Universidad Católica de Córdoba, Argentina
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Alianza SIDALC
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Signatura:658.336
Autor: coordinador FAclix Mitnik... [et al.].
Aut. Analit.: Bologna, Eduardo LeA3n, Corina, Adela Descalzi, Ricardo Luis Fraire, Vanina Matta, AndrAcs, Mitnik, FAclix, coord. OrdoAñez, Guillermo Torres, Juan E.
Título: PolA-ticas y programas de capacitaciA3n para pequeAñas empresas : un anA­lisis multidisciplinar desde la teorA-a y la experiencia /.
ISBN: 9290882018
Idioma: SPA
P.imprenta: Montevideo, Uruguay :. Centerfor/OIT,. 2006. 375 p. ; 22 cm.
Notas: Herramientas para la transformaciA3n ;
Incluye referencias bibliogrA­ficas.
PARTE 1: Aspectos teA3ricos. La perspectiva econA3mica de la capacitaciA3n. Subsidios: A"eficiencia o equidad?. Subsidios para pequeAñas empresas: de la economA-a a la polA-tica. Una perspectiva sociolA3gica de las prA­cticas econA3micas. Una perspectiva sociolA3gica del mercado de capacitaciA3n. Una perspectiva histA3rica de la capacitaciA3n laboral. Aprendiendo a trabajar en los nuevos escenarios. Esperanzas y fracasos en la capacitaciA3n para empresas. Reconstruyendo las esperanzas: la calidad de la capacitaciA3n. PARTE 2: Aprendizajes. El sistema de bonos: ejecuciA3n y aprendizajes. El sistema de bonos: problemas y aprendizajes. El sistema de diagnA3stico: problemas y aprendizajes. El sistema de diagnA3stico: aprendizajes y rediseAño. EvaluaciA3n de impacto: la mediciA3n inicial. EvaluaciA3n de impacto: la mediciA3n ex post. Reflexiones finales.
Descriptores_Es:Bonos;  CapacitaciA3n empresarial;  PEQUEA`A Y MEDIANA EMPRESA;  Subsidios 
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Signatura:658.336
Autor:Kirkpatrick, Donald L.  
Aut. Analit.: Kirkpatrick, James D.
Título: EvaluaciA3n de acciones formativas : los cuatro niveles /.
ISBN: 9788496612600
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. Epice ;. 2007. 436 p. ; 23 cm. Edición ; 3a. ed.
Notas: FormaciA3n y desarrollo ;
PARTE 1: CONCEPTOS, PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y TECNICAS. La evaluaciA3n: parte de unproceso de diez pasos. Razones para la evaluaciA3n. Los cuatro niveles: perspectiva general. EvaluaciA3n de la reacciA3n. EvaluaciA3n del aprendizaje. EvaluaciA3n de la conducta. EvaluaciA3n de los resultados. Implementar los cuatro niveles. Gestionar el cambio. Uso de cuadro de mando integral para transferir el aprendizaje a la conducta. A"En que se diferencia el e-learning?. PARTE 2: ESTUDIOS DE CASOS DE IMPLEMENTACION. Desarrollar un cuestionario de satisfacciA3n eficaz de nivel 1: Duke Energy Corporation. EvaluaciA3n de una acciA3n formativa para empleados fuera de planillaA¨ First Union NAtional Bank. EvaluaciA3n de una acciA3n formativa sobre desarrollo de habilidades de supervisiA3n: Instituto para la DirecciA3n, Universidad de Wisconsin. EvaluaciA3n de una acciA3n formativa sobre liderazgo: Gap Inc. EvaluaciA3n de una acciA3n formativa de desarrollo de liderazgo: U.S. Geological Survey. EvaluaciA3n de una acciA3n format
Descriptores_Es:COUCHING;  Cuadro de mando;  EducaciA3n a distancia;  Estudios de casos;  EvaluaciA3n de desempeAño;  CapacitaciA3n empresarial 
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Autor:Pineda, Pilar  
Título: AuditorA-a de la formaciA3n /.
