Universidad Católica de Córdoba, Argentina
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Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Aut. Analit.: Schvarstein, Leonardo.
Título: Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio /.
ISBN: 9501246248
P.imprenta: Buenos Aires :. PaidA3s,. 2005. 316 p. ; 22 cm. Edición ; 1a. ed., 6a. reimpr.
Notas: Grupos e instituciones
PARTE 1: ABORDAJE SISTEMICO. Concepto de autoorganizaciA3n. Paradigmas en el anA­lisis organizacional. Componentes del paradigma de la simplicidad. Componentes del paradigma de la complejidad. Conceptos y caracterA-sticas de las estructuras. El cambio no planeado. PARTE 2: ABORDAJE ORGANIZACIONAL. Marco teA3rico para el anA­lisis organizacional. Dominios de la organizaciA3n. Relaciones entre dominios. La nociA3n de poder. Rasgos de la cultura organizacional. SignificaciA3n y operaciA3n en la organizaciA3n. Modelos internos de la organizaciA3n. PARTE 3: El modo de conocer la organizaciA3n. Realismo y constructivismo.
Descriptores_Es:AnA­lisis organizacional;  DiseAño de organizaciones;  TEORIA DE LA ORGANIZACION;  TEORIA DE LOS SISTEMAS;  Tiempos en la organizaciA3n 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: PolA-tica, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias /.
ISBN: 9879460030
P.imprenta: Buenos Aires :. Pearson EducaciA3n ,. c2000. 411 p. Edición ; 1a. ed.
Notas: Incluye bibliografA-a
PARTE 1:ANA_LISIS DE LA ORGANIZACIA"N.Enfoque descriptivo y normativo.La organizaciA3n y el enfoque de sistemas.Los factores de la complejidad.PARTE 2:DISEA`O Y MODELOS DE ORGANIZACIA"N.La organizaciA3n planeada.Los propA3sitos y su ajuste en el tiempo.La organizaciA3n del trabajo.Aspectos metodolA3gicos del diseAño. Las funciones bA­sicas en el modelo.PARTE 3:DINA_MICA Y DESARROLLO DE LA ORGANIZACIA"N.La organizaciA3n en marcha.Procesos de cambio: lo proyectado y lo emergente.PARTE 4: IMA_GENES Y CULTURA D LA ORGANIZACIA"N.Compenentes culturales de la organizaciA3n.Los elementos del orden simbA3lico.PARTE 5: EL LADO OCULTO DE LA ORGANIZACIA"N.Estrategias de poder y persuaciA3n.Las tensiones, crisis y conflictos.Efectos no deseados del modelo competitivo.PARTE 6:POLA_TICA, GOBIERNO Y GERENCIA.El camino hacia una organizaciA3n creativa.La polA-tica: el acuerdo y los propA3sitos.El gobierno: la estrategia y el rumbo.La gerencia: la praxis del cambio.La dimensiA3n social y cultural.GestiA3n de instituciones.
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La doble moral de las organizaciones : los sistemas perversos y la corrupciA3n institucionalizada /.
ISBN: 8448101456
P.imprenta: Madrid :. McGraw-Hill Interamericana,. c1993. xxiv, 328 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Incluye A-ndice.La Biblioteca posee: 2 ej.
BibliografA-a: p. 319-324.
Puntos de partida. A%tica de las organizaciones. Lo moral, inmoral y amoral. Las desviaciones perversas. Transparencia y opacidad. Con razA3n y sin razA3n. Modos de conocer lo prverso. CA-rculos viciosos y virtuosos. PerversiA3n en la cultura. Instituciones sociales represivas. PrA­cticas de hipocresA-a. El quehacer constructivo.
Descriptores_Es:CORRUPCION;  A%tica empresarial;  HIPOCRESIA;  PsicologA-a organizacional 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Viabilidad de las organizaciones : formas de sobrevivir y crecer en medios inciertos /.
ISBN: 9505370856
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c1984. 410 p. : 23 cm.
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 395-399.
