Universidad Católica de Córdoba, Argentina
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Alianza SIDALC
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Signatura:32
Autor:Gallacher, Marcos  
Título: Productividad y estructura de la empresa /.
ISSN: 1668-45751668-4583
P.imprenta: Buenos Aires :. Universidad del CEMA,. 2004.. 13 p. ; 21 cm.
Notas: Documentos de trabajo
Bibliografia: p. 10-11.
Descriptores_Es:Empresas;  Productividad;  Estructura de la empresa 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.014
Autor:Volpentesta, Jorge Roberto  
Título: Organizaciones, procedimientos y estructuras /.
ISBN: 9879156692
P.imprenta: Buenos Aires :. Osmar D. Buyatti,. 2000.. 313 p. : 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 311-313.
PARTE 1. ORGANIZACIONES: IntroducciA3n a las nociones elementales sobre organizaciones. PARTE 2. PROCEDIMIENTOS: El modelo de sistemas. Las organizaciones como sistemas. Estudio de sistemas administrativos. Sistemas aplicados. PARTE 3. ESTRUCTURAS: La estructura organizacional. TipologA-as estructurales.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de la empresa;  Estructura de la empresa;  Sistemas administrativos;  OrganizaciA3n administrativa 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.014
Autor: Juan JosAc Gilli (coordinador) ; Angel O. Arostegui... [et al.].
Aut. Analit.: Gilli, Juan JosAc, coord. Arostegui, Angel O.
Título: DiseAño organizativo : estructura y procesos /.
ISBN: 9789506415143
P.imprenta: Buenos Aires :. Granica,. c2011.. 358 p. : 22 cm. Edición ; 1a. ed.
Notas: BibliografA-a : p. 355-358.
La visiA3n sistemA­tica de la organizaciA3n. DiseAño de la estructura. Configuraciones tA-picas. Formas innovadoras. DiseAño de sistemas administrativos. Sistemas operativos. Sistemas de planeamiento y control. MetodologA-as de diseAño.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de empresas;  DiseAño de organizaciones;  AdministraciA3n;  Estructura de la empresa 
Alianza SIDALC
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Signatura:658.012.2
Autor:Spulber, Daniel F.  
Título: Estrategia de gestiA3n : cA3mo hacer un anA­lisis exitoso /.
ISBN: 9788496998414
P.imprenta: Barcelona :. McGraw-Hill,. c2005.. 90, [22] p. ; 21 cm.
Notas: Los que enseAñan los mejores MBA
Suplemento quincenal publicado en conjunto con el diario La NaciA3n.
A¨QuiAcn debe leer esta colecciA3n?. IntroducciA3n. Establecer los objetivos de la empresa. Realizar los anA­lisis externo e interno. Desarrollar una ventaja competitiva. Elegir la estrategia competitiva. DiseAñar la estructura organizativa. Comentarios finales.
Descriptores_Es:Estrategia competitiva;  Ventaja competitiva;  Estructura de la empresa 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.012.2
Autor:Nadler, David A.  
Aut. Analit.: Gerstein, Marc.S. Shaw, Robert B.
Título: Arquitectura organizativa : el diseAño de la organizaciA3n cambiante /.
ISBN: 8475773729
P.imprenta: Barcelona, EspaAña :. Granica,. 1994.. 398 p. ; 22 cm.
Notas: Management
Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndice.
Arquitecturas de cambio. DiseAño de medidas formales en la organizaciA3n. Transformar la organizaciA3n informal. DiseAño del management superior. El camino de la decadencia a la competitividad.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  OrganizaciA3n de la empresa;  Estructura de la empresa 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.014
Autor:Volpentesta, Jorge Roberto  
Título: Organizaciones, procedimientos y estructuras /.
ISBN: 9789877160253
P.imprenta: Buenos Aires :. Osmar D. Buyatti LibrerA-a Editorial,. c2015.. 472 p. : 23 cm. Edición ; 3a. ed. ampl. y act.
Notas: BibliografA-a: p. 465-471.
PARTE I: ORGANIZACIONES: IntroducciA3n a las nociones elementales sobre organizaciones. PARTE II: PROCEDIMIENTOS: Conceptos sobre sistemas. Las organizaciones como sistemas. Estudio de sistemas. Sistemas aplicados. PARTE III: ESTRUCTURAS: La estructura organizacional. TipologA-as estructurales.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  AdministraciA3n de la empresa;  Estructura de la empresa;  Sistemas administrativos;  OrganizaciA3n administrativa 
Alianza SIDALC
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Autor:King, NigelAnderson, Neil  
Título: CA3mo Administrar la InnovaciA3n y el Cambio. GuA-a crA-tica para organizaciones.
ISBN: 8497321863
P.imprenta: Madrid :. International Thomson Editores Spain Paraninfo S.A.,. c2002. 233 p.
Notas: ColecciA3n Negocios
Incluye figuras, tablas y cuadros
InnovaciA3n y cambio organizacional:definiciA3n de ambos campos.El estudio de la innovaciA3n y del cambio organizacional.CA3mo mejorar la creatividad en el A­mbito laboral.Enfoques psicolA3gicos relativos a la creatividad.InnovaciA3n y psicologA-a social de los grupos.Los antecedentes de la innovaciA3n organizacional.El proceso de innovaciA3n. Desarrollo de la organizaciA3n.Resistencia al cambio.Direcciones futuras para la prA­ctica y la investigaciA3n.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  Clima organizacional;  Creatividad;  Cultura empresarial;  Estructura de la empresa;  Habilidad mental;  Identidad;  Identidad social;  InnovaciA3n;  Personalidad;  PSICOLOGIA;  PSICOLOGIA SOCIAL;  Resistencia al cambio 
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Autor:Gilli, Juan J.  