ISBN: 8480880929
P.imprenta: Barcelona :. GestiA3n 2000,. 1995. 167 p. ; 22 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: BibliografA-a: p. 163-167.
La formaciA3n en la empresa. La auditorA-a de la formaciA3n en la empresa: servicio de auditorA-a, auditorA-a social y auditorA-a de formaciA3n. Modelo de auditorA-a de la formaciA3n en la empresa. Niveles de anA­lisis de la auditorA-a de formaciA3n en la empresa. AplicaciA3n de la auditorA-a de formaciA3n en la empresa.
Descriptores_Es:CALIDAD DE LA EDUCACION;  CapacitaciA3n empresarial;  FORMACION PROFESIONAL;  Recursos humanos 
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Autor:Le Boterf, Guy  
Aut. Analit.: Barzucchetti, Serge Vincent, Francine.
Título: CA3mo gestionar la calidad de la formaciA3n /.
ISBN: 8480880112
P.imprenta: Barcelona :. Ediciones GestiA3n 2000 :. 1993. 258 p. ; 21 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: INTRODUCCION. MODO DE EMPLEO. TERMINOLOGIA. ProposiciA3n de una gestiA3n de calidad. Fichas de consulta: Los actores. La gestiA3n de calidad. Los instrumentos de mediciA3n. La gestiA3n de los riesgos. El anA­lisis de los costes.
Descriptores_Es:Alumnos;  Calidad;  CALIDAD DE LA EDUCACION;  Calidad del servicio;  CapacitaciA3n empresarial;  FORMACION PROFESIONAL 
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Corporativo: ComisiA3n Europea
Autor: ComisiA3n Europea.
Título: Formation continue en entreprise : faits et chiffres. Rapport sur les rAcsultats de l'enquete sur la formation professionelle continue en entreprise dans les Actats membres de l'Union EuropAcenne en 1994 /.
ISBN: 9282853136
P.imprenta: Luxembourg :. Office des Publications Officielles des CommunautAcs EuropAcennes,. 1999.. 87 p. ; 30 cm.
Notas: Education, formation, jeunesse
Material disponible en DepA3sito de Biblioteca Campus.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n empresarial;  FORMACION PROFESIONAL;  UNION EUROPEA 
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Corporativo: CENTOR
Autor: CENTOR.
Título: Plan de formaciA3n en la empresa /.
ISBN: 8470871404
P.imprenta: Madrid :. Index,. 1982. 198 p. ; 24 cm. Edición ; 2a. ed
Notas: BibliografA-a: p. 193-194.
La formaciA3n continua en la empresa. Contexto y objetivos. Medida de las necesidades de conocimiento. Necesidad de evoluciA3n de los comportamientos. ConcepciA3n y realizaciA3n de un plan de enseAñanza en la empresa. EvaluaciA3n de los resultados y formaciA3n continua. La enseAñanza en la evoluciA3n de la empresa.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n;  CapacitaciA3n empresarial 
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Autor:McGrath, Simon  
Aut. Analit.: Boeh-Ocansey, Osei Carr-Hill, Roy A. D'Souza, Keith King, Kenneth Leach, Fiona Messina, Graciela Oketch, Henry.
Título: Education and training for the informal sector /.
ISBN: 09025005970902500600
Idioma: ENG
P.imprenta: London :. ODA,. 1995. 2 v. ; 29 cm.
Notas: Education research
Incluye bibliografA-a.
Descriptores_Es:A_frica;  AMERICA LATINA;  Aprendizaje;  CHILE;  EDUCACION;  EducaciA3n y desarrollo;  Empresarios;  EMPRESAS;  EnseAñanza;  Estudio de casos;  CapacitaciA3n empresarial;  INDIA;  KENIA;  PolA-tica educativa;  Programas de capacitaciA3n;  Sector informal;  Trabajadores;  TRABAJO 
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Autor:Romiszowski, Alexander  
Título: AplicaAA›o do ensimo individualizado para treinamento nas empresas.
Serie:Revista de TecnologA-a Educativa. Vol. 3, no. 2 (1977), p. 222-259.
