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Alianza SIDALC
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Signatura:343.352(82)
Autor: redacciA3n y ediciA3n NAcstor Baragli.
Aut. Analit.: Baragli, NAcstor, ed.
Título: ConvenciA3n Interamericana contra la CorrupciA3n : implementaciA3n de un eficaz instrumento internacional de lucha contra la corrupciA3n /.
ISBN: 9872176450
P.imprenta: Buenos Aires :. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Oficina AnticorrupciA3n,. c2004.. 151 p. ; 22 cm. Edición ; 2a. ed.
Notas: Estrategias para la Transparencia
IntroducciA3n. Antecedentes: Lucha contra la corrupciA3n en el A­mbito de la OEA. Proceso de Cumbres de las AmAcricas. El Mecanismo de Seguimiento de la ImplementaciA3n de la ConvenciA3n Interamericana contra la CorrupciA3n (CICC). ActuaciA3n de la Argentina en el marco de la CICC. AAños 2000-2006. Proceso de anA­lisis de la Argentina en el marco de la CICC. Avances en el cumplimiento de la CICC por parte de la Argentina. ActuaciA3n de las organizaciones de la sociedad civil en el marco del Mecanismo de Seguimiento. La experiencia en la Argentina. JerarquizaciA3n contitucional de la CICC. El proyecto de la Oficina AnticorrupciA3n. ApAcndice.
Descriptores_Es:CorrupciA3n;  CorrupciA3n polA-tica;  CorrupciA3n administrativa;  Soborno 
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Signatura:341.1
Autor:Guerra, Sidney  
Título: Organizacoes internacionais /.
ISBN: 9788537511053
P.imprenta: Rio de Janeiro :. Lumen Juris,. c2011.. xviii, 272 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a : p. 269-272.
PARTE I: Teoria geral das organizacoes internacionais. PARTE II: As nacoes unidas. PARTE III: Outras organizacoes internacionais.
Descriptores_Es:Organizaciones internacionales 
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Signatura:659.4
Autor:Ferrari, MarA-a Aparecida  
Aut. Analit.: FranAa, FA­bio,â__.
Título: Relaciones pA§blicas : naturaleza, funciA3n y gestiA3n en las organizaciones contemporA­neas /.
ISBN: 9789876011488
P.imprenta: Buenos Aires :. La CrujA-a,. 2011.. 207 p. ; 20 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Inclusiones. CategorA-as
BibliografA-a: p. 201-207.
PARTE I: Relaciones pA§blicas: de su naturaleza hacia la prA­ctica profesional. PARTE II: ContextualizaciA3n de las relaciones pA§blicas en AmAcrica Latina. PARTE III: Relaciones pA§blicas como funciA3n de management. PARTE IV: Relaciones pA§blicas globales: globalizaciA3n y vulnerabilidades. PARTE V: CA3mo identificar y definir los pA§blicos. PARTE VI: Responsabilidad social y sustentabilidad. PARTE VII: Estructura del sector comunicaciA3n. PARTE VIII: ProducciA3n y ejecuciA3n de proyectos de relaciones publicas y de comunicaciA3n.
Descriptores_Es:Relaciones pA§blicas 
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Signatura:159.9:331
Autor: Cristina Weigle... [et al.].
Título: PsicologA-a laboral : explorando prA­cticas actuales /.
ISBN: 9789508925299
P.imprenta: Buenos Aires :. Lugar editorial,. c2017.. 376 p. : 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: BibliografA-a al finalizar cada capA-tulo.
PARTE I. DEMANDAS ACTUALES EN LAS ORGANIZACIONES. CA3mo detectar la deshonestidad y confiabilidad, una permanente aspiraciA3n de la empresa / Cristina Weigle. -øFactores que inciden en el compromiso y en el rendimiento laboral / Beatriz Benditto. -øAportes y prA­cticas para la evaluaciA3n de liderazgo y roles de conducciA3n / Natalia GonzA­lez. -øDisposiciA3n al cambio: flexibilidad y motivaciones / Leila Pestana. -øLiderazgos autAcnticos en tiempos inciertos / Isabel PAcrez JA­uregui. -øPARTE II. DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN EL A_MBITO LABORAL. Proceso de gestiA3n de carrera en las organizaciones / MA3nica Wengiel. -øA¨QuAc es el potencial de desarrollo? La gestiA3n del talento / Beatriz Benditto. -øOrganizaciA3n y gestiA3n del conocimiento / Alicia L. RodrA-guez. -øLa evaluaciA3n integral del sistema motivacional y del clima en las organizaciones laborales / Graciela Adam. -øPARTE III. HERRAMIENTAS Y METODOLOGA_A DE TRABAJO. El rol y la responsabilidad del psicA3logo en el Assessment Center / Gabriela Vera. -øUna experiencia novedosa: el encuentro entre el Test de Rorschach y un estudio grafA3logico / Cristina Kervokian, Cristina Weigle. -øLa entrevista posterior a un test, una modalidad de indagaciA3n diferente / Mara Schuman. -øLa entrevista posterior como devoluciA3n y contenciA3n en el proceso de la evaluaciA3n laboral / Julieta V. OtA­lora. -øQuAc, cA3mo y para quAc realizar un informe psicolaboral / Roxana Boso, Cecilia SolA-s. -øPARTE IV. ABORDAJES Y PRA_CTICAS CREATIVAS. Trabajo en yacimiento minero / Graciela del Valle RodA-guez. -øUna experiencia de trabajo grupal en una empresa de tecnologA-a / Sergio Daniel Satulovsky. -øPARTE V. EL ROL DEL PSICOLOGO LABORAL. Algunas reflexiones sobre la "buena prA­ctica" en psicologA-a laboral / MarA-a Elana Ocampo. -øParadojas y cuestionamientos en el rol del psicA3logo laboral actual / Alicia Freytes.
Descriptores_Es:PsicologA-a laboral;  Recursos humanos;  Rol del psicA3logo 
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Signatura:658.012.4
Autor:Galpin, Timothy J.,  
Título: La cara humana del cambio : una guA-a prA­ctica para el rediseAño de las organizaciones /.
ISBN: 8479783788
P.imprenta: Madrid :. DA-az de Santos,. 1998.. xxi, 153 p. : 24 cm.
Notas: IntroducciA3n: El proceso de gestiA3n del cambio. PARTE I: En el nivel estratAcgico. Imperativos de la gestiA3n del cambio a nivel organizaciA3n. PARTE II: Cambio bA­sico. Implantar y mantener el cambio. ConclusiA3n: Las preguntas difA-ciles sobre la gestiA3n del cambio.
Descriptores_Es:Empresas;  Cambio Organizacional;  Recursos humanos 
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Signatura:658.8
Autor:ArboniAcs, A_ngel L.  
Título: La disciplina de la innovaciA3n : rutinas creativas /.
ISBN: 9788479788940
P.imprenta: Madrid :. DA-az de Santos,. 2009.. xviii, 220 p. : 22 cm.
Notas: En tapa: "Organizaciones. Personas. GestiA3n de oportunidades. Incertidumbre. Complejidad."
GestiA3n de la innovaciA3n. InnovaciA3n siglo XXI. La disciplina de la innovaciA3n. Principios bA­sicos. Rutinas creativas. La disciplina de la innovaciA3n: tres estados, cuatro dominios, doce tipos de herramientas. La disciplina de la innovaciA3n: dominio estratAcgico. La disciplina de la innovaciA3n: equipos. La disciplina de la innovaciA3n: mActricas. La disciplina de la innovaciA3n: organizaciA3n.
Descriptores_Es:InnovaciA3n;  GestiA3n de la innovaciA3n 
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Autor:Bergoglio, Bruno Alejandro,  
Aut. Analit.: Passone SimA3n, Santiago Daniel, Turco, Gino ValentA-n, dir.
Título: Portal de vinculaciA3n entre graduados y empresas/organizaciones /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de IngenierA-a,. 2019.. 71 h. : 30 cm.
Notas: Tesis (Ingeniero de Sistemas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de IngenierA-a, 2019.
BibliografA-a: h. 71.
PresentaciA3n del tema. DiagnA3stico. Objetivos. Marco teA3rico. Plataformas. TecnologA-as. Propuesta de soluciA3n. Beneficios post implementaciA3n. ConclusiA3n.