Título: DiseAño y efectividad organizacional /.
ISBN: 9505375239
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c2000. 299 p.
Notas: AdministraciA3n
La Biblioteca posee: 2 ej.
La visiA3n sistAcmica de la organizaciA3n.DiseAño de sistemas administrativos.Sistemas operativos.Sistemas de planeamiento y control.DiseAño de la estructura. Configuraciones tA-picas.Formas innovadoras.MetodologA-as de cambio.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  Cambio;  DiseAño de organizaciones;  Estructura de la empresa;  FODA;  InformaciA3n;  InnovaciA3n;  Mintzberg, Henry,;  Organigrama;  Planeamiento;  ReingenierA-a;  Sistemas administrativos;  TEORIA SISTEMICA 
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Autor:Palacio, Domingo  
Aut. Analit.: Travaglino, Daniel, dir.
Título: GestiA3n de compras de una empresa globalizada que produce equipos portuarios /.
P.imprenta: Mendoza,. 2002.. 91 h. ; 30 cm. +.
Notas: Material disponible en DepA3sito de Biblioteca Campus.
Tesis
DiseAño de un modelo de gestiA3n de compras y estructura organizacional adecuadas para una empresa globalizada que produce equipos portuarios.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  APROVISIONAMIENTO;  Estructura de la empresa;  GestiA3n de compras;  IMSA PORT SYSTEMS;  LOGISTICA 
Alianza SIDALC
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Autor:Serra, Roberto  
Aut. Analit.: Kastika, Eduardo.
Título: Re-estructurando empresas : las nuevas estructuras de redes para diseAñar las organizaciones del prA3ximo siglo /.
ISBN: 9505372892
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c1994.. xv, 271 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. [269]-271.
VisiA3n mecA­nica de la empresa. A"Para quAc sirven los organigramas?. La empresa dentro de una red dinA­mica de variables. Las empresas como sistemas dinA­micos. InteracciA3n estrategia-estructuraçultura. Configuraciones estructurales. Estructuras de redes. APENDICES: El anA­lisis competitivo a travAcs de la cadena de valor. CA3mo representar grA­ficamente una estructura de redes.
Descriptores_Es:Estructura de la empresa;  ReestructuraciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
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Autor:Continolo, Giuseppe  
Título: DirecciA3n y organizaciA3n del trabajo administrativo /.
ISBN: 8423403580
P.imprenta: Bilbao :. Ediciones Deusto,. 1977. 547 p. : 23 cm. Edición ; 2a. ed
Notas: Textos
BibliografA-a: p. 546-547.
PARTE 1: La direcciA3n del trabajo de oficina. PARTE 2: La programaciA3n del trabajo de oficina. PARTE 3: La organizaciA3n del trabajo de oficina. PARTE 4: El control del trabajo de oficina.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  Archivos;  Estructura de la empresa;  OFICINAS TRABAJO;  OrganizaciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
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Autor:Fresco, Juan Carlos  
Título: OrganizaciA3n y estructura para la pequeAña y mediana empresa /.
ISBN: 9505370796
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c1993. 191 p. ; 22 cm. Edición ; 4a. ed
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas.
PARTE 1: QUA% SON LAS ORGANIZACIONES. Breve panorama del pasado histA3rico. Hacia una conceptualizaciA3n de organizaciA3n. El factor humano. El sistema interactivo que mueve las organizaciones. Las partes componentes de la organizaciA3n. Hacia la divisiA3n del trabajo. CentralizaciA3n y descentralizaciA3n. PARTE 2: QUA% ES LA FORMALIZACIA"N. La acciA3n de agrupamiento. El grupo de trabajo. TipologA-a estructural. Configuraciones estructurales. Matriz resumen de configuraciones y factores concurrentes.
Descriptores_Es:Estructura de la empresa;  OrganizaciA3n;  PEQUEA`A Y MEDIANA EMPRESA 
Alianza SIDALC
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Autor: coordinadores Emilio DA-ez, Francisca MartA-n, Rafael PeriA­Añez.
Aut. Analit.: DA-ez, Emilio MartA-n, Francisca PeriA­Añez, Rafael.
Título: Estructurar las organizaciones : (18 casos prA­cticos de anA­lisis de problemas y bA§squeda de soluciones) /.
ISBN: 8477383022
P.imprenta: Madrid :. SA-ntesis,. [1995]. 263 p. ; 23 cm.
Notas: EconomA-a de la empresa
Competencia y organizaciA3n. GestiA3n hospitalaria. Caos y control. Los problemas crecen. Relevo generacional. Entre el cielo y el suelo. Una cuestiA3n de cueros. La diversificaciA3n de la empresa. Una industria singular. La provincia. El aserradero. Dirigir una corporaciA3n. El centro de rehabilitaciA3n. Empresas familiares. Productos alimenticios. JA3venes organizadores. El Acxito tambiAcn es cuestiA3n de diseAño. Del autoabastecimiento a la exportaciA3n.