Descriptores_Es:EnseAñanza individualizada;  EnseAñanza programada;  CapacitaciA3n empresarial 
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Autor:Flores Quiros, Luis  
Título: La educaciA3n para la organizaciA3n social, capacitaciA3n tAccnica y gerencia para la autogestiA3n.
Serie:Revista Interamericana de EducaciA3n de Adultos. Vol. 1, no. 4-5 (1978), p. 709-730.
Descriptores_Es:AutogestiA3n;  Calidad de vida;  EducaciA3n rural;  EducaciA3n y empleo;  CapacitaciA3n empresarial;  Oportunidades de empleo;  OrganizaciA3n de la empresa;  ORGANIZACIONES CAMPESINAS;  ParticipaciA3n de los trabajadores 
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Autor:MAchaut, Philippe  
Corporativo: Argentina.
Título: El sistema francAcs de contribuciA3n a la formaciA3n profesional y la dinA­mica de la relaciA3n salarial /.
P.imprenta: [Buenos Aires] :. INAP :. 1995.. 24 p. ; 21 cm.
Notas: PolA-ticas de formaciA3n profesional
BibliografA-a: p. 23-24.
IntroducciA3n. Aspectos clave del sistema francAcs de formaciA3n profesional continua. Un enfoque heterodoxo para comprender la posiciA3n de la formaciA3n profesional en la empresa francesa. La evoluciA3n de las polA-ticas de formaciA3n profesional de la empresa. De lo micro a lo macro: tendencias y contradicciones en el surgimiento de un nuevo modelo.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n profesional;  Salarios 
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Autor:Gore, Ernesto  
Aut. Analit.: PERKINS, DAVID, PROL.
Título: Conocimiento colectivo : la formaciA3n laboral y la generaciA3n de capacidades colectivas a la luz de un anA­lisis de casos /.
ISBN: 9506413908
Idioma: SPA
P.imprenta: Buenos Aires :. Granica,. c2003. 303 p. : 22 cm.
Notas: Management conocimiento
Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 295-301.
La construcciA3n del conocimiento colectivo como problema. Un modelo evolutivo para el anA­lisis de los casos. Tres programas de capacitaciA3n y su anA­lisis. AnA­lisis comparativo de los casos. Conclusiones.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n profesional;  GestiA3n del conocimiento 
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Autor:LA3pez Camps, Jordi  
Aut. Analit.: LEAL FERNANDEZ, ISAURA.
Título: CA3mo aprender en la sociedad del conocimiento /.
ISBN: 8480888075
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. Epise :. [2002?]. 399 p. ; il.; 23 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: FormaciA3n y desarrollo
BibliografA-a: p. 391-399.
La sociedad del conocimiento. La formaciA3n es un bien social. El sistema pA§blico de formaciA3n contA-nua. Formar por competencias. Nuevos contenidos formativos. CA3mo aprenden las personas y las organizaciones. CA3mo formar.
Descriptores_Es:ADMINISTRACION;  Aprendizaje;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n profesional;  GestiA3n del conocimiento 
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Autor:Bossa, Juan Isidoro,  
Aut. Analit.: StrA3mbolo, Olga LucA-a.
Título: Migrando... de recursos humanos a gestiA3n estratAcgica de personas /.
ISBN: 9874317701
P.imprenta: Juan Isidoro Bossa :. 2000.. 165 p. : 29 cm. Edición ; 1a. ed
Notas: Incluye A-ndice.
BibliografA-a: p. 159-162.