Descriptores_Es:IngenierA-a de sistemas;  Tesis de grado;  AplicaciA3n web;  Redes sociales;  BA§squeda de empleo;  Oferta de trabajo 
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Autor:OrmeAño, Emilia Constanza,  
Aut. Analit.: Pisano, MarA-a Magdalena, dir. MartA-nez, MarA-a Guillermina, co-dir.
Título: La capacitaciA3n permanente del personal de ONG'S para discapacitados en la provincia de la Pampa /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2019.. 61 h. ; 30 cm.
Notas: Incluye A-ndice.
Tesis (Licenciatura en PsicopedagogA-a) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de EducaciA3n, 2019.
BibliografA-a: h. 62-65.
PARTE I. MARCO TEA"RICO. PSICOPEDAGOGA_A Y ORGANIZACIONES. ConceptualizaciA3n de psicopedagogA-a y sus A­mbitos de intervenciA3n. ConceptualizaciA3n de organizaciA3n. Aportes de la psicopedagogA-a a las organizaciones. DISCAPACIDAD Y DERECHOS HUMANOS. A¨QuAc es la discapacidad? Derechos de las personas con discapacidad. Derechos mA­s relevantes. ASOCIACIONES EN LA PROVINCIA DE LA PAMPA. Breve reseAña de las diferentes organizaciones no gubernamentales en la provincia de La Pampa. Condiciones necesarias en la presentaciA3n de servicios asistenciales para personas con discapacidad. PARTE II. PROYECTO DE CAPACITACIA"N DE PERSONAL. ARGUMENTACIA"N Y DISEA`O DEL PROYECTO.
Descriptores_Es:Tesis de grado;  Organizaciones no gubernamentales.;  Discapacidad;  Psicopedagogia laboral;  CapacitaciA3n de personal 
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Signatura:327(8)
Corporativo: Red argentina para la cooperaciA3n internacional (RACI)
Autor: Iniciativa apoyada por la Embajada de Finlandia en Argentina.
Corporativo: Embajada de Finlandia.
Título: Cooperar para cooperar : trabajo en red para aumentar el impacto. Tendiendo puentes desde la Red Argentina para la CooperaciA3n Internacional (RACI) hacia AmAcrica Latina. /.
ISBN: 9789872472320
P.imprenta: Buenos Aires :. Red argentina para la cooperaciA3n internacional,. 2012.. 220 p. ; 24 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: BibliografA-a: p. 208-210.
PARTE I. Punto de partida: conceptos y marcos. A¨DA3nde estamos en el mundo? SituaciA3n de la regiA3n frente a la cooperaciA3n internacional. SituaciA3n de las organizaciones de la sociedad civil de la regiA3n frente a la cooperaciA3n internacional. PARTE II. RACI: gAcnesis, composiciA3n y desarrollo. Del espiritus societatis a la confirmaciA3n orgA­nica. Haciendo un poco de historia. EvoluciA3n en la forma de gobierno y el proceso de toma de decisiones dentro de RACI en perspectiva histA3rica. La coordinaciA3n voluntaria de RACI. Voluntariado: definiciones, carA­cteristicas y alcance de las tareas. A_rea de trabajo. Desarrollo institucional de RACI: un anA­lisis de sus recursos financieros a lo largo del tiempo. PARTE III. Anhelos de expansiA3n internacional: mirando mA­s allA­ de las fronteras nacionales. PARTE IV: Recapitulando para capitalizar: aciertos y desaciertos en el trabajo colaborativo.
Descriptores_Es:CooperaciA3n;  Relaciones internacionales 
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Signatura:316.77
Autor:Pignolo, Marisa  
Aut. Analit.: Sosa RodrA-guez, AnalA-a Crivelli, Naldi.
Título: Patear las calles juntos : recorridos para pensar las organizaciones desde la comunicaciA3n y la gestiA3n /.
ISBN: 9789876012300
P.imprenta: Buenos Aires :. Stella :. 2014.. 71 p. : 28 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Antenas de comunicaciA3n
La barra de la esquina: A¨quiAcnes conforman quAc organizaciA3n? Listos para patear: la organizaciA3n en marcha, modelos de gestiA3n y estrategias de recorrido. La movida skater llega a la plaza: herramientas y metodologA-as para la elaboraciA3n de proyectos.
Descriptores_Es:Organizaciones;  ComunicaciA3n social 
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Signatura:625.7/.8
Autor:Hewes, Laurence Ilsley,  
Aut. Analit.: Oglesby, Clarkson Hill,
Título: IngenierA-a de carreteras /.
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. CompaAñA-a Editorial Continental,. 1959.. 809 p. : 24 cm.
Notas: Sistemas, organizaciones y asociaciones de caminos. PlaneaciA3n de caminos. EconomA-a de caminos. FinanciaciA3n de caminos. Trabajos topogrA­ficos y planos. Derechos de vA-a. diseAño de caminos. Drenaje para carreteras. Desarrollo de los lados de los caminos. IngenierA-a de trA­fico. Estructura de carreteras. Capas de asiento. Superficies de MacA­dam y cimientos. Pavimentos bituminosos. Pavimentos de concreto de cemento portland. Mantenimiento de carreteras. Problemas.
Descriptores_Es:Carreteras;  ConstrucciA3n vial;  IngenierA-a de caminos 
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Signatura:023.4
Autor:RodrA-guez Cruz, Yunier  
Aut. Analit.: Pinto, MarA-a.
Título: Uso de informaciA3n para la toma de decisiones en las organizaciones y servicios /.
ISBN: 9789874458025
P.imprenta: Buenos Aires :. Alfagrama,. 2018.. 214 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Alfagrama
BibliografA-a: p. 199-214.
La toma de decisiones y sus particularidades en los contextos organizacionales. La informaciA3n como recurso estratAcgico para la toma de decisiones organizacionales: examinando el carA­cter informacional del proceso. Comportamiento informacional de los individuos en los procesos de decisiA3n organizacionales. La informaciA3n como recurso estratAcgico en los modelos de toma de decisiones organizacionales. Los procesos informacionales en la toma de decisiones organizacionales. InnovaciA3n y competencias informacionales en el A­mbito de las organizaciones. Los procesos gerenciales asociados al uso de informaciA3n en la toma de decisiones organizacionales: gestiA3n documental, de informaciA3n y del conocimiento, e inteligencia organizacional.
Descriptores_Es:BiblioteconomA-a;  Toma de decisiones;  Organizaciones;  GestiA3n de la informaciA3n 
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Autor:Vergara, Facundo,  
Aut. Analit.: Porrini, Federico Eduardo, dir.
Título: Ayudar : cuaderno de Trabajo final /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de IngenierA-a,. 2018.. 81 h. : 30 cm.
Notas: Tesis (Ingeniero de Sistemas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de IngenierA-a, 2018.
BibliografA-a: h. 77-78.
Relevamiento de datos e identificaciA3n de necesidades: metodologA-a y fuentes. Necesidades identificadas. Requerimientos del sistema. Diagrama de casos de uso. Prototipos de pantallas. Diagrama de clases. Diagrama entidad relaciA3n. diagrama de estado de las inscripciones a un evento. Interfaz grA­fica. Impacto econA3mico. Impacto social. Mejora de funcionalidades. MonetizaciA3n. Anexo.
Descriptores_Es:IngenierA-a de sistemas;  Tesis de grado;  AplicaciA3n web;  Organizaciones de beneficiencia;  Beneficencia;  Organizaciones no gubernamentales. 
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Signatura:35
Autor: Nerio Neirotti, director ; AarA3n Attias Basso y Ezequiel Ivanis coord.
Aut. Analit.: Neirotti, Nerio, dir. Attias Basso, AarA3n, coord. Ivanis, Ezequiel, coord.
Título: Territorio y gestiA3n : herramientas para la formaciA3n en gestiA3n pA§blica y social /.
ISBN: 9789871987719
P.imprenta: Buenos Aires :. Universidad Nacional de LanA§s,. c2016.. 234 p. ; 23 cm.
Notas: Clase inaugural: De los hijos de la antinomia a los hijos de la democracia. Sociedad, Gobierno y PolA-ticas PA§blicas. Pensamiento nacional. Liderazgo, DirecciA3n y coordinaciA3n. IntegraciA3n regional. AnA­lisis de problemas y toma de decisiones. EconomA-a polA-tica. GestiA3n de organizaciones. ComunicaciA3n y medios. FormulaciA3n de proyectos y programas. AnA­lisis polA-tico.
