Universidad Católica de Córdoba, Argentina
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Alianza SIDALC
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Signatura:658.310.13
Autor:MejA-as, Cristina  
Título: Autogerencie su carrera : prA­cticas imprescindibles para el ejecutivo global /.
P.imprenta: Buenos Aires :. Planeta,. c1999.. 268 p. : 23 cm.
Notas: En tapa: EdiciA3n ampliada y actualizada de "Los gerentes del 2000".
CA3mo obtener lo mejor de usted mismo. CA3mo potenciar su carrera. CA3mo obtener el mA­ximo de los demA­s. A¨Existe un ejecutivo global?.
Descriptores_Es:Recursos humanos;  Carrera profesional 
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Signatura:378
Autor:De Vincenzi, Rodolfo  
Título: La regulaciA3n de las carreras de medicina en la Argentina : el proceso de toma de decisiones /.
ISBN: 9789875743632
P.imprenta: Buenos Aires :. Prometeo Libros,. 2009.. 251 p. ; 20 cm.
Notas: Sujetos, polA-tcas, educaciA3n
Del estado y la educaciA3n superior. El proceso de toma de decisiones. El desarrollo del proceso de toma de decisiones. Conclusiones generales. BibliografA-a.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  EducaciA3n superior;  Medicina 
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Signatura:378
Autor:Morera, MarA-a Isabel  
Aut. Analit.: BrissA3n, MarA-a Eugenia.
Título: "Carreras de riesgo" : el caso de medicina : MetodologA-a, procesos y productos en la formulaciA3n de los patrones y estA­ndares previstos por la Ley de EducaciA3n Superior /.
P.imprenta: Buenos Aires :. La Prensa MAcdica Argentina,. 1998.. iv, 85 p. ; 24 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 81-85.
Marco general. Principales aspectos analizados con relaciA3n a los requisitos previstos en la Ley de EducaciA3n Superior para las Carreras de Riesgo. Proceso de adecuaciA3n a los requisitos establecidos en la Ley de EducaciA3n Superior.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  Medicina;  EducaciA3n superior 
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Signatura:658.310.13
Autor:Lloyd, Sam R.  
Aut. Analit.: Berthelot, Tina.
Título: Desarrolle su potencial al mA­ximo (self-empowerment) : una guA-a para el Acxito personal /.
ISBN: 9706250778
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Grupo Editorial IberoamAcrica,. c1994.. 111 p. : 25 cm.
Notas: Serie 50 minutos
Necesidad de auto-empowerment. Desarrollando la autoestima. Expectativas y resultados. Habilidades interpersonales. CA3mo mejorar las habilidades gerenciales. Un programa de desarrollo personal. CA3mo mantener el impulso.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  Empowerment;  MotivaciA3n en el trabajo;  Personalidad;  Recursos humanos 
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Autor:Ortiz Ibarz, JosAc MarA-a  
Título: Madurar profesionalmente--øcomo el buen vino /.
ISBN: 842054406X
P.imprenta: Madrid :. Pearson EducaciA3n,. c2005.. xx, 165 p. ; 24 cm.
Notas: MENTE ABIERTA. VisiA3n de conjunto. Aprender. Desaprender. AMBICIONES. AUTOCONFIANZA. Tener aspiraciones y retos. Ser un referente en algo. AUTOMOTIVACION. Pedir mA­s. Acabar las cosas. Contar con otros. SER CAPAZ. Optimismo. Compartir recursos. Empleabilidad. Conclusiones.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  Recursos humanos 
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Autor:Gamonnet, FranAois  
Título: CA3mo administrar mejor su tiempo /.
ISBN: 8475772900
P.imprenta: Barcelona :. Granica,. c1991. 144 p. ; 22 cm.
Notas: Management... y organizaciA3n
PARTE 1: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIA"N DEL TIEMPO. A"Para quAc administrar su tiempo? ObstA­culos para la administraciA3n eficaz de su tiempo. Establecer sus prioridades. Planificar su tiempo y sus proyectos. Delegar con eficacia. PARTE 2: FICHAS DE ORGANIZACIA"N PERSONAL.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  Eficacia;  Eficiencia;  PRODUCTIVIDAD 
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Autor:HernA­ndez, VA-ctor  
Título: Su tiempo : haga que cada minuto cuente en el trabajo y la diversiA3n /.
ISBN: 9684094361
P.imprenta: MAcxico :. EDAMEX,. c1988. 125 p. ; 21 cm.
Notas: La utilizaciA3n del tiempo. La eficacia. La eficiencia. Los desperdiciadores de tiempo. Conclusiones.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  Eficacia;  Eficiencia;  PRODUCTIVIDAD 
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Signatura:658.310.13
Autor:MejA-as, Cristina  
Título: PlanificaciA3n de carrera y cambio laboral : reflexiones y ejercicios /.
ISBN: 9789876150149
P.imprenta: Buenos Aires :. Pearson EducaciA3n,. c2008.. ix, 312 p. ; 23 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 311-312.
