANIZACIONES. Administrar los procesos de comunicaciA3n. Toma de decisiones. Manejo del cambio organizacional y el aprendizaje.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  Comportamiento organizacional;  ComunicaciA3n en la empresa;  GestiA3n empresarial;  MotivaciA3n en el trabajo;  PlanificaciA3n empresarial;  Puestos de trabajo;  TeorA-a de la organizaciA3n 
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Signatura:658.310.8
Autor:GA3mez-MejA-a, Luis R.  
Aut. Analit.: Blakin, David B. Cardy, Robert.
Título: DirecciA3n y gestiA3n de recursos humanos /.
ISBN: 0130113336
P.imprenta: Madrid :. Prentice Hall :. c2001.. 695 p. Edición ; 3a. ed
Notas: Con casosRevisiA3n tAccnica y coordinaciA3n de casos de estudio JesA§s Garcia-Tenorio Ronda y MA§JosAc PAcrez RodrA-guezUniversidad Complutense de Madrid
PARTE 1: INTRODUCCIA"N.CA3mo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos. PARTE 2: EL CONTEXTO DE LA GESTIA"N DE RECURSOS HUMANOS. GestiA3n de flujos de trabajo y anA­lisis de puestos de trabajo. Igualdad de oportunidades y entorno legal. GestiA3n de la diversidad. PARTE 3: CONTRATACIA"N DE PERSONAL. Reclutamiento y selecciA3n de personal. GestiA3n del despido de trabajadores, reducciA3n del tamaAño empresarial y colocaciA3n externa. PARTE 4: DESARROLLO PROFESIONAL. EvaluaciA3n y gestiA3n del rendimiento. FormaciA3n de la fuerza laboral. Desarrollo de la carrera profesional. Parte 5: RETRIBUCIONES. GestiA3n de la retribuciA3n. Recompensa del rendimiento. DiseAño y administraciA3n de prestaciones. PARTE 6: DIRECCIA"N DE LOS EMPLEADOS. Desarrollo de las relaciones internas. Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina. Trabajadores afiliados. Seguridad e higiene en el trabajo. Exigencias de la gestiA3n internacional de los recursos humanos.
Descriptores_Es:AnA­lisis de puesto;  ContrataciA3n de personal;  MotivaciA3n en el trabajo;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
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Autor:JuA­rez HernA­ndez, Othon  
Título: AdministraciA3n de la compensaciA3n.
ISBN: 9706136622
P.imprenta: Mexico D.F. :. Oxford. University Press,. c2000. 238 p.
Notas: AdministraciA3n de la compensaciA3n: un esquema de referencia. La equidad interna de la compensaciA3n. La compA"titividad externa de la compensaciA3n. DiseAño e implantaciA3n de la polA-tica de compensaciA3n. Los planes de incentivos. Las prestaciones.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  COMPENSACION;  Incentivos;  PRESTACIONES;  Puestos de trabajo;  Sueldo;  VALUACION DE PUESTOS 
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Corporativo: Harvard Business Review
Título: Dirigir personas en la empresa.
ISBN: 8423416828
P.imprenta: Bilbao :. Ediciones Deusto,. c1999. 296 p.
Notas: Serie Harvard Business Review
La Biblioteca posee 2 ej.
A"QuAc mantiene unida a la empresa moderna?/R. Goffee, G. Jones. PigmaliAýn y la direcciA3n de empresas/J. Sterling Livingston. Seis mitos peligrosos sobre el sueldo/J. Pfeffer. L adelegaciA3n de autoridad: el vestido nuevo del emperador/Chris Argyris. CA3mo hacer que las diferencias importen: un nuevomodelo para la diversidad/D. A. Thomas, R.J. Ely. El centro de trabajo alternativo: cA3mo cambiar la forma y el lugardonde trabaja la gente. /Mahlon Apgar, IV. El sindrome del condenado a fracasar/J.F. Manzoni, J.L.Barsoux. El necesario arte de la persuaciAýn/J. A. Conger.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  ARGYRIS;  CapacitaciA3n;  ComunicaciA3n;  Cultura empresarial;  EMPRESAS FRAGMENTADAS;  FormaciA3n;  Lugar de trabajo;  PFEFFER;  PolA-tica de personal;  Puestos de trabajo;  Sueldo 
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Autor:Collado Navarro, InAcs  
Aut. Analit.: Ramos MontaAñes, MarA-a.
Título: ClasificaciA3n de puestos de trabajo en la administraciA3n pA§blica /.