Descriptores_Es:Estado;  GestiA3n pA§blica;  Democracia;  GestiA3n;  ComunicaciA3n 
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Signatura:316.74
Autor:Navarro SaldaAña, Gracia,  
Título: Moralidad y responsabilidad social : bases para su desarrollo y educaciA3n /.
P.imprenta: ConcepciA3n, Chile :. Universidad de ConcepciA3n,. 2012.. 80 p. ; 21 cm.
Notas: BibliografA-a : p. 67-80.
IntroducciA3n teA3rica a la psicologA-a del desarrollo moral. ConcepciA3n de la moralidad desde una perspectiva integradora. Factores que influyen en la opciA3n por el comportamiento moral. Comportamiento socialmente responsable e hipA3tesis acerca de su desarrollo. Responsabilidad social en organizaciones. EducaciA3n de la responsabilidad social. Conclusiones.
Descriptores_Es:SocializaciA3n;  EducaciA3n;  Desarrollo educativo;  Socilogia de la educaciA3n;  Responsabilidad social 
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Signatura:294.527
Autor:Reynoso, MartA-n  
Aut. Analit.: Manes, Facundo, prA3l.
Título: Mindfulness : La meditaciA3n cientA-fica /.
ISBN: 9789501296532
P.imprenta: Buenos Aires :. PaidA3s,. c2017.. 347 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Una mente nueva en un mundo viejo. La vocaciA3n del hombre por su bienestar. Los inicios de la transformaciA3n de la mente: la atenciA3n plena. A¨QuAc ves cuando ves? La percepciA3n atenta, la visiA3n clara. A¨QuAc es el no-hacer? El estrAcs justo de cada dA-a. Trascender el estrAcs a travAcs de la conciencia plena. La comunicaciA3n atenta o mindful: nuestra conexiA3n integral a la vida. El uso consciente de la tecnologA-a moderna. Cerebro integrado y emociones. El desafA-o de un vida plenamente atenta. ApAcndice: Aplicaciones de Mindfulness a la salud, la educaciA3n, el deporte y las organizaciones.
Descriptores_Es:Autoayuda;  Calidad de vida;  AtenciA3n;  Mindfulness 
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Signatura:271.5
Autor:Guibert, JosAc MarA-a ,  
Título: El liderazgo ignaciano : una senda de transformaciA3n y sostenibilidad /.
ISBN: 9788429326796
P.imprenta: MaliaAño (Cantabria) :. Sal Terrae,. 207 p. ; 22 cm.
Notas: Proyecto
BibliografA-a : p. 195-199.
PARTE I: Liderazgo y espiritualidad. PARTE II: La persona lA-der. PARTE III: Liderazgo para las organizaciones. PARTE IV: Un modelo de liderazgo.
Descriptores_Es:Jesuitas;  Liderazgo;  Jesuitas;  Jesuitas 
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Signatura:658
Autor: coordinador Amaro Yardin.
Aut. Analit.: RodrA-guez, Roberto Canale, Sandra Baldini, Roberto Casari, Marisa Elstein, Daniela YardA-n, Amaro RamA3n,
Título: GestiA3n de organizaciones : sector pA§blico /.
ISBN: 9789877160420
P.imprenta: Buenos Aires :. Osmar D. Buyatti,. c2015.. 228 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 228.
GestiA3n de las haciendas pA§blicas. GestiA3n de hospitales pA§blicos. GestiA3n de entes municipales. GestiA3n de las organizaciones de la sociedad civil.
Descriptores_Es:GestiA3n;  Organizaciones;  Sector pA§blico 
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Signatura:658.64
Autor: coordinador Amaro Yardin.
Aut. Analit.: Asuaga, Carolina Silva, Gabriel Coronel, Gregorio Casari, M. Baldini, R. Galle, RubAcn YardA-n, Amaro RamA3n,
Título: GestiA3n de empresas : sector servicios /.
ISBN: 9789877160413
P.imprenta: Buenos Aires :. Osmar D. Buyatti,. c2015.. 328 p. : 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 327.
GestiA3n de organizaciones culturales. GestiA3n de entidades educativas. GestiA3n de entidades financieras. GestiA3n de empresas de salud. GestiA3n de empresas de transporte urbano de pasajeros. GestiA3n de empresas de turismo.
Descriptores_Es:Entidades financieras;  Empresas;  Transporte urbano;  Servicios 
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Signatura:658
Autor:Robbins, Stephen P.,  
Aut. Analit.: Coulter, Mary.
Título: AdministraciA3n /.
ISBN: 9786073227674
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Pearson EducaciA3n,. c2014.. xxvi, 689 p. : 27 cm. Edición ; 12a. ed.
Notas: Incluye A-ndice.
PARTE I: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIA"N: La administraciA3n y las organizaciones. El contexto administrativo: restricciones y desafA-os. PARTE II: PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS DE INTEGRACION: La administraciA3n en el entorno global. AdministraciA3n de la diversidad. AdministraciA3n de la responsabilidad social y Actica. PARTE III: CAMBIO Y TOMA DE DECISIONES: Los gerentes como tomadores de decisiones. manejo del cambio y la innovaciA3n. PARTE IV: PLANEACION Y CONTROL : Fundamentos de la planeaciA3n. AdministraciA3n estratAcgica. Controles administrativos. PARTE V: ORGANIZACION : DiseAño organizacional bA­sico. DiseAño organizacional a la medida. AdministraciA3n de los recursos humanos. AdministraciA3n de equipos. PARTE VI: LIDERAZGO : comprensiA3n del comportamiento individual. Los gerentes y la comunicaciA3n. Motivar a los empleados. Los gerentes como lA-deres. ApAcndice.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de empresas;  Control de gestiA3n;  Gerencia;  OrganizaciA3n de la empresa 
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Signatura:658.310.8
Autor:Chiavenato, Idalberto,  
Título: AdministraciA3n de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones /.
ISBN: 9781456256623
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. McGraw-Hill Interamericana,. c2017.. xi, 425 p. : 27 cm. Edición ; 10a. ed. rev. y actualizada.
Notas: Incluye A-ndice.
PARTE I: InteracciA3n entre personas y organizaciones. PARTE II: Sistema de administraciA3n de recursos humanos. PARTE III: Subsistema de provisiA3n de recursos humanos. PARTE IV: Subsistema de organizaciA3n de recursos humanos. PARTE V: Subsistema de retenciA3n de recursos humanos. PARTE VI: Subsistema de desarrollo de recursos humanos. PARTE VII: Subsistema de auditorA-a de recursos humanos.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de personal;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
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Signatura:004.8
Autor:Joyanes Aguilar, Luis  
Título: Industria 4.0 : la cuarta revoluciA3n industrial /.
ISBN: 9786076229422
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Alfaomega,. c2017.. 471 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Incluye bibliografA-a al finalizar cada capA-tulo.
PARTE I: ORIGEN Y FUNDAMENTOS DE INDUSTRIA 4.0. Industria 4.0 y la cuarta revoluciA3n industrial. TecnologA-as facilitadoras de la industria 4.0.La transformaciA3n digital en organizaciones y empresas. PARTE II: LOS PILARES TECNOLA"GICOS DE LA CUARTA REVOLUCIA"N INDUSTRIAL. La nube (cloud computing). Big data: el poder de los datos. Internet de las cosas. Ciudades inteligentes (Smart cities). Inteligencia artificial aplicada: computaciA3n cognitiva, bots y chatbots. La robA3tica: los robots colaborativos (Cobots). Ciberseguridad. PARTE III: AnalA-tica de datos (Big data analytics). Algoritmos, economA-a colaborativa y blockchain: los nuevos pilares de la economA-a digital. Ciencia de datos y cientA-ficos de datos. Privacidad y protecciA3n de datos en la cuarta revoluciA3n industrial: riesgos y oportunidades. El futuro tecnolA3gico, dos realidades: industria 4.0 y la cuarta revoluciA3n industrial (tendencias tecnolA3gicas 2017-2020).
Descriptores_Es:RevoluciA3n industrial;  TecnologA-a;  Procesos industriales;  Inteligencia artificial;  Big data;  RobA3tica;  Ciberseguridad;  Algoritmos;  ProtecciA3n de datos 
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Signatura:65.013
Autor:Chiavenato, Idalberto,  
Título: Comportamiento organizacional : la dinA­mica del Acxito en las organizaciones /.