A¨Para quAc me servirA­ este libro?. Recuerdos del pasado. A¨Cual es el modelo de carrera laboral en el Siglo XXI? Plan estratAcgico de carrera. A¨Necesita un cambio? Autoconocimiento y carrera. Usted... A"cuA­nto se conoce? Identifique sus A­reas de excelencia profesional. A"Flotar o navegar el cambio? Inteligencia emocional. A¨En quAc estado se encuentra su carrera? A"QuAc prefiere ser cuando sea grande? CA3mo definir sus capacidades naturales. DiseAñe su vida ideal. Creatividad, como factor de estilo laboral. Consejos para un proceso de bA§squeda laboral. La pregunta mA­s frecuente: mi bA§squeda no funciona... A¨por quAc serA­? A-Cuando su carrera se parece a un sA­ndwich viejo! Carrera o empleo. A¨Para quAc sirven las consultoras y los Head Hunters?. Internet: cA3mo aprovecharla. El famoso tema: A-su CV!. Momentos crA-ticos: las entrevistas. Una clave sel siglo XXI: redes de contactos. A¨TelAcfonos sin tono?. Prestigio y dinero. A¨CA3mo se relacionan en una carrera exitosa?. A¨Es vA-ctima de "ladrones" de su tiempo?
Descriptores_Es:BA§squeda de empleo;  Carrera profesional;  Recursos humanos 
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Autor:Angel, Pierre  
Aut. Analit.: AMAR, PATRICK.
Título: GuA-a prA­ctica del coaching /.
ISBN: 9788449319556
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires ;. PaidA3s,. c2007. 141 p. ; 21 cm.
Notas: Psicologia hoy
BibliografA-a: p. 139-141.La Biblioteca posee: 2 ej.
DefiniciA3n y especificidad. Campos teA3ricos del coaching. Perfil del coach. Estructura del coaching. Aspectos fundamentales del coaching. Mercado y marco del coaching. Formaciones y organizaciones profesionales. Perspectivas de coaching.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  Carrera profesional;  Coaching;  PsicologA-a organizacional;  Recursos humanos 
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Autor:Peter, Laurence J.  
Título: Por quAc las cosas salen mal o retorno al principio de Peter /.
ISBN: 8401332729
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. Plaza & Janes,. c1985. 235 p. ; 21 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Hombre y sociedad
Un hombre de principios. Ley y desorden. Un roto para un descosido. Tristeza en la cumbre. Los negocios al natural. A quien pueda interesar. Inteligencia militar. Atajos. Mientras el mundo se agita. El sueAño inverosA-mil.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  Carrera profesional;  MotivaciA3n;  Recursos humanos 
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Autor:Morduchowicz, Alejandro  
Título: Carreras, incentivos y estructuras salariales docentes.
Idioma: SPA
P.imprenta: Santiago de Chile :. PREAL, Programa de PromociA3n de la Reforma Educativa en AmAcrica Latina y el Caribe,. 2002. 35 p. ; 29 cm.
Notas: Documentos
BibliografA-a: p. 27-28
Contenido: IntroducciA3n. PARTE 1. LAS CRITICAS: Los anA­lisis econA3micos y la ausencia de incentivos. Los anA­lisis de la asministraciA3n y las necesidades organizacionales. Experiencias seleccionadas de AmAcrica Latina. PARTE 2. LAS PROPUESTAS Y CONTRAPROPUESTAS. El pago por mAcrito. Las carreras escalares. El pago por competencias. Incentivos a las escuelas. ANEXO 1: EL NIVEL ABOSOLUTO Y RELATIVO DEL SALARIO DOCENTE. ANEXO 2: CASOS DE NEGOCIACIONES CON REPRESENTANTES DOCENTES.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  Docentes;  FormaciA3n profesional;  Reforma educativa;  Salarios;  Sistema educativo 
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Autor:Alonso, Viviana  
Aut. Analit.: Ibarra, Herminia (r).
Título: Cambio de rumbo.
Serie:GestiA3n. Vol. 8, no. 3 (2003 mayo), p. 106-110.
Descriptores_Es:Actividad profesional;  Carrera profesional 
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Autor:Ettore, Barbara  
Título: Por favor, no se vayan.
Serie:GestiA3n. Vol. 2, no. 5 (1997 sep.), p. 28-33.
Descriptores_Es:Ambiente de trabajo;  Capital humano;  Carrera profesional;  MotivaciA3n en el trabajo;  SatisfacciA3n en el trabajo 
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Autor:Lieber, Ron  
Título: Carrera sin obstA­culos.
Serie:GestiA3n. Vol. 4, no. 5 (1999 set.), p. 32-40.
Descriptores_Es:AdaptaciA3n al trabajo;  Carrera profesional;  Empleo;  PsicologA-a del trabajo;  Recursos humanos 
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Autor:Kets de Vries, Manfred F.R.  
Título: DespA-dase con elegancia.