Descriptores_Es:ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Estructura de la empresa 
Alianza SIDALC
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Autor:Simeray, J.P.  
Título: La estructura de la empresa : principios y definiciones, tipos de estructuras y organigramas /.
Idioma: SPA
P.imprenta: Valencia :. IbAcrico Europea de Ediciones,. c1970. 312 p. ; 21 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 258.
IntroducciA3n. PARTE 1: TerminologA-a. PARTE 2: Principios de estructuras. PARTE 3: Los tipos de estructura. PARTE 4: La representaciA3n grA­fica de las estructuras. Los organigramas.
Descriptores_Es:Estructura de la empresa;  Organigrama 
Alianza SIDALC
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Autor:Ostroff, Frank  
Aut. Analit.: Carril Villarreal, MarA-a del Pilar, tr. GONZALEZ, ESPERANZA ISSA, TR. URZUA BUSTAMANTE, NOE, REV. TEC.
Título: La organizaciA3n horizontal : la forma que transformarA­ radicalmente el desempeAño de las organizaciones del siglo XXI /.
ISBN: 9706134913
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Oxford University Press,. c1999. xiii, 256 p. ; 24 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndice
Contenido: PARTE 1. QUE ES LA ORGANIZACION HORIZONTAL: A"QuiAcn necesita a la organizaciA3n horizontal?. Cada organizaciA3n horizontal es A§nica. Horizontal no es lo mismo que plana. La organizaciA3n horizontal hace responsables a las personas. PARTE 2. COMO FUNCIONA LA ORGANIZACION HORIZONTAL: OrganizaciA3n alrededor de un proceso central. OrganizaciA3n de una unidad operativa horizontal. OrganizaciA3n de una divisiA3n alrededor de un proceso de ventas y prestaciA3n de servicios. OrganizaciA3n horizontal de una compaAñA-a en su totalidad. PARTE 3. COMO DISEA`AR UNA ORGANIZACION HORIZONTAL: Las tres fases que hay que dominar. Fase 1: establecer el rumbo. Fase 2: formular el diseAño. Fase 3: institucionalizar el mActodo. EpA-logo: el camino que queda por recorrer
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  Estructura de la empresa;  OrganizaciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
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Signatura:65.01
Autor:Mintzberg, Henry,  
Título: DiseAño de organizaciones eficientes /.
ISBN: 9500236400
P.imprenta: Buenos Aires :. El Ateneo,. c2001.. viii, 365 p. ; 23 cm. Edición ; 2a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 351-356.
Fundamentos del diseAño de las estructuras organizativas. DiseAño de posiciones individuales. DiseAño de la superestructura. Rellenando la superestructura. Desenredando la descentralizaciA3n. Ajustando el diseAño a la situaciA3n. El diseAño como configuraciA3n. La estructura simple. La burocracia mecA­nica. La burocracia profesional. La forma divisional. La adhocracia. MA­s allA­ de cinco.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  DescentralizaciA3n administrativa;  Eficiencia;  Estructura de la empresa;  OrganizaciA3n de la empresa 
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Corporativo: Universidad Nacional de CA3rdoba.
Aut. Analit.: RED PYMES MERCOSUR.
Título: Las pequeAñas y medianas empresas : entorno, estrategias y potencial transformador.
Idioma: SPA
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad Nacional de CA3rdoba. Facultad de Ciencias EconA3micas,. 2000.. 526 p. : 25 cm.
Notas: Incluye bibliografA-a e A-ndice
Contenido: PARTE 1. CreaciA3n, mortalidad y desarrollo de empresas. PARTE 2. GestiA3n empresarial en las PyMEs. PARTE 3. Redes de empresas, encadenamientos productivos y distritos industriales. PARTE 4. Instituciones, polA-ticas y estrategias de apoyo a PyMEs.
Descriptores_Es:Actividad econA3mica;  Agroindustria;  Alta tecnologA-a;  ARGENTINA;  ASISTENCIA FINANCIERA;  BRASIL;  Canales de distribuciA3n;  CHILE;  Competencia econA3mica;  Condiciones econA3micas;  Crecimiento empresarial;  CrAcdito;  Crisis econA3mica;  Desarrollo empresarial;  DISTRITOS INDUSTRIALES;  EMPRESAS;  EMPRESAS AUTOPARTISTAS;  Empresas industriales;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Estructura de la empresa;  Europa;  GestiA3n empresarial;  Industria de trasformaciA3n;  Modelo econA3mico;  Nuevas empresas;  Nuevas tecnologA-as;  PequeAña y mediana empresa;  POLITICA DE AYUDA AL DESARROLLO;  Presupuesto;  PromociA3n industrial;  Rentabilidad;  Roles;  PequeAña y mediana empresa;  Subsidios 
Alianza SIDALC
18 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Biasca, Rodolfo Eduardo  
Título: Resultados : la acciA3n. De las ideas a los hechos concretos.
ISBN: 9506413215
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Ediciones Granica,. c2000. 287 p. : 23 cm.