ISBN: 9781456256616
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. McGraw-Hill Interamericana,. c2017.. xiv, 445 p. : 27 cm. Edición ; 3a. ed.
Notas: PARTE I: EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL : IntroducciA3n al comportamiento organizacional. El mundo de las organizaciones: globalizaciA3n, tecnologA-a, diversidad y Actica. Las organizaciones y su administraciA3n. PARTE II: LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES : diferencias individuales y personalidad. PercepciA3n, atribuciA3n, actitud y decisiA3n. MorivaciA3n y compromiso. PARTE III: LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES : Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal. Equipos y facultamiento en la toma de decisiones (empowerment). ComunicaciA3n. Liderazgo, poder y polA-tica. EstrAcs, conflicto y negociaciA3n. PARTE IV: LA DINAMICA DE LA ORGANIZACION MACROPERSPECTIVA DEL CO : DiseAño organizacional. Cambio y desarrollo organizacional. Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje. PARTE V: LA DINAMICA DEL ENTORNO : Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformaciA3n. Estrategia organizacional.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  Comportamiento organizacional 
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Autor:Ferreyra, Juan Manuel,  
Aut. Analit.: Camussi, Luis Enrique, dir.
Título: Desarrollo de un cuadro de mando integral para compaAñA-a lA-der de telefonA-a /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2017.. 99 h. : 30 cm. +.
Notas: Tesis (Magister en DirecciA3n de Empresas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2017.
BibliografA-a: h. 96-99.
LA ADMINISTRACIA"N ESTRATA%GICA EN LAS ORGANIZACIONES. La administraciA3n. AdministraciA3n estratAcgica. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL. Concepto. Perspectiva financiera. Perspectiva del cliente. Perspectiva de procesos. Perspectiva de crecimiento y aprendizaje. Capacidades del sistema de informaciA3n. La vinculaciA3n de los indicadores del CMI con la estrategia. Proceso de implantaciA3n del cuadro de mando integral. Desarrollo de mapa estratAcgico. DESARROLLO DE CUADRO DE MANDO EN EMPRESA LIDER DE TELEFONIA. DescripciA3n de la empresa. AnA­lisis y descripciA3n del entorno. DefiniciA3n del CMI. Desarrollo de mapa estratAcgico. IdentificaciA3n de los objetivos estratAcgicos de la organizaciA3n. DefiniciA3n de objetivos e indicadores. DefiniciA3n de objetivos e indicadores y valores meta. PresentaciA3n del cuadro de mando integral.
Descriptores_Es:Tesis de maestrA-a;  Cuadro de mando;  Tablero de comando integral;  Industria telefA3nica 
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Signatura:35
Autor:RamiA3 Matas, Carles,  
Título: La administraciA3n pA§blica del futuro (horizonte 2050) : instituciones, polA-tica, mercado y sociedad de la innovaciA3n /.
ISBN: 9788430971930
P.imprenta: Madrid :. Tecnos,. c2017.. 246 p. ; 24 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 243-246.
Los impredecibles cambios del futuro de carA­cter contextual. Capitalismo, globalizaciA3n, infoeconomA-a y economA-a colaborativa. Estado en crisis o estado de crisis: inseguridad y demagogia.La administraciA3n pA§blica del pasado a la administraciA3n pA§blica del futuro. Mercados y administraciA3n pA§blica. La necesidad de diseAñar unos nuevos valores pA§blicos y la futura lucha contra la corrupciA3n. Las caracterA-sticas bA­sicas de las organizaciones pA§blicas del futuro: futuros diseAños organizativos y nuevos empleados pA§blicos.
Descriptores_Es:AdministraciA3n pA§blica;  Estado;  Crisis;  GlobalizaciA3n 
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Signatura:32(82)
Autor: Carlos H. AcuAña (compilador).
Aut. Analit.: AcuAña, Carlos Hugo. comp.
Título: A¨CuA­nto importan las instituciones? : gobierno, estado y actores en la polA-tica argentina /.
ISBN: 9789876293426
P.imprenta: Buenos Aires :. Siglo Veintiuno :. c2013.. 397 p. : 23 cm.
Notas: Estado y polA-tica
BibliografA-a: p. 365-397.
INTRODUCCIA"N: quAc hacemos en estos volA§menes y por quAc lo hacemos. CA3mo entender las instituciones y su relaciA3n con la polA-tica: lo bueno, lo malo y lo feo de las instituciones y los institucionalismos. PARTE I: LAS INSTITUCIONES Y LA DINA_MICA POLA_TICA DE LAS ARENAS GUBERNAMENTALES. La presidencia y las organizaciones estatales como constructoras de institucionalidad en la Argentina. RepresentaciA3n polA-tica, polA-tica pA§blica y estabilidad institucional en el Congreso argentino. La lA3gica polA-tico-institucional del Poder Judicial en la Argentina. Las contradicciones aparentes del federalismo argentino y sus consecuencias polA-ticas y sociales. PARTE II: INSTITUCIONES, ORGANIZACIA"N Y COMPORTAMIENTO DE LOS ACTORES SOCIOPOLA_TICOS. Los partidos polA-ticos en la Argentina: condiciones y oportunidades de su fragmentaciA3n. La "doble alianza" gobierno-sindicatos en el kirchnerismo (2003-2012): orA-genes, evidencia y perspectivas. Calidad institucional y sociedad civil en la Argentina.
Descriptores_Es:Gobiernos;  Instituciones polA-ticas;  Estado;  Partidos polA-ticos 
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Signatura:658:004.7
Autor:Volpentesta, Jorge Roberto  
Título: Sistemas e informaciA3n : un enfoque socio-sistAcmico de la gestiA3n de datos, informaciA3n y conocimiento de las organizaciones /.
ISBN: 9789877160178
P.imprenta: Buenos Aires :. Osmar D. Buyatti,. c2014.. 692 p. : 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 687-692.
Conceptos sobre datos, informaciA3n y conocimiento. Los sistemas. La organizaciA3n como sistema. El sistema administrativo. El sistema de informaciA3n. IntegraciA3n de los sistemas de informaciA3n. TecnologA-a de la informaciA3n. Estudio y desarrollo de sistemas. Actividades y herramientas para el estudio y desarrollo de sistemas. Sistemas aplicados.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AnA­lisis de sistemas;  Sistemas administrativos;  Sistemas de informaciA3n para la gestiA3n 
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Autor:Hintze, Jorge  
Corporativo: Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la AdministraciA3n PA§blica (.
Título: Capacidad institucional y profesionalizaciA3n: el enfoque ORH /.
P.imprenta: Lisboa :. [s.n.],. 2002..
Notas: BibliografA-a : p. 35-36.
IntroducciA3n. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA : Microestructura: los puestos de trabajo. Tareas. Capacidades. Requisitos de los puestos: el perfil profesional. Los puestos y sus perfiles segA§n la naturaleza de las tareas. EL RA%GIMEN DE RECURSOS HUMANOS : El ingreso a las organizaciones. OcupaciA3n de puestos de trabajo. JerarquizaciA3n. CapacitaciA3n y formaciA3n. Egreso. EL RA%GIMEN SALARIAL : Estructura salarial. ComposiciA3n salarial. CONGRUENCIA ORH : Congruencia EO-RH: compatibilidad entre la estructura organizativa y el rAcgimen de recursos humanos. Congruencia EO-RS: compatibilidad entre la estructura organizativa y el rAcgimen salarial. Congruencia RH-RS: compatibilidad entre los regA-menes salarial y de recursos humanos. Congruencia ORH frente al contexto. EVALUACIA"N DE LA CONGRUENCIA ORH : Una metodologA-a para la evaluaciA3n de la calidad de la gestiA3n ORH en el estado. DG DISEA`O GESTION ORH. Conclusiones.
Descriptores_Es:TecnologA-a organizacional;  Estructura organizativa 
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Signatura:341.1/.8
Autor: Silvina S. GonzA­lez Napolitano, coord. ; Omar Alberto A_lvarez ...[et.al.].