PARTE 1: ESPACIOS DE LA ORGANIZACION. La dimensiA3n proyectada del sistema. El medio ambiente organizacional. Transacciones organizacionales. La perspectiva de los sistemas abiertos. PARTE 2: ESTADOS DE LA ORGANIZACION. Condiciones vigentes en la organizaciA3n. El escenario organizacional. PARTE 3: DINAMICA DE LA ORGANIZACION. La direcciA3n de los cambios. El cambio en los significados. PARTE 4: ORGANIZACION Y DESARROLLO SOCIAL. La fuerza de las condiciones circundantes. Rasgos estructurales del desarrollo. PARTE 5: ADMIMNISTRACION DE LA CONTINGENCIA. Arquitectura del contexto. Las formas de relaciA3n con el medio. Bases para las estrategias de organizaciA3n. TecnologA-as en situaciones contingentes.
Descriptores_Es:Desarrollo empresarial;  biologia. 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Sistemas y estructuras de organizaciA3n /.
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c1978. 453 p. : 22 cm.
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 445-446.
PARTE 1: EL MARCO TEORICO DE LAS ORGANIZACIONES. La organizaciA3n como sistema. Procesos organizacionales. Estructura de la organizaciA3n. PARTE 2: MODELOS DE ORGANIZACION. El significado de los modelos. Estrategias para el estudio de las organizaciones. Estructuras jerA­rquicas y funcionales. Criterios de especializaciA3n. Formas de organizaciA3n no piramidales. La descentralizaciA3n. Racionalidad en la organizaciA3n. PARTE 3: APLICACIONES EN LA ADMINISTRACION PUBLICA. Normas de organizaciA3n en la administraciA3n. Reforma administrativa en el sector pA§blico.
Descriptores_Es:DiseAño de organizaciones;  DiseAño de sistemas;  TEORIA DE LA ORGANIZACION 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La empresa competitiva : grandeza y decadencia el cambio hacia una organizaciA3n viable /.
ISBN: 9562780112
P.imprenta: Santiago de Chile :. McGraw-Hill Interamericana,. c1996. 356 p. ; 25 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 342-350.
El lado oculto de la organizaciAýn. ImAÿgenes y sA-mbolos de la organizaciA3n. ArmonA-a y disonancia. El falso dilema de competir o desaparecer. Discurso y praxis competitiva. El discurso ideolA3gico. Las trampas del lenguaje. El mundo de las apariencias. DialAcctica del suceso y la estructura. Construyendo la organizaciA3n vivible.
Descriptores_Es:AdministraciA3n estratAcgica;  COMPETITIVIDAD;  OrganizaciA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: PolA-tica, gobierno y gerencia de las organizaciones : acuerdos, dualidades y divergencias /.
ISBN: 9879460030
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Pearson EducaciA3n :. c2000. xxiii, 411 p. ; 23 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Incluye bibliografA-a e A-ndice.
AnA­lisis de la organizaciA3n. DiseAño y modelos de organizaciA3n. DinA­mica y desarrollo de la organizaciA3n. ImA­genes y cultura de la organizaciA3n. El lado oculto de la organizaciA3n. PolA-tica, gobierno y gerencia.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  Gerencia;  GestiA3n;  Organizaciones 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: GestiA3n de la complejidad en las organizaciones : la estrategia frente a lo imprevisto y lo impensado /.
ISBN: 9706130896
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Oxford University Press,. c2003. xxxix, 404 p. ; 22 cm.
Notas: Incluye bibliografA-a e A-ndice.