ISBN: 8473511824
P.imprenta: Madrid :. Instituto Nacional de AdministraciA3n PA§blica(INAP),. 1985. 151 p. : 19 cm.
Notas: Biblioteca bA­sica de aministraciA3n pA§blica
Incluye referencias bibliogrA­ficas.
IntroducciA3n. Sistemas de valoraciA3n de puestos de trabajo. Condiciones de aplicaciA3n de los sistemas de valoraciA3n de puestos de trabajo. AnA­lisis crA-tico de los sistemas de valoraciA3n de puestos de trabajo. Aplicaciones de los sistemas de valoraciA3n de puestos de trabajo. Alcance de la aplicaciA3n de los sistemas de valoraciA3n de puestos de trabajo. ComparaciA3n con el caso de la administraciA3n pA§blica espaAñola.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION PUBLICA;  Puestos de trabajo 
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Autor:Lanham, E.  
Título: ValuaciA3n de puestos : bases objetivas para fijar escalas de salarios /.
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Continental,. 1962. 490 p. : 23 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 471-479.
IntroducciA3n. OrganizaciA3n. ParticipaciA3n de los sindicatos en la valuaciA3n de puestos. SelecciA3n del plan de calificaciA3n. Los mActodos de gradaciA3n y de grados o clasificaciA3n. El sistema de puntuaciA3n. El mActodo de comparaciA3n de factores. AnA­lisis de trabajo. DescripciA3n de puestos. Clasificaciones de puestos. VerificaciA3n e igualamiento de las calificaciones. Clases de puestos. ClasificaciA3n de empleados. Estudio de los salarios. La estructura de salarios. PolA-ticas de administraciA3n. Control de programa de evaluaciA3n de puestos. ValuaciA3n de puestos aplicada a posiciones gerenciales e intermedias.
Descriptores_Es:Puestos de trabajo;  VALUACION DE PUESTOS 
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Autor:SA­nchez, Carlos E.  
Título: La pequeAña industria y la generaciA3n de puestos de trabajo /.
P.imprenta: [Buenos Aires] :. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Secretaria de PlanificaciA3n,. 1985.. 14 h. ; 28 cm.
Notas: Temas de polA-tica laboral. Notas y reseAñas
En tapa: Proyecto Gobierno Argentino. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. OrganizaciA3n Internacional del Trabajo.
Incluye referencias bibliogrA­ficas.
Descriptores_Es:OIT;  PequeAña y mediana empresa;  Puestos de trabajo 
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Autor: SimA3n L. Dolan ... [et al.].
Aut. Analit.: DOLAN, SIMON L. JACKSON, SUSAN E. SCHULER, RANDALL S. VALLE CABRERA, RAMON.
Título: La gestiA3n de los recursos humanos : cA3mo atraer, retener y desarrollar con Acxito el capital humano en tiempos de transformaciA3n /.
ISBN: 97848156541
Idioma: SPA
P.imprenta: Madrid :. McGraw-Hill Interamericana,. c2007. xviii, 508 p. : 28 cm. Edición ; 3a. ed
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndice.
PARTE 1: EvoluciA3n de los RRHH: una perspectiva integrada. PARTE 2: Los procesos bA­sicos en la gestiA3n de los recursos humanos. PARTE 3: La incorporaciA3n del individuo en las organizaciones. PARTE 4: El desarrollo de los recursos humanos. PARTE 5: La evaluaciA3n, compensaciA3n y mantenimiento de los recursos humanos. PARTE 6: Temas actuales en la gestiA3n de los recursos humanos.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  AdministraciA3n de personal;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Signatura:658.310.8
Autor:Chiavenato, Idalberto,  
Título: AdministraciA3n de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /.
ISBN: 9701061047
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. McGraw-Hill Interamericana,. c2007.. xiv, 500 p. ; 27 cm. Edición ; 8a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 483-492.
PARTE 1: InteracciA3n entre personas y organizaciones. PARTE 2: Sistema de administraciA3n de recursos humanos. PARTE 3: Subsistema de integraciA3n de recursos humanos. PARTE 4: Subsistema de organizaciA3n de recursos humanos. PARTE 5: Subsistema de retenciA3n de recursos humanos. PARTE 6: Subsistema de desarrollo de recursos humanos. PARTE 7: Subsistema de auditorA-a de recursos humanos.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de personal;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Autor:Maristany, Jaime  
Título: AdministraciA3n de recursos humanos /.
ISBN: 97026085039789702608509
Idioma: SPA
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Pearson EducaciA3n,. 2007. xviii, 445 p. ; 27 cm. Edición ; 2a. ed
Notas: BibliografA-a: p. 439-445.