Aut. Analit.: GonzA­lez Napolitano, Silvina Sandra Alvarez, Omar Alberto, Armas Pfirter, Frida M Barreiros, Lucas E. Bilbao, Patricia Bottini, Gabriel Bruno, MarA-a Victoria Buis, Emiliano JerA3nimo Etchegorry, MarA-a Alejandra Fellay, Milton Franck, Pablo Gracia, MarA-a BelAcn Jarast, Federico Lavista, VerA3nica Lobato Halajczuk, Patricia Lozza, Mariana Lucero, Erica S. Makowski, Gisela Mondayo, Fernando MA­rsico, Osvaldo N. FernA­ndez Mausel, Diego Mendicoa, Jorgelina E. Miguez, AdriA­n Nelio Molar, Marcos Nienuhr, AgustA-n Leonardo OyarzA­bal, Mario PAcrez Aznar, Facundo Pezzot, Romina E. Rojo, Sergio Alejandro Romanello, Maximiliano Rosignolo, MarA-a Fernanda Vernet, Paula M. Vigevano, Marta R.
Título: Lecciones de derecho internacional pA§blico /.
ISBN: 9789870118176
P.imprenta: Buenos Aires :. ErreIus :. c2015.. xl, 1023 p. ; 28 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas.
El derecho internacional pA§blico: concepto, caracterA-sticas y evoluciA3n histA3rica. Sujetos del derecho internacional. Las Naciones Unidas. Fuentes y normas del derecho internacional. La costumbre internacional. Derecho de los tratados: concepto, clasificaciA3n, celebraciA3n, entrada en vigor, observancia, aplicaciA3n, modificaciA3n y enmienda de los tratados. Derecho de los tratados: reservas, interpretaciA3n, tratados y terceros estados. Derecho de los tratados: nulidad, suspensiA3n, terminaciA3n, depA3sito, registro y publicaciA3n de los tratados. Los principios generales del derecho. Equidad. Actos unilaterales del estado. Aquiescencia y estoppel. Actos de organismos internacionales. Relaciones entre el derecho internacional y el derecho interno. Responsabilidad internacional del estado por actos ilA-citos. Responsabilidad internacional por actos no prohibidos. Responsabilidad de otros sujetos de derecho internacional. Surgimiento del estado y reconocimiento.SucesiA3n de estados. El territorio y sus lA-mites. AdquisiciA3n y pAcrdida de territorios. La controversia por las Islas Malvinas. Regiones polares. RAcgimen jurA-dico de los cursos y recursos hA-dricos internacionales. RAcgimen jurA-dico del RA-o de la Plata y su frente marA-timo. RAcgimen jurA-dico del RA-o Uruguay. IntroducciA3n al derecho del Mar. Mar territorial. Zona contigua y zona econA3mica exclusiva. La plataforma continental. Islas, estados archipelA­gicos, Islas artificiales y estechos internacionales. Alta mar. La zona internacional de los fondos marinos. InvestigaciA3n cientA-fica marina. Espacio ultraterrestre. Igualdad soberana y no intervenciA3n. Las inmunidades de los estados extranjeros. Agentes diplomA­ticos, consulares y otros funcionarios: funciones, privilegios e inmunidades. La soluciA3n pacA-fica de las controversias internacionales. El uso de las fuerzas en las relaciones internacionales. IntroducciA3n a la protecciA3n internacional del medio ambiente.
Descriptores_Es:Derecho internacional pA§blico;  Tratados internacionales;  Organizaciones internacionales 
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Signatura:65.013
Autor:Goleman, Daniel,  
Aut. Analit.: Cherniss, Cary, Bennis, Warren G., prA3l. Portillo, Miguel, tr.
Título: Inteligencia emocional en el trabajo : cA3mo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones /.
Otros títulos: The emotionally intelligent workplace.
ISBN: 8472545831
P.imprenta: Barcelona :. KairA3s,. c2005.. 431 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: Incluye A-ndice onomA­stico.
BibliografA-a: p. 403-424.
PARTE I. Definir y evaluar la inteligencia emocional. PARTE II. Aplicaciones de recursos humanos e inteligencia emocional. PARTE III. Aprendizaje social y emocional efectivo en las organizaciones.
Descriptores_Es:Inteligencia emocional;  Comportamiento organizacional 
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Signatura:371.2
Autor: Claudia Romero (comp.) ; InAcs Aguerrondo... [et al.].
Aut. Analit.: Romero, Claudia, comp. Aguerrondo, InAcs.
Corporativo: Universidad Torcuato Di Tella.
Título: Ser director /.
ISBN: 9789870607212
P.imprenta: Buenos Aires :. Aique,. c2017.. 124 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: InnovaciA3n educativa y gestiA3n escolar
A¨QuAc hacen las escuelas que innovan? / InAcs Aguerrondo. -øNeurociencia y organizaciA3n escolar / Diego Golombek. -øGestiA3n del talento en organizaciones innovadoras / AndrAcs Hatum.-øA¨QuAc es innovaciA3n educativa? / Marta Libedinsky. -øLiderazgo pedagA3gico: nuevas herramientas para la gestiA3n curricular / Cecilia Oubel. -øA¨Puede la neurociencia mejorar la educaciA3n? / Mariano Sigman.
Descriptores_Es:Innovaciones educacionales;  Neurociencia;  GestiA3n educativa 
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Signatura:658.310.8
Autor:Longo, Francisco  
Título: MAcrito y flexibilidad : la gestiA3n de las personas en las organizaciones del sector pA§blico /.
ISBN: 8449316111
P.imprenta: Barcelona ; :. PaidA3s,. c2004.. 293 p. ; 22 cm.
Notas: PaidA3s Empresa
BibliografA-a: p. 277-293.
La gestiA3n de las personas en las sociedades contemporA­neas. Lo que el empleo pA§blico tiene de diferente. La funciA3n pA§blica. Gestionar personas en el sector pA§blico: un sistema integrado de valor estratAcgico. Los grandes subsistemas. Las tendencias de reforma de la gestiA3n pA§blica de las personas en las democracias avanzadas. Directivos pA§blicos profesionales: por quAc, para quAc y cA3mo. Los retos del futuro.
Descriptores_Es:Recursos humanos;  AdministraciA3n de personal;  GestiA3n del talento humano;  GestiA3n pA§blica;  FlexibilizaciA3n laboral 
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Signatura:32(84)
Autor:Calloni, Stella  
Título: Evo en la mira : CIA y DEA en Bolivia /.
ISBN: 9789872941215
P.imprenta: Buenos Aires :. Punto de Encuentro,. 2012.. 450 p. ; 21 cm. Edición ; 2a. ed.
Notas: PARTE I: EVO EN LA MIRA 1983-2005. Evo Morales: un blanco de Washington. Evo en los tiempos de Banzer. Injerencia abierta y resistencia. La conspiraciA3n: el robo de los misiles. PARTE II: ATENTADOS, GOLPISMO Y DESESTABILIZACIA"N 2006-2009. Los 400 golpes contra Evo. Antecedes del atentado frustrado. Del golpismo al intento de magnicidio. Los viejos terrorismos y las redes del sur. De Salvador Allende a Evo Morales. PARTE III: LA CIA EN BOLIVIA. La injerencia. Los pasos de los injerencia. Las "democrA­ticas" fundaciones golpistas que operan en Bolivia. La CIA al descubierto. PARTE IV: LA GUERRA POR OTROS MEDIOS. Contrainsurgencia mediA­tica. Propaganda y contrainsurgencia. Falsedades y mentiras en descubierto. PARTE VI: LA DEA EN BOLIVIA. La guerra de baja intensidad contra las drogas. Una larga historia de injerencia. Evo Morales ratifica la expulsiA3n de la DEA de Bolivia. Casas de torturas y miles de vA-ctimas. PARTE VI: DETENERSE ES IR PARA ATRA_S. Bolivia: dominaciA3n y resistencia. El gran paso emancipador y la derrota de la injerencia. PARTE VII: EVO MORALES: LA HORA DEL PUEBLO. Bolivia: decidir escuchando. PARTE VIII: Bolivia hoy. Acerca de la actualizaciA3n. El rol de las ONG en el conflicto TIPNIS. Nuevas estrategias de la derecha.
Descriptores_Es:Democracia;  PolA-tica;  Organizaciones no gubernamentales. 
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Autor:Urani, MarA-a Julia,  
Aut. Analit.: Travaglino, Diego Carlos Mario, dir.
Título: DiagnA3stico y mejora de procesos para empresas de servicios : aplicado a una empresa de servicios financieros /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2015.. 92 h. : 30 cm. +.
Notas: Tesis (Magister en DirecciA3n de Empresas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2015.