PARTE 1. ANALISIS DE LA ORGANIZACION: La organizaciA3n viable. Lo proyectado y lo posible. Recursividad, reflexividad y aprendizaje. Modelos de organizaciA3n. La descripciA3n y lo normativo. Distintas visiones de la organizaciA3n. DinA­mica de la organizaciA3n. La misma, pero distinta. Diferencias, tensiones y sucesos. PARTE 2. PLANEACION Y DISEA`O: Objetivos, polA-ticas y estrategias. Los propA3sitos declarados. Prioridades y lA-neas de acciA3n. El concepto de estrategia. Estrategias de crecimiento. La estrategia de conjunto. Opciones en un entorno competitivo. La direcciA3n estratAcgica. PARTE 3. LA FUNCION DE DIRECCION: El proceso decisorio. Definir y seAñalar el rumbo. Intenciones y realidades. El saber de los directivos. Conocimientos y creencias. ImA­genes y emociones. El discurso directivo. Las formas de expresiA3n. Transparencia y credibilidad. PARTE 4. LA GOBERNABILIDAD: La empresa y su contexto. La puesta en sintonA-a con lo social. El buen gobierno. La dimensiA3n Actica de la empresa. La calidad
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  AdministraciA3n estratAcgica;  Cambio organizacional;  Incertidumbre 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Aut. Analit.: Schvarstein, Leonardo.
Título: Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio /.
ISBN: 9501246248
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. PaidA3s,. 1992. 331 p. : 22 cm.
Notas: Grupos e instituciones
Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 323-326.
Parte 1. Abordaje sistAcmico: Conceptos de autoorganizaciA3n. Paradigmas en el anA­lisis organizacional. Componentes del paradigma de la simplicidad. Componentes del paradigma de la complejidad. Conceptos y caracterA-sticas de las estructuras. El cambio no planeado. Parte 2. Abordaje organizacional: Marco teA3rico para el anA­lisis organizacional. Dominios de la organizaciA3n. Relaciones entre dominios. La nociA3n de poder. Rasgos de la cultura organizacional. SignificaciA3n y operaciA3n en la organizaciA3n. Modelos internos de la organizaciA3n. Parte 3. El modo de conocer la organizaciA3n. Realismo y constructivismo: La posiciA3n del operador organizacional. Los contenidos de la operaciA3n. Marco teA3rico del operador y encuadre de la situaciA3n. Dualismo en el anA­lisis. Los momentos de la descripciA3n y explicaciA3n. Enfoque constructivista de la realidad. CarA­cter instrumental de la invariancia. MetacapA-tulo: Para una epistemologA-a de la organizaciA3n.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  Identidad institucional;  Organizaciones;  PsicologA-a organizacional 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Los modelos de direcciA3n.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 5 (2005 mayo), p. 78-84.
Descriptores_Es:Modelos de gestiA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La brecha en la credibilidad Actica de la empresa. La dualidad entre el CA3digo de A%tica y las prA­cticas incorrectas.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 4 (2005 abr.), p. 49-53.
Descriptores_Es:A%tica empresarial 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El enfoque de la integridad en la gestiA3n de empresas. De las relaciones humanas al capital social de la organizaciA3n.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 3 (2005 mar.), p. 66-73.
Descriptores_Es:Capital humano;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Identidad corporativa;  Modelos de gestiA3n;  Objetivos de la empresa;  Valores sociales 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Gobernabilidad y capacidad de gobernar la organizaciA3n. La eficacia y la puesta en sintonA-a con las demandas sociales.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. Vol. 2000 (2000), p. 851-866.
Descriptores_Es:DirecciA3n de empresas;  Liderazgo;  Modelos de gestiA3n;  Responsabilidad social de la empresa 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La cuestiA3n Actica como prioridad en la reforma del estado.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. Vol. 2000 (2000), p. 811-824.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION PUBLICA;  Cambio institucional;  Cultura polA-tica;  A%tica;  Reforma del estado 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El saber administrativo y los discursos de la direcciA3n.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. Vol. 2000 (2000), p. 781-788.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  ESTILOS DE DIRECCION;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Racionalidad, cA-rculos virtuosos y tramas perversas en las organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. Vol. 2000 (2000), p. 773-780.
Descriptores_Es:Aprendizaje organizacional;  Crecimiento empresarial;  Cultura empresarial 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Las lA-neas de pensamiento sobre administraciA3n en Argentina.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. Vol. 2000 (2000), p. 732-751.