PARTE 1. INTRODUCCION: Las personas. La organizaciA3n. Las personas y la organizaciA3n. OrganizaciA3n de recursos humanos. PARTE 2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Comportamiento organizacional. Calidad de vida, diversidad y violencia. Los grupos. ComunicaciA3n. La cultura. PARTE 3. EL MANAGEMENT: El management. Liderazgo. MotivaciA3n. El cambio. GestiA3n internacional. Las relaciones laborales. PARTE 4. LOS SUBSISTEMAS: La salud. DescripciA3n de tareas. SelecciA3n y empleo. EvaluaciA3n de tareas. AdministraciA3n de remuneraciones. Desarrollo de recursos humanos. Parte 1ra. Desarrollo de recursos humanos. Parte 2da.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  AdministraciA3n de personal;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  MotivaciA3n en el trabajo;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Autor:Chiavenato, Idalberto,  
Título: AdministraciA3n de recursos humanos /.
ISBN: 9584100378
Idioma: SPA
P.imprenta: SantafAc de BogotA­ :. McGraw-Hill Interamericana,. c2000. xviii, 699 p. ; 24 cm. Edición ; 5a. ed
Notas: Incluye A-ndice.La Biblioteca posee: 2 ej.TraducciA3n de la 5a. ed. en portuguAcs.
BibliografA-a: p. 673-684.
PARTE 1: InteracciA3n entre personas y organizaciones. PARTE 2: Sistema de administraciA3n de recursos humanos. PARTE 3: Subsistema de provisiA3n de recursos humanos. PARTE 4: Subsistema de aplicaciA3n de recursos humanos. PARTE 5: Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. PARTE 6: Subsistema de desarrollo de recursos humanos. PARTE 7: Subsistema de control de recursos humanos.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  AdministraciA3n de personal;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Signatura:331
Autor:GA3mez, Marcelo  
Título: El mercado de trabajo para los egresados universitarios recientes /.
ISBN: 9879830008
P.imprenta: Buenos Aires :. Universidad Nacional de Tres de Febrero,. 2000.. 107 p. : 25 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Universidad y sociedad
Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 104-107.
PresentaciA3n. La encrucijada de la educaciA3n y la economA-a. El mercado de trabajo de los profesionales reciAcn egresados. La formaciA3n universitaria recibida de cara al mercado de trabajo. Conclusiones.
Descriptores_Es:Mercado de trabajo;  Puestos de trabajo;  FormaciA3n acadAcmica 
Alianza SIDALC
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Autor: Manuel FernA­ndez-RA-os... [et al.].
Aut. Analit.: FernA­ndez-RA-os, Manuel.
Título: ValoraciA3n de puestos de trabajo : fundamentos, mActodos y ejercicios /.
ISBN: 8479783214
Idioma: SPA
P.imprenta: Madrid :. Ediciones DA-az de Santos,. c1997.. xxxv, 568 p. : 23 cm.
Notas: Incluye A-ndice
BibliografA-a: p. 553-559
PARTE 1. Preliminares e informaciA3n previa. PARTE 2. MActodos de valoraciA3n de puestos de trabajo. PARTE 3. TAccnicas especA-ficas de valoraciA3n de puestos de trabajo. PARTE 4. Aplicaciones de los resultados de la VPT. Anexos.
Descriptores_Es:GestiA3n empresarial;  METODOLOGIA;  MActodos de trabajo;  OrganizaciA3n de la empresa;  Perfil del puesto de trabajo;  Puestos de trabajo;  Relaciones laborales;  Salarios;  Trabajo 
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Autor:Daft, Richard L.  
Aut. Analit.: Steers, Richard M.
Título: Organizaciones : el comportamiento del individuo y de los grupos humanos /.
ISBN: 9681841506
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico D.F. :. Limusa,. c1997. 773 p. : 23 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndiceLa Biblioteca posee: 2 ej.
PARTE 1. IntroducciA3n las organizaciones. PARTE 2. INDIVIDUOS Y GRUPOS: LA PERSPECTIVA MICRO: Diferencias individuales y comportamiento. PercepciA3n y actitudes. MotivaciA3n y desempeAño. EvaluaciA3n del desempeAño y recompensas. DiseAño del puesto. Grupos de trabajo. PARTE 3. ORGANIZACIONES: LA PERSPECTIVA MACRO: Organizaciones: consideraciones bA­sicas. TecnologA-a organizacional. El medio externo. Metas y efectividad. DiseAño estructural. PARTE 4. PROCESOS ORGANIZACIONALES: SINTESIS DE LAS PERSPECTIVAS MICRO Y MACRO: Liderazgo. Toma de decisiones. Poder y polA-tica. Relaciones y conflicto intergrupal. ComunicaciA3n y control. InnovaciA3n y cambio.