Notas: Management
Con ApAcndice en InternetIncluye A-ndice
Contenido: PARTE 1. INTRODUCCION: A"COMO OBTENER MEJORES RESULTADOS?. OrganizaciA3n del libro. El cambio y sus nombres. El propOsito esencial. El modelo Biasca para aumentar la competitividad. A"Somos competitivos? A"CA3mo cambiamos? Transformando empresas en distintos paA-ses. PARTE 2. COMO CAMBIAR LA EMPRESA: De las propuestas a la acciA3n. Los enfoques tradicionales del cambio organizacional. Los nuevos enfoques. Conclusiones de las opiniones, modelos y experiencias. PARTE 3. TRANSFORMACION EN LA PRACTICA: Las etapas de la transformaciA3n. La modificaciA3n de comportamientos. La transformaciA3n en diferentes paA-ses. Ejemplo integrador. Casos y preguntas para la reflexiA3n.
Descriptores_Es:AdaptaciA3n al cambio;  Cambio organizacional;  COMPETITIVIDAD;  Cultura empresarial;  Eficacia;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Estructura de la empresa;  Estructura orgA­nica;  InnovaciA3n;  OrganizaciA3n de la empresa;  ReestructuraciA3n de la empresa;  ReingenierA-a 
Alianza SIDALC
19 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Hall, Richard H.  
Título: Organizaciones : estructuras, procesos y resultados /.
ISBN: 9688807249
Idioma: SPA
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice-Hall Hispanoamericana,. c1996. x, 360 p. ; 23 cm. Edición ; 6a. ed. [ie. 2a. ed.]
Notas: Incluye A-ndice.La Biblioteca posee: 2 ej.
BibliografA-a: p. 318-346.
PARTE 1. La naturaleza de las organizaciones. PARTE 2. La estructura organizacional. PARTE 3. Procesos organizacionales. PARTE 4. Ambientes organizacionales. PARTE 5. La efectividad organizacional y la teorA-a organizacional
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  Estructura de la empresa;  LIDERAZGO;  Modelo organizativo;  Organizaciones;  Poder;  TEORIA DE LA ORGANIZACION;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
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Autor:Friedmann, Georges  
Aut. Analit.: NAVILLE, PIERRE.
Título: Tratado de sociologA-a del trabajo.
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico D.F. :. Fondo de Cultura Economica,. c1963. 2 v. : 23 cm.
Notas: SecciA3n de Obras de Sociologia
Incluye BibliografA-a e A-ndice
Contenido: v.1. PARTE 1. DEFINICIONES Y METODOS: IntroducciA3n y metodologA-a. SociologA-a del trabajo y ciencias sociales. SociologA-a del trabajo y ciencias del hombre. PARTE 2. INDUSTRIA, POBLACION, OCUPACION: PoblaciA3n activa y teorA-a de la ocupaciA3n. OrientaciA3n y formaciA3n profesionales. La distribuciA3n de la mano de obra. El desempleo. Lugar de trabajo y residencia. PARTE 3. TRABAJO Y PROGRESO TECNICO: La evoluciA3n tAccnica y sus repercuciones en la vida social. El progreso tAccnico, la evoluciA3n del trabajo y la organizaciA3n de la empresa -øv.2. PARTE 4. LA EMPRESA: Poder y decision en la empresa. Estructura y organizaciA3n de la empresa. PARTE 5. VALORES Y ACTITUDES: Valor del trabajo. Moral y satisfacciA3n en el trabajo. PsicopatologA-a del trabajo. Movimiento obrero y conflictos del trabajo. Relaciones colectivas y reglas jurA-dicas del trabajo y la seguridad social. PARTE 6. EL TRABAJO Y LA CIVILIZACION INDUSTRIAL: Clase obrera y sociedad global. El trabajo en las regiones en vA-as de i
Descriptores_Es:Actitud;  CIENCIAS SOCIALES;  Clase obrera;  CONVENIOS DE TRABAJO;  Decisiones en la empresa;  Desempleo;  EMPRESAS;  Estructura de la empresa;  Familia;  GestiA3n empresarial;  Guerra;  Industria;  Movimiento obrero;  Organizaciones;  POBLACION;  Poder;  Profesionales;  Progreso tecnolA3gico;  PsicologA-a industrial;  SatisfacciA3n en el trabajo;  Seguridad social;  SociologA-a del trabajo;  Trabajo;  Valor econA3mico 
Alianza SIDALC
21 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Lawrence, Paul R.  
Aut. Analit.: LORSCH, JAY W.
Título: Desarrollo de organizaciones : diagnA3stico y acciA3n /.
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico :. Fondo Educativo Interamericano :. c1973. xii, 113 p. ; 21 cm.
Notas: Desarrollo organizacional
La Biblioteca posee: 2 ej.
IntroducciA3n. Conceptos para el desarrollo de las organizaciones. El A­rea de contacto entre la organizaciA3n y el ambiente. El A­rea de contacto entre grupos. El A­rea de contacto entre el individuo y la organizaciA3n. Conclusiones.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  Estructura de la empresa;  OrganizaciA3n de la empresa 
Alianza SIDALC
22 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Aut. Analit.: Ciuro Caldani, Miguel Angel, coord. Lattuca, Ada, coord.
Título: EconomA-a Globalizada y Mercosur.
ISBN: 9875070599
Idioma: PORSPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Ediciones Ciudad Argentina,. c1998.. 460 p. ; 20 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficasLa Biblioteca posee: 2 ej.