Descriptores_Es:AdministraciA3n-TeorA-as;  ARGENTINA;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Bases ideolA3gicas del vacA-o Actico en las organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. Vol. 2000 (2000), p. 702-714.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  ESTILOS DE DIRECCION;  A%tica empresarial;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: FilosofA-a de gestiA3n en las organizaciones. Del enfoque de la confrontaciA3n, a la colaboraciA3n y la responsabilidad social.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 2 (2005 feb.), p. 31-36.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  Modelos de gestiA3n;  Valores 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Estrategias de direcciA3n para enfrentar la incertidumbre.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 1 (2005 ene.), p. 80-85.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  DirecciA3n de empresas;  Incertidumbre;  PlanificaciA3n estratAcgica 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Las decisiones directivas en un ambiente complejo. Un aporte al enfoque del buen gobierno en las organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 12 (2004 dic.), p. 71-76.
Descriptores_Es:Modelos de gestiA3n;  PlanificaciA3n estratAcgica;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La supervivencia y el desarrollo de las organizaciones. El enfoque de procesos.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 11 (2004 nov.), p. 76-82.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  DirecciA3n de empresas;  Enfoque de sistemas;  MotivaciA3n en el trabajo;  PROCESOS;  TOMA DE DECISIONES 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El discurso de la eficacia y la competencia en las empresas. Sus razones y contradicciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 8 (2004 ago.), p. 69-75.
Descriptores_Es:Calidad;  COMPETITIVIDAD;  ComunicaciA3n en la empresa;  Cultura empresarial;  Eficacia;  Modelos de gestiA3n;  TOMA DE DECISIONES 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El sistema de ideas de la direcciA3n. Los esquemas mentales y la capacidad creativa.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 7 (2004 jul.), p. 75-82.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  DirecciA3n de empresas;  Proceso del pensamiento;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La direcciA3n inteligente : ideas para construir proyectos conjuntos que reconocen la diversidad.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 6 (2004 jun.), p. 78-85.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  PlanificaciA3n empresarial;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Dilemas y contrasentidos en las organizaciones complejas. Sobre las razones de diseAño y las prA­cticas emergentes que llevan a una realidad dual.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 12 (2003 dic.), p. 79-84.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  Incertidumbre;  TIPOS DE EMPRESAS;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La gerencia y el desarrollo de la capacidad imaginativa de la empresa. La importancia de las creencias compartidas en la organizaciA3n.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 11 (2003 nov.), p. 79-84.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  MisiA3n de la empresa;  MotivaciA3n en el trabajo;  Valores 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: PolA-ticas de comunicaciA3n directiva. Las congruencias e incoherencias de los mensajes en el marco de las decisiones complejas.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 10 (2003 oct.), p. 68-74.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  DirecciA3n de empresas;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La objetividad y subjetividad en la gestiA3n de las organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 9 (2003 sep.), p. 69-76.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  Modelos de gestiA3n;  Toma de decisiones;  Valores 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La ideologA-a como fuerza motivadora en las organizaciones. Acerca de las convicciones y la difusiA3n interesada de las ideas.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 8 (2003 ago.), p. 92-101.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  MotivaciA3n en el trabajo;  Toma de decisiones;  Valores sociales 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La crisis como fase del cambio no planeado en la organizaciA3n. Entre la confusiA3n pasajera y el llegA3 para quedarse.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 7 (2003 jul.), p. 62-68.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  GestiA3n de la crisis;  PLANIFICACION DE LA CRISIS;  Toma de decisiones 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El credo en la organizaciA3n. La gestiA3n de las temA­ticas no racionales.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 6 (2003 jun.), p. 57-64.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  Valores sociales 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La praxis en los procesos de direcciA3n. Los alcances de la gerencia efectiva.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 5 (2003 mayo), p. 58-65.
Descriptores_Es:Crecimiento empresarial;  DirecciA3n de empresas;  Liderazgo;  Modelos de gestiA3n;  Toma de decisiones 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El ciclo de afirmaciA3n y caA-da del mito en las organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 3 (2003 mar.), p. 57-62.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  Valores culturales 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Las fuerzas vitales de la organizaciA3n. Supervivencia y transformaciA3n en un entorno incierto y desafiante.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 2 (2003 feb.), p. 69-76.