Descriptores_Es:Actitud;  Aprendizaje;  Cambio demografico;  Cambio organizacional;  Cambio social;  Cambio tecnolA3gico;  Comportamiento humano;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  ComunicaciA3n en la empresa;  Conflictos entre grupos;  Eficiencia;  Empresarios;  Estructura de la empresa;  A%tica profesional;  EvaluaciA3n de desempeAño;  Gerencia;  Grupos de trabajo;  Incentivos;  LIDERAZGO;  Medio ambiente humano;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  Poder polA-tico;  Puestos de trabajo;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
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Autor:Chiavenato, Idalberto,  
Título: AdministraciA3n de recursos humanos /.
ISBN: 9684514336
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. McGraw-Hill,. c1983. 578 p. : 23 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 557-567.
PARTE 1. La interacciA3n entre personas y organizaciones. PARTE 2. El sistema de administraciA3n de recursos humanos. PARTE 3. Subsistemas de oferta de recursos humanos. PARTE 4. Subsistemas de aplicaciA3n de recursos humanos. PARTE 5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. PARTE 6. Subsistemas de desarrollo de recursos humanos. PARTE 7. Subsistemas de control de recursos humanos.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de personal;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Autor:Chiavenato, Idalberto,  
Título: AdministraciA3n de recursos humanos /.
ISBN: 9586002128
Idioma: SPA
P.imprenta: SantafAc de BogotA­ :. McGraw-Hill Interamericana,. c1994. xviii, 540 p. ; 23 cm. Edición ; 2a. ed
Notas: Incluye A-ndice.La Biblioteca posee: 5 ej.Traducido de la 2a. ed. en portuguAcs.
BibliografA-a: p. 507-525.
PARTE 1. La interacciA3n entre personas y organizaciones. PARTE 2. Sistema de administraciA3n de recursos humanos. PARTE 3. Subsistema de alimentaciA3n de recursos humanos. PARTE 4. Subsistema de aplicaciA3n de recursos humanos. PARTE 5. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. PARTE 6. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. PARTE 7. Subsistema de control de recursos humanos.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de personal;  CapacitaciA3n;  Desarrollo organizacional;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Autor:Delorme, Patricia  
Aut. Analit.: Casinelli, HAcctor.
Título: ReingenierA-a no significa reducciA3n de personal.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 2 (1996 mar.), p. 20-23.
Descriptores_Es:Empresas;  Puestos de trabajo;  ReduciA3n de plantilla;  ReingenierA-a;  Ventas 
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Autor:Bygrave, Bill  
Título: PyMes : entrepreneuers del norte.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 6 (1998 nov.), p. 124-130.
Descriptores_Es:CREACION DE EMPLEO;  Crecimiento econA3mico;  PequeAña y mediana empresa;  PIB;  Puestos de trabajo;  Ventaja competitiva 
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Autor:Bates, Terence  
Aut. Analit.: Bloch, Susan.
Título: El fin del empleo de por vida.
Serie:GestiA3n. Vol. 2, no. 3 (1997 mayo), p. 60-66.
Descriptores_Es:DuraciA3n del empleo;  CapacitaciA3n empresarial;  Perfil del puesto de trabajo;  Puestos de trabajo 
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Autor:Handy, Charles  
Título: Lo que vendrA­.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 6 (1996 nov.), p. 72-77.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n;  Condiciones de trabajo;  OrganizaciA3n del trabajo;  Perfil del puesto de trabajo;  Puestos de trabajo 
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Autor:Simpson, Ruth  
Título: TambiAcn para ellas.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 6 (1996 nov.), p. 40-46.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  FormaciA3n profesional;  MUJERES;  Puestos de trabajo;  Salarios 
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Autor:Kidder, Pamela J.  
Aut. Analit.: Ryan, Bobbie.
Título: Empleo en peligro.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 5 (1996 sep.), p. 118-125.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n;  Estructura de la empresa;  Oportunidades de empleo;  Puestos de trabajo 
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Autor:Heffernan, Margaret  
Título: Podemos trabajar juntos.
Serie:GestiA3n. Vol. 8, no. 1 (2003 ene.), p. 118-123.