BibliografA-a: h. 83-84.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. PresentaciA3n de la empresa. HipA3tesis y metodologA-a de trabajo. Alcance. Objetivos. ORGANIZACIA"N POR PROCESOS Y ADMINISTRACIA"N DE OPERACIONES. La organizaciA3n por procesos. GestiA3n de procesos. Organizaciones inteligentes. AdministraciA3n de operaciones. Productividad. Reingenieria vs Mejoramiento de procesos. AnA­lisis de procesos dentro de la organizaciA3n. Estrategia de procesos. Benchmarking. CIRCUITO ACTUAL DE PAGO A PROVEEDOR. SituaciA3n actual del proceso de pagos. PolA-ticas del proceso de pagos. Flujograma de pago a proveedor. LA-nea de tiempo de pagos. InformaciA3n y criterios para el pago a proveedor. Procedimiento manual. Control de solicitudes por parte de AdministraciA3n de Egresos. Cursograma. AnA­lisis de datos. Benchmarking de medianas empresas. PROBLEMAS DETECTADOS. AutorizaciA3n de gatos. DocumentaciA3n. DuplicaciA3n de trabajo. Problema de sistemas. Indicadores de gestiA3n. Pagos incorrectos y otros riesgos. Demora en los pagos. Baja productividad. Procedimiento manual de A"rdenes de pago. SOLUCIONES PROPUESTAS. MODELO PROPUESTO. CRONOGRAMA DE TAREAS. CONCLUSIA"N.
Descriptores_Es:Tesis de maestrA-a,;  Mejora de procesos;  Empresas de servicios;  Pagos 
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Autor:BonavA-a, Carla,  
Aut. Analit.: Trejo, Ximena, dir.
Título: AplicaciA3n de la inteligencia emocional en una empresa de la localidad de Morrison /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2016.. 74 h. : 30 cm. +.
Notas: Tesis (Magister en DirecciA3n de Empresas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2016.
BibliografA-a: h. 73-74.
I. HISTORIA DE LA EMPRESA. Realidad de la empresa familiar. Aristas problemA­ticas de la empresa familiar. II. MARCO TEA"RICO. Organizaciones inteligentes. Empresas familiares. Formas de gestiA3n de una empresa familiar. Estructuras y formas de gobierno. Inteligencia emocional. III. ANA_LISIS DE LOS DATOS. IV. PROPUESTA DE INTERVENCIA"N.
Descriptores_Es:Tesis de maestrA-a,;  Inteligencia emocional;  Empresas familiares 
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Autor:Wonner's, Elsa Jorgelina  
Aut. Analit.: Rabbia, Hugo HernA­n, dir.
Título: Tratamiento y aprovechamiento integral de los residuos sA3lidos urbanos : tratamientos de lixiviados y captaciA3n de gases /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2014.. 75 h. : 30 cm +.
Notas: Tesis (EspecializaciA3n en DirecciA3n de Organizaciones PA§blicas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2014.
BibligrafA-a: h. 51-52.
MARCO TEA"RICO. Lixiviados de rellenos sanitarios. CarA­cteristas de los lixiviados. CarA­cteristicas de los gases. UtilizaciA3n y control de biogA­s. RESULTADOS. Concepciones sobre el tratamiento de RSU de diversos especialistas, referentes sociales y polA-ticos de CA3rdoba. Contexto histA3rico. Alternativas posibles de soluciA3n del problema de tratamiento de RSU, lA-quidos lixiviados y captaciA3n de gases en la ciudad de CA3rdoba. COMPARACIA"N Y EVALUACIA"N DE LOS TRATAMIENTOS DE LIXIVIADOS Y GASES EN DOS GESTIONES MUNICIPALES EN LA CIUDAD DE CA"RDOBA.
Descriptores_Es:Tesis de EspecializaciA3n;  Tratamiento de residuos;  GestiA3n municipal 
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Autor:Lobos, Trinidad Eugenia,  
Aut. Analit.: Mosquera Sadleir, Carlos Mariano, dir.
Título: Criminalidad econA3mica : propuestas de diseAño organizacional para el Ministerio PA§blico Fiscal Federal de la Provincia de CA3rdoba /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2016.. 124 h. ; 30 cm +.
Notas: Tesis (EspecializaciA3n en DirecciA3n de Organizaciones PA§blicas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2016.
BibligrafA-a: h. 122-124.
PARTE I: MINISTERIO PAsBLICO DE LA NACIA"N. PARTE II: NUEVO DISEA`O INSTITUCIONAL DE LA PROCURACIA"N GENERAL DE LA NACIA"N. PARTE III: PROCELAC. PROCELAC, una desiciA3n de polA-tica criminal. Las unidades fiscales y la procelac. A_reas. PROCELAC y el interior del paA-s. PARTE IV: GESTIA"N DE FISCALA_AS. Distintos modelos organizacionales de fiscales. Herramientas de gestiA3n en fiscalA-as. PARTE V: PROPUESTA DE DISEA`O DE FISCALA_AS PARA CA"RDOBA.
Descriptores_Es:Tesis de EspecializaciA3n;  FiscalA-as;  Criminalidad econA3mica 
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Autor:Touceda, Lucas Abraham,  
Aut. Analit.: Rojas, Miriam Viviana, dir.
Título: Proceso de concurso abierto de tA-tulos, antecedentes y oposiciA3n en la administraciA3n pA§blica provincial para cubrir cargos operativos en el programa de asistencia integral CA3rdoba /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2015.. 76 h. : 30 cm +.
Notas: Tesis (EspecializaciA3n en DirecciA3n EstratAcgica de Recursos Humanos) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2015.
BibliografA-a: p. 25-27.
MARCO TEA"RICO: Consideraciones para los procesos de bA§squeda y selecciA3n de personas para las organizaciones. BA§squeda de personal. SelecciA3n. AnA­lisis de solicitud de empleos y curriculum vitae. ComprobaciA3n de las referencias. Entrevista de selecciA3n. Pruebas de selecciA3n. PROCESO DE TRABAJO: Primera etapa: instituciones y primeras acciones. Segunda etapa: valoraciA3n de antecedentes. Tercera etapa: prueba de oposiciA3n. Cuarta etapa: entrevistas personales. Quinta etapa: cierre del proceso y publicaciA3n del orden de mAcrito. Plan aplicado.
Descriptores_Es:Tesis de EspecializaciA3n,;  SelecciA3n de personal;  Concursos;  AdministraciA3n pA§blica 
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Autor:Mercado, Fabiana del Huerto,  
Aut. Analit.: Arnoletto, Eduardo Jorge, dir.
Título: Herramientas de un sistema de gestiA3n para la divulgaciA3n del servicio de incorporaciA3n del recurso humano en la mejora continua /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2016.. 113 h. : 30 cm +.
Notas: Tesis (EspecializaciA3n en DirecciA3n de Organizaciones PA§blicas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2016.
BibligrafA-a: h. 103-105.
Medidas de intervenciA3n. Herramientas de un sistema de gestiA3n para la divulgaciA3n del servicio e incorporaciA3n del recurso humano en la mejora continua. ETAPA I: Compromiso de la direcciA3n y la preparaciA3n para el cambio. 1. Afianzamiento de la misiA3n. 2. GestiA3n del capital humano. 3. Uso de la informaciA3n por parte de la DirecciA3n. 4. Acelerar la entrega del servicio. ETAPA II: Papel de los empleados en la entrega y divulgaciA3n del servicio. 1. Calidad productiva y publicidad. 2. La perspectiva del empleado. 3. Cultura de los servicios. 4. Propuesta concreta. 5. CapacitaciA3n en marketing interno. ETAPA III: Marketing de los servicios pA§blicosøDivulgaciA3n. 1. Pensamiento estratAcgicoøestrategia de la comunicaciA3n. 2. Soportes para la divulgaciA3n del servicio. 3. UtilizaciA3n de los medios en el A­mbito local. 4. Competencia tecnolA3gica. 5. ConclusiA3n prA­ctica.
Descriptores_Es:Tesis de EspecializaciA3n;  AdministraciA3n pA§blica;  Recursos humanos;  Mejora continua 
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Signatura:659.3
Autor:Clow, Kenneth E.  
Aut. Analit.: Baack, Donald Carril Villareal, MarA-a del Pilar, tr. Ramos, MarA-a de los A_ngeles Cielak, MoisAcs.
Título: Publicidad, promociA3n y comunicaciA3n integral en marketing /.
Otros títulos: Integrated advertising, promotion and marketing communications.