Descriptores_Es:Competencia;  Competencia internacional;  ConcentraciA3n de empresas;  Contrato;  DERECHO COMUNITARIO;  Derecho internacional;  DERECHO INTERNO;  ECONOMIA;  Estructura de la empresa;  GestiA3n empresarial;  GLOBALIZACION;  IntegraciA3n econA3mica;  INTERMEDIACION FINANCIERA;  MERCOSUR;  Municipalidades;  Ordenamiento jurA-dico;  Organizaciones internacionales;  PequeAña y mediana empresa;  Reforma constitucional;  RELACIONES ENTRE TRIBUNALES DE DIFERENTES PAISES;  Seguridad jurA-dica;  Tratado de AsunciA3n 
Alianza SIDALC
23 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Malfitano Cayuela, Oscar  
Título: Reçreando la administraciA3n.
ISBN: 9879094441
Idioma: SPA
P.imprenta: CA3rdoba :. EUDECOR,. 1998. 248 p. : 25 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 245-248
Contenido: Reçreando emprendedores. Reçreando creencias y leyendas. Reçreando lA-deres para el cambio. Reçreando la estructura. Re-planeando la empresa. Reçreando la visiA3n. Re-definiendo los negocios. Reçreando el medio ambiente. Reçreando las ventajas competitivas. Reçreando la estrategia.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION DE EMPRESAS;  ARGENTINA;  COMPETITIVIDAD;  Empresarios;  EMPRESAS;  Estructura de la empresa;  ESTUDIOS DE MERCADO;  LIDERAZGO;  COMERCIALIZACION.;  NEGOCIOS;  PlanificaciA3n empresarial;  PlanificaciA3n estratAcgica;  Publicidad 
Alianza SIDALC
24 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Meirovich de Aguinis, Ana MarA-a  
Título: Empresas e inversiones en el MERCOSUR.
ISBN: 9502007158
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Abeledo-Perrot,. 1994. 572 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 540-550La Biblioteca posee: 2 ej.
Contenido: IntroducciA3n necesaria. Formas jurA-dicas de la empresa. Establecimiento de sucursal, traslado de sede, actos aislados. RAcgimen de las sociedades anA3nimas. RAcgimen de las sociedades por cuotas de responsabilidad limitada. Alianzas y Joint ventures entre empresas. Contratos Asociativos. Grupos de Sociedades. RAcgimen de las inversiones extranjeras. RAcgimen impositivo de los paA-ses del Mercosur para las sociedades anA3nimas y por cuotas de responsabilidad limitada. Estructura y dinA­mica de la empresa argentina. Estructura y dinA­mica de la empresa. Brasil. Paraguay. Uruguay.
Descriptores_Es:Acciones;  Acuerdos internacionales;  Alianzas estratAcgicas;  ARGENTINA;  BRASIL;  Capital social;  EMPRESAS;  Empresas multinacionales;  ESTABLECIMIENTO;  Estructura de la empresa;  IntegraciA3n;  Inversiones extranjeras;  Joint Ventures;  MERCOSUR;  Paraguay;  Sociedades anA3nimas;  Sociedades comerciales;  Sociedades de responsabilidad limitada;  SUCURSALES;  URUGUAY 
Alianza SIDALC
25 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Daft, Richard L.  
Aut. Analit.: Steers, Richard M.
Título: Organizaciones : el comportamiento del individuo y de los grupos humanos /.
ISBN: 9681841506
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico D.F. :. Limusa,. c1997. 773 p. : 23 cm.
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas e A-ndiceLa Biblioteca posee: 2 ej.
PARTE 1. IntroducciA3n las organizaciones. PARTE 2. INDIVIDUOS Y GRUPOS: LA PERSPECTIVA MICRO: Diferencias individuales y comportamiento. PercepciA3n y actitudes. MotivaciA3n y desempeAño. EvaluaciA3n del desempeAño y recompensas. DiseAño del puesto. Grupos de trabajo. PARTE 3. ORGANIZACIONES: LA PERSPECTIVA MACRO: Organizaciones: consideraciones bA­sicas. TecnologA-a organizacional. El medio externo. Metas y efectividad. DiseAño estructural. PARTE 4. PROCESOS ORGANIZACIONALES: SINTESIS DE LAS PERSPECTIVAS MICRO Y MACRO: Liderazgo. Toma de decisiones. Poder y polA-tica. Relaciones y conflicto intergrupal. ComunicaciA3n y control. InnovaciA3n y cambio.
Descriptores_Es:Actitud;  Aprendizaje;  Cambio demografico;  Cambio organizacional;  Cambio social;  Cambio tecnolA3gico;  Comportamiento humano;  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;  ComunicaciA3n en la empresa;  Conflictos entre grupos;  Eficiencia;  Empresarios;  Estructura de la empresa;  A%tica profesional;  EvaluaciA3n de desempeAño;  Gerencia;  Grupos de trabajo;  Incentivos;  LIDERAZGO;  Medio ambiente humano;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  Poder polA-tico;  Puestos de trabajo;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
Alianza SIDALC
26 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Biasca, Rodolfo Eduardo  
Título: Resultados : la fA3rmula para crecer en el vAcrtigo competitivo.
ISBN: 9506413193
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Ediciones Granica,. c2000. 287 p. : 23 cm.