Descriptores_Es:Ciclo de vida;  DirecciA3n de empresas;  EMPRESAS 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Nuevos modelos conceptuales para el gobierno de empresas. La atenciA3n de las fuerzas renovadoras al interior de la organizaciA3n.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 1 (2003 ene.), p. 85-91.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  Decisiones en la empresa;  DirecciA3n de empresas;  MisiA3n de la empresa;  Objetivos de la empresa 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La importancia del orden simbA3lico en las organizaciones. El contrato significante en las comunicaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 12 (2002 dic.), p. 49-53.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  Cultura empresarial;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  VisiA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Sentidos y contrasentidos de la organizaciA3n. De la racionalidad finalista a la limitada y la emergente.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 11 (2002 nov.), p. 69-76.
Descriptores_Es:MisiA3n de la empresa;  MotivaciA3n en el trabajo;  Objetivos de la empresa;  PlanificaciA3n estratAcgica 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Plenitud y pragmatismo en las comunicaciones. Sobre el pensar diferente y el hacer lo requerido en las organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 10 (2002 oct.), p. 63-69.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  Sistema de informaciA3n para la gestiA3n;  Toma de decisiones 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Competencia, cooperaciA3n y crecimiento de la organizaciA3n. Segunda Parte : las formas superadoras de gestiA3n.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 9 (2002 sep.), p. 85-92.
Descriptores_Es:Capital humano;  DirecciA3n de empresas;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Identidad corporativa;  Responsabilidad social de la empresa 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Competencia, cooperaciA3n y crecimiento de la organizaciA3n. Primera parte : la falacia naturalista en los modelos de gestiA3n.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 8 (2002 ago.), p. 39-47.
Descriptores_Es:COMPETITIVIDAD;  Cultura empresarial;  DinA­mica de grupos;  Liderazgo 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Del orden reinante al orden cambiante en las organizaciones. El desorden tiene razones que el orden no conoce.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 7 (2002 jul.), p. 75-82.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  Cultura empresarial;  MisiA3n de la empresa 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Cultura, disonancia y transgresiA3n en organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 6 (2002 jun.), p. 53-59.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Contingencia y gestiA3n de organizaciones (Segunda Parte : conduciendo en los bordes del caos).
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 5 (2002 mayo), p. 71-77.
Descriptores_Es:DirecciA3n de empresas;  Incertidumbre;  Modelos de gestiA3n;  Toma de decisiones 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Contingencia y gestiA3n de organizaciones (Primera Parte : el impacto del entorno incierto y cambiante).
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 4 (2002 abr.), p. 54-60.
Descriptores_Es:DirecciA3n de empresas;  Estructura de la empresa;  Modelo organizativo;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El clima de trabajo en la organizaciA3n. Ideas compartidas y sentimientos encontrados.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 3 (2002 mar.), p. 67-74.
Descriptores_Es:Actitud hacia el trabajo;  Ambiente de trabajo;  Estructura de la empresa;  Modelos de gestiA3n 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: DinA­mica de las organizaciones. La metA­fora del sistema viviente.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 2 (2002 feb.), p. 49-55.
Descriptores_Es:EMPRESAS;  Enfoque de sistemas;  Estructura orgA­nica 
Alianza SIDALC
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La ideologA-a en las empresas.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 1 (2002 ene.), p. 45-51.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  EMPRESAS;  Objetivos de la empresa;  Valores;  VisiA3n de la empresa 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: La gerencia que conmociona. MA­s de lo mismo vs empezar de nuevo.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 12 (2001 dic.), p. 73-79.
Descriptores_Es:AdaptaciA3n al cambio;  Cambio organizacional;  ComunicaciA3n en la empresa;  Gestion del cambio;  Modelo organizativo 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El lenguaje en la estrategia de cambio de las organizaciones : la renovaciA3n de los acuerdos para ir mA­s allA­ de las convenciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 5 (2004 mayo), p. 56-70.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  Comunicaciones;  PolA-tica de comunicaciA3n;  Reforma de la empresa 


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