ISBN: 9786074426304
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Prentice Hall,. c2010.. xvii, 454 p. : 27 cm. Edición ; 4a. ed.
Notas: Incluye A-ndice de nombres y organizaciones e A-ndice temA­tico.
BibliografA-a al finalizar cada capA-tulo.
PARTE I: EL FUNDAMENTO DE LA CIM. ComunicaciA3n integral de marketing. Imagen corporativa y administraciA3n de marca. Comportamiento de los compradores. AnA­lisis de oportunidades de promociA3n. PARTE II: HERRAMIENTAS PUBLICITARIAS DE LA CIM. AdministraciA3n de la publicidad. DiseAño publicitario: marcos teA3ricos y tipos de recursos publicitarios. DiseAño publicitario: estrategias de mensaje y marcos de ejecuciA3n. PARTE III: HERRAMIENTAS DE MEDIOS DE LA CIM. Canales de medios tradicionales. Marketing interactivo. Marketing alternativo. PARTE IV: HERRAMIENTAS PROMOCIONALES DE LA CIM. Marketing de bases de datos y respuesta directa. PromociA3n de venta. Relaciones pA§blicas y programas de patrocinio. PARTE V: A%TICA, REGULACIA"N Y EVALUACIA"N DE LA CIM. RegulaciA3n y asuntos Acticos. EvaluaciA3n de un programa integral de marketing.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n institucional;  ComunicaciA3n publicitaria;  ComunicaciA3n Integral de Marketing;  COMERCIALIZACION. 
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Autor:Lattanzi, Camila  
Aut. Analit.: GA3mez, Gabriela Noe, dir.
Título: Proyecto de sistematizaciA3n de prA­cticas "La clarificaciA3n de puestos como proceso facilitador de la tarea de un equipo interdisciplinario en una instituciA3n pA§blica de la ciudad de CA3rdoba" : contexto laboral institucional /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2017.. 87 h. : 30 cm.
Notas: Datos tomados de la tapa.Incluye A-ndice de siglas o abreviaturas.
Tesis (Lic. en PsicologA-a) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de FilosofA-a y Humanidades, 2017.
BibliografA-a: h. 83-87.
CONTEXTO DE PRA_CTICA: Historia de la psicologA-a organizacional. DesafA-os en AmAcrica Latina. PERSPECTIVA TEA"RICA: DiseAño. DescripciA3n de puesto. Equipo interdisciplinario. Rol del psicA3logo del trabajo en y las organizaciones. PsicA3logo del trabajo y de las organizaciones y recursos humanos.
Descriptores_Es:Tesis de grado,;  PsicologA-a organizacional;  Recursos humanos;  PsicologA-a laboral 
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Signatura:316.334.22(8)
Autor: Enrique de la Garza Toledo (coordinador) ; Juan JosAc Castillo... [et al.].
Aut. Analit.: Garza Toledo, Enrique de la, coord. Castillo, Juan JosAc.
Título: Tratado latinoamericano de sociologA-a del trabajo /.
ISBN: 9681660269
P.imprenta: MAcxico, D. F. :. El Colegio de MAcxico :. 2003.. 796 p. ; 24 cm. Edición ; 1a. ed., 1a. reimp.
Notas: SecciA3n de obras de sociologA-a
BibliografA-a al finalizar cada capA-tulo.BibliografA-a general sobre la sociologA-a del trabajo: p. 775-778.
PARTE I: LA SOCIOLOGA_A DEL TRABAJO COMO DISCIPLINA. La sociologA-a del trabajo hoy: la genealogA-a de un paradgma. Origen y evoluciA3n de la sociologA-a del trabajo en AmAcrica Latina. TecnologA-a y cambio tecnolA3gico en la sociologA-a latinoamericana del trabajo. PARTE II: EL PROCESO DE TRABAJO. La transformaciA3n de la organizaciA3n del trabajo. La flexibilidad del trabajo en AmAcrica Latina. CalificaciA3n y competencias laborales en AmAcrica Latina. La cultura laboral. PARTE III: ORGANIZACIONES Y EMPRESAS. TeorA-a de la organizaciA3n, mapa conceptual de un territorio en disputa. La dimensiA3n cultural de la organizaciA3n: desarrollo reciente y bifurcaciA3n. La dimensiA3n cultural de la organizaciA3n: elementos para un debate en AmAcrica Latina. Redes empresariales y la construcciA3n del entorno: nuevas instituciones e identidades. El sociA3logo del trabajo en las empresas. PARTE IV: SINDICALISMO Y SISTEMA DE REALACIONES INDUSTRIALES. La democracia de los sindicatos. El cambio en las relaciones industriales en AmAcrica Latina. PARTE V: REPRODUCCIA"N Y SOCIOLOGA_A DEL MERCADO DE TRABAJO. TeorA-a sociolA3gica del mercado de trabajo. Las migraciones y la sociologA-a del trabajo en AmAcrica Latina. PARTE VI: DESARROLLO ECONA"MICO Y SOCIOLOGA_A DEL TRABAJO.
Descriptores_Es:SociologA-a del trabajo;  Migraciones;  Trabajo 
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Signatura:316.343.2
Autor:Bonamino, J. Roberto  
Título: Las clases medias /.
P.imprenta: Buenos Aires :. Editorial El Pueblo,. 1953.. 122 p. ; 18 cm.
Notas: Pertenece a la colecciA3n BCJ Domus el ejemplar con sello "Bibliotheca Domus Cordubensis S.J.".
IntroducciA3n. Advertencia. A­Esas pobres clases medias! Las clases sociales. Las necesarias organizaciones de clase. ConstituciA3n y funciones de las organizaciones de clase. Las clases medias y el problema de su organizaciA3n. ValoraciA3n electoral de las clases medias. Las clases medias A¨tienen futuro? El comunismo y las clases medias. PromociA3n y defensa de los intereses de las clases medias. En torno a un artA-culo sobre la clase media. ApAcndice.
Descriptores_Es:Clase media;  Clases sociales;  SociologA-a 
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Signatura:327(058)
Autor: [ICALA] ; editado por Ulrich Berges... [et al.]..
Aut. Analit.: Berges, Ulrich, ed.
Corporativo: Intercambio Cultural AlemA­n-Latinoamericano (ICALA).
Título: Intercambio : Jahrbuch des Stipendienwerkes Lateinamerika-Deutschland = Anuario del Intercambio Cultural AlemA­n-Latinoamericano /.
Otros títulos: Anuario del Intercambio Cultural AlemA­n-Latinoamericano.; Intercambio 2011-2014.
ISBN: 9783643119049
P.imprenta: MA¬nster :. LIT,. c2016.. 328 p. ; 21 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas.BibliografA-a al final de cada capA-tulo.
PARTE I: TEOLOGA_A SISTEMA_TICA Y FILOSOFA_A: El ambivalente "retorno de la religiA3n". Acerca del significado de un hablar de Dios responsable en el discurso cultural y diA­logo cientA-fico actuales -øLa Iglesia en la encrucijada de la violaciA3n de los derechos humanos en LatinoamAcrica. La reconciliaciA3n en tensiA3n entre la memoria y el olvido: el caso argentino. Aportes filosA3ficos de Xavier Zubiri para la reflexiA3n teolA3gica del misterio trinitario. Vida fA­ctica y phrA3nesis en el Informe Natorp. En torno a una fenomenologA-a hermenAcutica de la facticidad -øEl tiempo oportuno de la responsabilidad. Reflexiones en torno al problema de la toma de decisiones justas. PARTE II: TEOLOGA_A PRA_CTICA Y SOCIOLOGA_A DE LA RELIGIA"N: La conversiA3n en la clase de religiA3n. Encuentro e invitaciA3n a conocer a JesA§s -øCreer y practicar en los asentamientos precarios de Buenos Aires. AproximaciA3n a la religiosidad popular de sectores sociales marginados -øPastoral urbana indA-gena: inclusiA3n y exclusiA3n socio-eclesial. El caso de la ciudad de MAcxico -øItinerario y contribuciones al pensamiento y acciA3n social cristiana de las semanas sociales en Chile: 1963-1988 -øEl uso del marketing en las organizaciones para obtener la colaboraciA3n del sector privado -øConflicto y territorio: notas sobre el catolicismo popular latinoamericano. PARTE III: FILOSOFA_A Y LITERATURA EN PERSPECTIVA FEMINISTA: Patriarcado y violencia, cuerpos femeninos y territorio, femi-genoçidio: la tanatologA-a leA-da en perspectiva feminista -øEl aporte de Gabriela Mistral al imaginario chileno. Su defensa a la dignidad de la persona y pacrticularmente de la mujer. La baronesa de Wilson en HispanoamAcrica: metA­foras y un proyecto de modernidad para la mujer republicana (1879-1890). Las mujeres uruguayas: algunos acentos de su espiritualidad.