Notas: Management
Con ApAcndice en InternetIncluye A-ndice
PARTE 1. INTRODUCCION: A"COMO OBTENER MEJORES RESULTADOS? OrganizaciA3n del libro. El cambio y sus nombres. El propOsito esencial. El modelo Biasca para aumentar la competitividad. A"Somos competitivos? A"CA3mo cambiamos? Transformando empresas en distintos paA-ses. PARTE 2. LAS NUEVAS PROPUESTAS: Algunos enfoques del cambio empresarial. Los enfoques holA-sticos. Las empresas perdurables. Las experiencias de los nA§mero uno. Las investigaciones. Conclusiones de los enfoques, modelos y experiencias. Casos y preguntas de integraciA3n. PARTE 3. LA NUEVA "FORMULA BASICA": La transformaciA3n en la prA­ctica. La transformaciA3n segA§n el paA-s. La fA3rmula para la transformaciA3n. La fA3rmula segA§n la posiciA3n competitiva. Prioridades en las propuestas. Un ejemplo: la empresa uruguaya Lana. Otro ejemplo: Empresa pequeAña argentina. Casos y preguntas de integraciA3n. El caso Siderar
Descriptores_Es:AdaptaciA3n al cambio;  Alianzas estratAcgicas;  Calidad total;  Cambio organizacional;  COMPETITIVIDAD;  Cultura empresarial;  Eficacia;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Estructura de la empresa;  Estructura orgA­nica;  Fusiones y adquisiciones;  InnovaciA3n;  OrganizaciA3n de la empresa;  ReestructuraciA3n de la empresa;  ReingenierA-a 
Alianza SIDALC
27 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Serra, Roberto  
Aut. Analit.: Kastiks, Eduardo.
Título: Re-estructurando empresas : las nuevas estructuras de redes para diseAñar las organizaciones del prA3ximo siglo /.
ISBN: 9505372892
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Macchi,. c1994. xv, 271 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. [269]-271.La Biblioteca posee: 6 ej.
VisiA3n mecA­nica de la empresa. A"Para quAc sirven los organigramas?. La empresa dentro de una red dinA­mica de variables. Las empresas como sistemas dinA­micos. InteracciA3n estrategia-estructuraçultura. Configuraciones estructurales. Estructuras de redes. APENDICES: El anA­lisis competitivo a travAcs de la cadena de valor. CA3mo representar grA­ficamente una estructura de redes.
Descriptores_Es:Estructura de la empresa;  ReestructuraciA3n de la empresa 
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Autor:Lardent, Alberto R.  
Aut. Analit.: Gomez Echarren, Manuel A. Loro, Alberto.
Título: TAccnicas de organizaciA3n, sistemas y mActodos.
ISBN: 9505870140
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Club de Estudio,. c1993.. 535 p. : 23 cm. Edición ; 4. ed
Notas: EL INVENTARIO C-025341 FUE REPUESTO PARA REEMPLAZAR AL C-002704, DEL MISMO AUTOR PERO DISTINTO TITULO
Contenido: FilosofA-a de la funciA3n de organizaciA3n, sistemas y mActodos. Principios bA­sicos de administraciA3n general. Estructura organizativa. Representaciones grA­ficas. DiseAño de formularios. Manuales administrativos. Manuales de organizaciA3n. Manuales de procedimientos. OrganizaciA3n integral de oficinas. Tablas de decisiA3n. MediciA3n del trabajo administrativo. Entrenamiento en anA­lisis de sistemas administrativos.
Descriptores_Es:ANALISIS DE SISTEMAS [ADMINISTRACION];  Diagramas;  Estructura de la empresa;  Estudio del trabajo;  Formularios;  GrA­ficos;  Manuales administrativos;  Organigrama;  OrganizaciA3n de la empresa;  PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS;  Sistemas administrativos 
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Autor:Mintzberg, Henry,  
Título: La estructuraciA3n de las organizaciones /.
ISBN: 8434461021
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. Ariel,. 1984. 561 p. : 23 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: La teorA-a de la polA-tica de gestiA3n
Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 534-546.La Biblioteca posee: 2 ej.
La esencia de la estructura. PARTE 1: CA3mo funciona la organizaciA3n. PARTE 2: Los parA­metros de diseAño. PARTE 3: Los factores de contingencia. PARTE 4: Configuraciones estructurales. BibliografA-a. Indice alfabActico.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  ADMINISTRACION DE LA EMPRESA;  Estructura de la empresa 
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Signatura:658.513.3
Autor:Schein, Edgar H.  
Título: PsicologA-a de la organizaciA3n /.
ISBN: 01373189369688800562
P.imprenta: Englewood Cliffs, New Jersey :. Prentice-Hall International,. 1982.. xiii, 252 p. : 23 cm. Edición ; 1a. ed. [i.e. 3a. ed.]
Notas: Incluye A-ndice
BibliografA-a: p. 233-244.
El individuo y la organizaciA3n: El campo de la psicologA-a de la organizaciA3n. Los problemas humanos en las organizaciones. MotivaciA3n ysupuestos sobre la naturaleza humana: La naturaleza humana: A"Por quAc es tan evasiva?. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. La motivaciA3n desde el punto de vista situacional y de desarrollo. La complejidad de la naturaleza humana. Liderazgo y participaciA3n: A"Por quAc es tan difA-cil hacer un anA­lisis del liderazgo?. TeorA-as sobre liderazgo y participaciA3n. Los grupos en las organizaciones: Estructura y funciA3n de los grupos. Problemas intergrupales en las organizaciones. Estructura y dinA­mica de la organizaciA3n: La organizaciA3n como un sistema abierto y complejo. La organizaciA3n como un sistema dinA­mico y en desarrollo. Como aumentar la efectividad organizacional.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  Estructura de la empresa;  Grupos sociales;  Liderazgo;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  PsicologA-a social;  Relaciones entre grupos;  Relaciones humanas;  PsicologA-a organizacional;  Individuo y organizaciones 
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Autor:Kolb, David A.  