Descriptores_Es:Ambiente de trabajo;  Condiciones de trabajo;  Cultura empresarial;  Liderazgo femenino;  MUJERES;  Puestos de trabajo;  Salarios;  Trabajo en equipo 
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Título: La gente que se necesita.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 3, no. 6 (1998 nov.), p. 14-15.
Descriptores_Es:ContrataciA3n de personal;  Mercado de trabajo;  Oportunidades de empleo;  Puestos de trabajo;  SelecciA3n de personal 
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Autor:Peters, Tom  
Título: Reinventar al trabajo.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 5, no. 6 (2000 nov.), p. 14-15.
Descriptores_Es:Actitud hacia el trabajo;  Creatividad;  FormaciA3n profesional;  Mercado de trabajo;  Puestos de trabajo;  Rendimiento profesional;  Trabajadores 
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Título: Cuando menos es mA­s.
Serie:Mercado. , no. 1010 (2002 ene.), p. 117-120.
Descriptores_Es:Alta direcciA3n;  Ambiente de trabajo;  CapacitaciA3n de empresarios;  Capital humano;  Carrera profesional;  Condiciones de trabajo;  FormaciA3n profesional;  Mercado de trabajo;  MotivaciA3n en el trabajo;  Movilidad laboral;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  Salario por rendimiento;  Seguridad en el trabajo 
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Autor:Kaplun, Carlos  
Título: Empresas de familia (III) : segA§n pasan los aAños.
Serie:Mercado. , no. 1010 (2002 ene.), p. 95-99.
Descriptores_Es:Alta direcciA3n;  AUTOFINANCIACION;  Beneficios;  Conflictos internacionales;  Crecimiento empresarial;  DirecciA3n de empresas;  Empresas familiares;  Herencia;  INVERSIONES;  Liderazgo;  Objetivos de la empresa;  PequeAña y mediana empresa;  Puestos de trabajo;  RESERVAS 
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Autor:Schavaglieri, Alberto  
Título: Empresas de familia : regreso con gloria.
Serie:Mercado CA3rdoba. , no. 88 (2001 oct.), p. 42-43.
Descriptores_Es:Alta direcciA3n;  AnA­lisis econA3mico;  AnA­lisis financiero;  Competencia;  COMPETITIVIDAD;  Costos;  DirecciA3n de empresas;  EconomA-a de la empresa;  Empresas familiares;  FinanciaciA3n de la empresa;  PequeAña y mediana empresa;  Puestos de trabajo;  Venta directa 
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Autor:Catub, Juan  
Título: Reclutamiento en medio del desempleo : el momento ideal para el candidato perfecto.
Serie:Mercado. , no. 1007 (2001 oct.), p. 148-152.
Descriptores_Es:ARGENTINA;  ContrataciA3n de personal;  Criterios de selecciA3n;  OFERTA DE EMPLEO;  Perfil del puesto de trabajo;  Puestos de trabajo;  SelecciA3n de personal 
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Autor:Echezarreta, Carlos Francisco  
Título: Algunas reflexiones sobre la economA-a y el empleo.
Serie:Idea. Vol. 24, no. 221 (2001 mayo), p. 102-103.
Descriptores_Es:COMERCIALIZACION.;  Desempleo;  DistribuciA3n comercial;  ECONOMIA;  EconomA-a del trabajo;  EconomA-a social de mercado;  Empleo;  A%tica;  Mercado de trabajo;  PolA-tica;  Proceso productivo;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  Seguridad social;  Seguros;  TecnologA-a de la informaciA3n 
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Autor:Diez, Horacio  
Título: GlobalizaciA3n y educaciA3n en el futuro.
Serie:Idea. Vol. 24, no. 221 (2001 mayo), p. 58-59.
Descriptores_Es:Comercio;  ECONOMIA;  EconomA-a de la educaciA3n;  EDUCACION;  Futuro de la educaciA3n;  GlobalizaciA3n;  Puestos de trabajo;  RevoluciA3n industrial;  Servicios de informaciA3n;  Status social 
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Autor:Garibaldi, JosAc M.  
Título: Mercado de trabajo y competencias laborales : posibilidades de institucionalizaciA3n de un sistema de normalizaciA3n y certificaciA3n ocupacional.
Serie:BoletA-n de Lecturas Sociales y EconA3micas. Vol. 7, no. 30 (2000 abr.), p. 7-29.
Descriptores_Es:Competencia;  Empleo;  GlobalizaciA3n;  Liderazgo;  Mercado de trabajo;  Nuevas tecnologA-as;  OrganizaciA3n del trabajo;  Proceso productivo;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos 


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