Descriptores_Es:JA3venes;  ReligiA3n;  Relaciones internacionales 
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Signatura:321(7/8)
Autor: Alejandra Naser, A_lvaro RamA-rez-Aujas, Daniela Rosales, editores.
Aut. Analit.: Naser, Alejandra, ed. RamA-rez-Alujas, Alvaro, ed. Rosales, Daniela, ed.
Corporativo: CEPAL.
Título: Desde el gobierno abierto al estado abierto en AmAcrica Latina y el Caribe /.
ISBN: 9789211219494
P.imprenta: Santiago :. CEPAL,. 2017.. 459 p. : 23 cm.
Notas: Libros de la Cepal
Disponible a texto completo en lA-nea.
Incluye bibliografA-a al finalizar cada capA-tulo.
PARTE I: El trA­nsito del gobierno abierto al estado abierto en AmAcrica Latina y el Caribe. PARTE II: Casos de referencia nacionales en AmAcrica Latina y el Caribe: Brasil, Costa Rica y MAcxico. PARTE III: El papel de los A3rganos garantes de acceso a informaciA3n pA§blica: casos y experiencias. PARTE IV: El gobierno abierto y el papel de las organizaciones de la sociedad civil. PARTE V: Del gobierno abierto al estado abierto: marco conceptual, enfoques y herramientas. PARTE VI: Experiencias a nivel subnacional y local. PARTE VII: La revoluciA3n de los datos para el Estado abierto y el desarrollo sostenible. Cuadros.GrA­ficos. Diagramas. Mapas. ImA­genes.
Descriptores_Es:Democracia;  GestiA3n pA§blica;  Gobierno abierto;  Estado 
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Signatura:378.4(460)
Autor:LA3pez Viguria, Enrique Luis,  
Aut. Analit.: Losada MadorrA­n, Carlos Lozano Soler, Josep MarA-a.
Corporativo: ESADE Business School; Universitat RamA3n Llull. ESADE Business School.
Título: La misiA3n universitaria de la CompaAñA-a de JesA§s : Un estudio exploratorio sobre el perfil de los egresados de sus escuelas de negocios en EspaAña /.
P.imprenta: Barcelona :. ESADE Business School,. 2015.. x, 244 p. : 30 cm.
Notas: Incluye A-ndice.
Tesis doctoral. ESADE Business School. Universitat RamA3n Llull, 2015.
BibliografA-a : p. 215-224.
IntroducciA3n. ConceptualizaciA3n de la misiA3n en las organizaciones. La misiA3n universitaria de la CompaAñA-a de JesA§s. Preguntas de la investigaciA3n y metodologA-a. Resultados de la investigaciA3n. RecapitulaciA3n y conclusiones. Anexos.
Descriptores_Es:EducaciA3n;  EducaciA3n superior;  EducaciA3n universitaria;  EducaciA3n y religiA3n;  Tesis doctorales;  Escuelas de negocios;  Competencias profesionales;  Jesuitas 
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Autor:Fofre, Julieta Andrea,  
Aut. Analit.: Pisano, MarA-a Magdalena, dir.
Título: PsicopedagogA-a laboral : proyecto: capacitaciA3n sobre la tarea del psicopedagogo en las organizaciones /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2017.. 53 h. ; 30 cm.
Notas: Tesis (Licenciatura en PsicopedagogA-a) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de EducaciA3n, 2017.
BibliografA-a: h. 51-53.
PARTE I: LA PSICOPEDAGOGA_A. A¨QuAc es la psicopedagogA-a? Objeto de estudio de la psicopedagogA-a. Historia de la psicopedagogA-a. A_mbitos laborales de la psicopedagogA-a. PARTE II: EL APRENDIZAJE. A¨QuAc es el aprendizaje? Modelos de aprendizaje. TeorA-a cognitiva del aprendizaje en el adulto. DefiniciA3n y teorA-as acerca de la motivaciA3n para el aprendizaje. PARTE III: LA PSICOPEDAGOGA_A LABORAL Y EL APRENDIZAJE. A¨QuAc es la psicopedagogA-a laboral? Tareas del psicopedagogo en el mundo laboral. El aprendizaje en el A­mbito laboral. Problemas de aprendizaje en las organizaciones. A¨CA3mo podemos aprender dentro de una organizaciA3n? PARTE IV: LA CAPACITACIA"N. Conceptos de capacitaciA3n. Tarea del psicopedagogo en la capacitaciA3n. MetodologA-a de la capacitaciA3n. PARTE V: PROYECTO: CAPACITACIA"N SOBRE LA TAREA DEL PSICOPEDAGOGO EN LAS ORGANIZACIONES.
Descriptores_Es:Tesis de grado,;  Psicopedagogia laboral;  Psicopedagogos;  Aprendizaje;  Organizaciones 
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Signatura:159.9.072
Autor:PAcrez JA­uregui, MarA-a Isabel  
Aut. Analit.: Adam, Graciela Boso, Roxana.
Título: La evaluaciA3n psicolaboral : fundamentos y prA­cticas /.
ISBN: 9789501260922
P.imprenta: Buenos Aires :. PaidA3s,. c2012.. 324 p. ; 22 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: EvaluaciA3n psicolA3gica
BibliografA-a: p. 311ø324.
PARTE I: FUNDAMENTOS. La evaluaciA3n psicolaboral: fundamentos y conceptos. Paradigmas y niveles de anA­lisis. TemA­ticas actuales de interAcs. Perfiles de rol del psicA3logo evaluador laboral-organizacional. Aporte a la "actitud fenomenolA3gica" en el proceso de evaluaciA3n psicolaboral. A%tica y valores en las prA­cticas de evaluaciA3n. PARTE II: PRA_CTICAS. CaracterA-sticas diferenciales de la evaluaciA3n psicolaboral respecto de otras evaluaciones psicolA3gicas. Las competencias laborales en la evaluaciA3n de personal. Las fases del proceso de evaluaciA3n psicolaboral. La entrevista psicolaboral para la evaluaciA3n de personas. Los tests en la evaluaciA3n psicolaboral. Errores mA­s comunes en la evaluaciA3n psicolaboral. Los informes psicolA3gicos en el A­mbito del trabajo y las organizaciones. Claves para la confecciA3n de un informe psicolaboral. Algunos lineamientos para confeccionar un modelo propio de informe psicolaboral.
Descriptores_Es:EvaluaciA3n psicolA3gica;  Test clA-nicos;  Recursos humanos 
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Autor:LA3pez Pacheco, Jairo Antonio  
Aut. Analit.: HicapiAc JimAcnez, Sandra.
Título: Derechos humanos y activismo legal transnacional. Estrategias de las ong en MAcxico y Colombia /.
P.imprenta: p.7-34. ; 22 cm.
Serie:Perfiles latinoamericanos. V.25, nA§49 (2017).
Notas: BibliografA-a: p.30-34.
Descriptores_Es:Activismo;  Derechos humanos;  Organizaciones no gubernamentales. 
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Autor:CA­ceres, MartA-n Pablo,  
Aut. Analit.: Arnoletto, Eduardo Jorge, dir.
Título: Propuesta de un modelo para optimizar el funcionamiento del sistema de informaciA3n en la estaciA3n terminal de omnibus de CA3rdoba /.
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba,. 2015.. 100 h. : 30 cm. +.
Notas: Tesis (EspecializaciA3n en DirecciA3n de Organizaciones PA§blicas) Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Instituto de Ciencias de la AdministraciA3n, 2014.
BibliografA-a: h. 86-87.
Decreto nro. 2565/11/øReseAña BurocrA­tica. Ley de Transporte nro. 8669/98øReglamentaciA3n. Estatuto del Empleado PA§blico Ley nro. 7233 y reglamentaciA3n. EscalafA3n del Empleado PA§blico Ley nro. 9361.
Descriptores_Es:Tesis de EspecializaciA3n,;  PolA-ticas pA§blicas;  Terminales de transporte 


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