Aut. Analit.: Mcintyre, James M. Rubin, Irwin M.
Título: PsicologA-a de las organizaciones : problemas contemporA­neos.
ISBN: 0137319436
Idioma: SPA
P.imprenta: Englewood Cliffs, New Jersey :. Prentice-Hall International,. c1974. xiii, 282 p. : 23 cm. Edición ; 1. ed
Notas: Incluye referencias bibliogrA­ficas
Contenido: SocializaciA3n organizacional. Aprendizaje y soluciA3n de problemas. Toma de decisiones en la organizaciA3n. MotivaciA3n y clima de las organizaciones. MotivaciA3n de logro. Toma de decisiones en grupos. PercepciA3n interpersonal. Liderazgo. Relaciones intergrupales. Estructura y comunicaciA3n en la organizaciA3n. Desarrollo personal y de la carrera. Ayuda y consulta. Cambio planificado y desarrollo de la organizaciA3n.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  Cambio organizacional;  ComunicaciA3n en la empresa;  Estructura de la empresa;  LIDERAZGO;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  PercepciA3n;  PsicologA-a industrial;  PSICOLOGIA SOCIAL;  Relaciones entre grupos;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
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Autor:Kolb, David A.  
Aut. Analit.: Mcintyre, James M. Rubin, Irwin M.
Título: PsicologA-a de las organizaciones : experiencias.
ISBN: 9688800147
Idioma: SPA
P.imprenta: Naucalpan de JuA­rez :. Prentice-Hall Hispanoamericana,. 1987. xviii, 268 p. : 23 cm. Edición ; 1. ed
Notas: TraducciA3n de la 2 ed. en inglAcs
Incluye referencias bibliogrA­ficas
Contenido: SocializaciA3n en las organizaciones. Aprendizaje y soluciA3n de problemas. Toma de decisiones en las organizaciones. MotivaciA3n y clima de las organizaciones. La dinA­mica de motivaciA3n de logro. La dinA­mica de la motivaciA3n de poder y de afiliaciA3n. Toma de decisiones en grupo. PercepciA3n interpersonal. ComunicaciA3n interpersonal. Liderazgo. Relaciones entre grupos. Estructura y comunicaciA3n en la organizaciA3n. Desarrollo de la persona y de la carrera. Ayuda y consulta. Cambio planificado y desarrollo de la organizaciA3n.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  Cambio organizacional;  ComunicaciA3n en la empresa;  Estructura de la empresa;  LIDERAZGO;  MotivaciA3n en el trabajo;  Organizaciones;  PercepciA3n;  PsicologA-a industrial;  PSICOLOGIA SOCIAL;  Relaciones entre grupos;  RELACIONES HUMANAS;  TOMA DE DECISIONES 
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Signatura:65.01
Autor:Solana, Ricardo F.  
Aut. Analit.: Pienovi, Aroldo A.
Título: TeorA-a de la administraciA3n de organizaciones /.
P.imprenta: Buenos Aires :. Contabilidad Moderna,. c1977.. 385 p. : 22 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Los fundamentos de la administraciA3n. EvoluciA3n de las ideas en administraciA3n. Las organizaciones. El comportamiento organizativo. El proceso de formaciA3n de objetivos. La decisiA3n. El planeamiento. La Influencia. La informaciA3n y el control. La estructura organizativa. La administraciA3n y las organizaciones en el contexto latinoamericano.
Descriptores_Es:AdministraciA3n-TeorA-as;  OrganizaciA3n;  Comportamiento organizacional;  Decisiones en la empresa;  Estructura de la empresa;  InformaciA3n;  OrganizaciA3n de la empresa;  Organizaciones;  PlanificaciA3n empresarial 
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Autor:Mintzberg, Henry,  
Título: DiseAño de organizaciones eficientes /.
ISBN: 9500236117
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. El Ateneo,. c1989. viii, 254 p. : 22 cm. Edición ; 1. ed
Notas: Biblioteca de Ciencias EconA3micas. DirecciA3n de Empresas
Incluye A-ndice
BibliografA-a: p. 245-248
Contenido: Fundamentos del diseAño de las estructuras organizativas. DiseAño de posiciones individuales. DiseAño de la superestructura. Rellenando la superestructura. Desenredando la descentralizaciA3n. Ajustando el diseAño a la situaciA3n. El diseAño como configuraciA3n. La estructura simple. La burocracia mecA­nica. La burocracia profesional. La forma divisional. La adhocracia. MA­s allA­ de cinco.
Descriptores_Es:AdministraciA3n;  DescentralizaciA3n administrativa;  Eficiencia;  Estructura de la empresa;  OrganizaciA3n de la empresa 
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Autor:Casal, Armando Miguel  
Título: La auditorA-a de las pequeAñas y medianas empresas (PyMEs). CaracterA-sticas, control interno y normas aplicables.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 7 (2004 jul.), p. 21-37.
Descriptores_Es:AuditorA-a interna;  Control interno;  Estructura de la empresa;  InformaciA3n financiera;  PequeAña y mediana empresa 
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36 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:GarcA-a Fronti, InAcs  
Título: La ENRON europea : el escA­ndalo AHOLD.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 5 (2003 mayo), p. 11-17.