Serie:GestiA3n. Vol. 8, no. 5 (2003 sep.), p. 102-106.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  EDAD DE JUBILACION;  LA-deres 
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Autor:Johnson, Mike  
Título: Conocimiento y empleo del futuro : cA3mo seguir en carrera.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 6 (1996 nov.), p. 88-90.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  OFERTA DE EMPLEO;  Perfil del puesto de trabajo;  Seguridad en el trabajo 
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Autor:Simpson, Ruth  
Título: TambiAcn para ellas.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 6 (1996 nov.), p. 40-46.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  FormaciA3n profesional;  MUJERES;  Puestos de trabajo;  Salarios 
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Autor:Reicheld, Frederick F.  
Título: Lealtad es la clave del crecimiento.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 4, no. 6 (1999 nov.), p. 1-3.
Descriptores_Es:Calidad total;  Carrera profesional;  Cultura empresarial;  Estrategia empresarial;  FidelizaciA3n;  Liderazgo;  Marketing interno;  PolA-tica de incentivos;  Productividad;  Relaciones laborales;  Servicio al cliente;  Trabajadores 
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Autor:Sittenfeld, Curtis  
Título: Esta usando su mA­ximo potencial.
Serie:GestiA3n. Vol. 7, no. 3 (2002 mayo), p. 96-103.
Descriptores_Es:Actitud hacia el trabajo;  AdaptaciA3n al trabajo;  Capital humano;  Carrera profesional;  Condiciones de trabajo;  Criterios de selecciA3n;  Entrevistas de selecciA3n;  MotivaciA3n en el trabajo;  Perfil del puesto de trabajo;  PsicologA-a del trabajo;  SatisfacciA3n en el trabajo 
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Autor:Compte, Juan Manuel  
Título: Por ahora, un viaje de ida.
Serie:Apertura. , no. 108 (2002 mar.), p. 96-98.
Descriptores_Es:Carrera profesional;  Centros de enseAñanza;  Crisis econA3mica;  Crisis polA-tica;  FormaciA3n profesional;  Profesionales 
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Autor:Carrizo, Alejandro  
Aut. Analit.: Dalmasso, Juan Pablo.
Título: Se demandarA­n profesionales flexibles : cA3mo generar valor a futuro.
Serie:Mercado CA3rdoba. , no. 91 (2002 ene.), p. 24-27.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n de empresarios;  Carrera profesional;  Centros de enseAñanza;  COMPETITIVIDAD;  DirecciA3n de empresas;  FormaciA3n complementaria;  FormaciA3n permanente;  FormaciA3n profesional;  Liderazgo;  Personal directivo;  Recursos humanos;  Toma de decisiones 
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Título: Cuando menos es mA­s.
Serie:Mercado. , no. 1010 (2002 ene.), p. 117-120.
Descriptores_Es:Alta direcciA3n;  Ambiente de trabajo;  CapacitaciA3n de empresarios;  Capital humano;  Carrera profesional;  Condiciones de trabajo;  FormaciA3n profesional;  Mercado de trabajo;  MotivaciA3n en el trabajo;  Movilidad laboral;  Puestos de trabajo;  Recursos humanos;  Salario por rendimiento;  Seguridad en el trabajo 
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Autor:Pedro, Jimmy  
Título: Judocas corporativos.
Serie:GestiA3n. Vol. 6, no. 6 (2001 nov.), p. 134-138.
Descriptores_Es:Actitud hacia el trabajo;  CalificaciA3n profesional;  Carrera profesional;  Estrategia empresarial;  FormaciA3n profesional;  Incentivos;  MotivaciA3n en el trabajo;  OrganizaciA3n del trabajo 
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Título: GuA-a de posgrados.
Serie:Apertura. , no. 104 (2001 oct.), p. 53-120.
Descriptores_Es:Alemania;  AMERICA LATINA;  ARGENTINA;  ASISTENCIA EN FORMACION PROFESIONAL;  AUSTRALIA;  Becas;  BAclgica;  BRASIL;  CanadA­;  Carrera profesional;  Centros de enseAñanza;  CHILE;  Costa Rica;  Directorios;  EducaciA3n a distancia;  EnseAñanza a distancia;  ENSEA`ANZA SUPERIOR;  ESPAA`A;  ESTADOS UNIDOS;  Estudios de posgrado;  Europa;  Financiamiento de la educaciA3n;  Finlandia;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n permanente;  FormaciA3n profesional;  Francia;  Holanda;  Internet;  Irlanda;  Italia;  MEXICO;  MONACO;  Noruega;  Nueva Zelanda;  PERU;  Profesionales;  Reino Unido;  Suiza;  UNIVERSIDADES;  Universidades virtuales;  URUGUAY 
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Autor:Quacquarelli, Nunzio  
Título: Informe sobre sueldos iniciales : cuA­nto vale un MBA.
Serie:Mercado. , no. 1006 (2001 sep.), p. 146-147.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION DE EMPRESAS;  AdministraciA3n de personal;  CapacitaciA3n;  Carrera profesional;  Consultores;  DeterminaciA3n del salario;  Diferencias salariales;  Empresas consultoras;  ESTRUCTURA DE LOS SALARIOS;  FormaciA3n complementaria;  FormaciA3n profesional;  Gasto de personal;  Mercado de trabajo;  Salarios 


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