Descriptores_Es:Control de gestiA3n;  Estructura de la empresa;  Estructura patrimonial;  A%tica empresarial;  InformaciA3n financiera;  Resultados 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: Contingencia y gestiA3n de organizaciones (Primera Parte : el impacto del entorno incierto y cambiante).
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 4 (2002 abr.), p. 54-60.
Descriptores_Es:DirecciA3n de empresas;  Estructura de la empresa;  Modelo organizativo;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Etkin, Jorge Ricardo  
Título: El clima de trabajo en la organizaciA3n. Ideas compartidas y sentimientos encontrados.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 3 (2002 mar.), p. 67-74.
Descriptores_Es:Actitud hacia el trabajo;  Ambiente de trabajo;  Estructura de la empresa;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Volg, A.J.  
Aut. Analit.: Semler, Ricardo (r).
Título: El antimanager.
Serie:GestiA3n. Vol. 9, no. 5 (2004 sep.), p. 104-112.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  Estructura de la empresa;  Liderazgo;  Modelos de gestiA3n 
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Autor:Riesenkamp, Guillermo Mario  
Título: La incomunicaciA3n en las organizaciones.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 10 (2001 oct.), p. 91-97.
Descriptores_Es:ComunicaciA3n en la empresa;  Estructura de la empresa;  MotivaciA3n en el trabajo;  OrganizaciA3n de la empresa;  Sistemas de comunicaciA3n 
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41 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Bruch, Heike  
Aut. Analit.: Ghoshal, Sumantra.
Título: Matar al dragA3n o conquistar a la princesa?
Serie:GestiA3n. Vol. 9, no. 1 (2004), p. 16-22.
Descriptores_Es:Alta gerencia;  COMPETITIVIDAD;  Conquista de mercados;  Cultura empresarial;  Estructura de la empresa;  Imagen corporativa 
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42 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Facio, MarA-a  
Título: Predicciones de un maestro.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 4 (1996 jul.), p. 10-16.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION DE EMPRESAS;  Cambio organizacional;  Estructura de la empresa;  GestiA3n del conocimiento 
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43 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Sahlman, William A.  
Título: CA3mo armar una empresa.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 1 (1998 ene.), p. 152-164.
Descriptores_Es:ACTIVIDAD DE LA EMPRESA;  Capital humano;  Costo de oportunidad;  Empresas;  Estructura de la empresa;  Riesgo de inversiA3n 
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44 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Título: Unificar los procesos.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 1 (1998 ene.), p. 24-27.
Descriptores_Es:Estructura de la empresa;  Estructura orgA­nica;  MActodos de gestiA3n;  OrganizaciA3n de la empresa;  OrganizaciA3n del trabajo 
Alianza SIDALC
45 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Buckley, Frank  
Aut. Analit.: Meehan, John.
Título: Una empresa atA-pica.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 3 (1996 mayo), p. 60-65.
Descriptores_Es:Alta gerencia;  Costos;  Empresas;  Estrategia empresarial;  Estructura de la empresa;  COMERCIALIZACION.;  MotivaciA3n en el trabajo;  Publicidad;  ReestructuraciA3n de la empresa 
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46 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Reincke, Mercedes  
Aut. Analit.: Gertz, Dwight L. (r).
Título: Para que nada las detenga.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 4 (1998 jul.), p. 100-108.
Descriptores_Es:Canales de distribuciA3n;  CLIENTES;  Competencia;  Crecimiento empresarial;  Estrategia del desarrollo;  Estructura de la empresa;  Nuevos productos;  Objetivos de la empresa;  PlanificaciA3n estratAcgica;  Ventas 
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47 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Kuppel, Ekkehard  
Aut. Analit.: Miranda, SebastiA­n Scokin, DamiA­n.
Título: La fA3rmula del crecimiento.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 4 (1998 jul.), p. 84-99.
Descriptores_Es:Alta gerencia;  CLIENTES;  Crecimiento empresarial;  CRECIMIENTO SOSTENIDO;  Estructura de la empresa;  ESTUDIOS DE MERCADO;  Innovaciones tecnolA3gicas 
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48 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Evans, Philip B.  
Aut. Analit.: Wurster, Thomas S.
Título: En la era de la convergencia.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 6 (1998 nov.), p. 140-154.
Descriptores_Es:Cadena de valor;  EconomA-a de la informaciA3n;  Estrategia empresarial;  Estructura de la empresa;  Marcas;  NEGOCIOS;  Publicidad;  Toma de decisiones;  Ventaja competitiva 
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49 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:GonzA­lez Biondo, Graciela  
Título: Libertad a los rehenes.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 6 (1998 nov.), p. 34-40.
Descriptores_Es:Cambio organizacional;  Empresas;  EMPRESAS INDIVIDUALES;  Estrategia empresarial;  Estructura de la empresa;  PolA-tica empresarial 
Alianza SIDALC
50 / 109 Seleccione referencia / Select reference
Autor:Nowack, Kenneth  
Aut. Analit.: Wimer, Scott.
Título: Un cambio de conducta.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 5 (1998 set.), p. 176-182.
Descriptores_Es:Alta gerencia;  Estructura de la empresa;  EvaluaciA3n de desempeAño;  Feedback;  PlanificaciA3n empresarial;  Recursos humanos 

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