PARTE 1: A"EN QUE CONSISTE ESTA MIGRACION?: Recursos humanos y gestiA3n estratAcgica de las personas. Cultura empresarial. Estrategia. El aprendizaje en la empresa. PARTE 2. A"COMO SE MIGRA?: Etapas evolutivas de la empresa. G.E.P. Aspectos estructurales de la funciA3n. PolA-ticas respecto a las personas. ImplementaciA3n de la G.E.P.. Management. Una migraciA3n en marcha. PARTE 3. A"COMO SABREMOS QUE ESTA MIGRACION ES POSITIVA?: CA3mo medir la conveniencia de migrar de RR.HH. a G.E.P.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  Aprendizaje;  Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  Estrategia empresarial;  CapacitaciA3n empresarial;  Liderazgo;  PlanificaciA3n estratAcgica;  PolA-tica de personal;  Productividad;  Recursos humanos 
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Autor:Bossa, Juan Isidoro,  
Aut. Analit.: StrA3mbolo, Olga LucA-a.
Título: Migrando...de recursos humanos a gestiA3n estratAcgica de personas /.
ISBN: 9879449231
P.imprenta: CA3rdoba :. Triunfar,. 2000.. 312 p. : 21 cm.
Notas: BibliografA-a: p. 295-305
IntroducciA3n. PARTE 1. A"EN QUE CONSISTE ESTA MIGRACION?: Recursos humanos y gestiA3n estratAcgica de las personas. Cultura empresarial. Estrategia. El aprendizaje en la empresa. PARTE 2. A"COMO SE MIGRA?: Etapas evolutivas de la empresa. G.E.P. Aspectos estructurales de la funciA3n. PolA-ticas respecto a las personas. ImplementaciA3n de la G.E.P. Management. Una migraciA3n en marcha. PARTE 3. A"COMO SABREMOS QUE ESTA MIGRACION ES POSITIVA?: CA3mo medir la conveniencia de migrar de RR.HH. a G.E.P.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  Aprendizaje;  Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  Estrategia empresarial;  CapacitaciA3n empresarial;  Liderazgo;  PlanificaciA3n estratAcgica;  PolA-tica de personal;  Productividad;  Recursos humanos 
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Aut. Analit.: ORDONES ORDONES, MIGUEL, COORD.
Título: Modelos y experiencias innovadoras en la gestiA3n de los recursos humanos.
ISBN: 8480881305
Idioma: SPA
P.imprenta: Barcelona :. GestiA3n 2000,. c1996. 378 p. : 22 cm. Edición ; 1. ed
Notas: Incluye bibliografA-a
Contenido: IntroducciA3n. PARTE 1. FORMACION Y DESARROLLO: Programa de formaciA3n y desarrollo para jA3venes de alto potencial gerencial. HPL, pasiA3n por crecer, pasiA3n por cambiar. Modelo de formaciA3n para la GestiA3n del cambio: Sistema mixto de mA3dulos y crAcditos. Calidad Total (TQM) aplicada a la GestiA3n de formaciA3n y desarrollo. Un programa de autodesarrollo para hacer de Hewlett Packard EspaAñola una organizaciA3n que aprende. Desarrollo de ejecutivos a nivel Internacional: Un enfoque global. PARTE 2. GESTION DE RECURSOS HUMANOS: A"Es posible introducir la gestiA3n estratAcgica de los recursos humanos en el sistema pA§blico sanitario?. Los sistemas de gestiA3n de Recursos Humanos. El A§ltimo intangible: el talento. Una experiencia de la movilidad funcional. GestiA3n dinA­mica de los Recursos Humanos. GestiA3n del personal para el cambio en la empresa pA§blica. AplicaciA3n prA­ctica de la movilidad funcional y sus consecuencias econA3micas. Flexibilidad laboral y estructura organizativa en un entorno
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  CONTROL DE CALIDAD;  Empresas multinacionales;  Empresas privadas;  Empresas pA§blicas;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  Flexibilidad del mercado de trabajo;  CapacitaciA3n empresarial;  GestiA3n administrativa;  Marketing interno;  Recursos humanos;  Sistemas de remuneraciA3n 
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Aut. Analit.: ABASCAL CARRANZA, CARLOS ArgA¬elles, Antonio, comp. Athanasou, James BECKET, DAVID BELTRAN UGARTE, FAUSTO CRAWFORD, D.G. GLENDENNING, D. GONCZI, ANDREW HAGER, PAUL HANDLEY, DAVID HANSON, MIKE HERNANDEZ JUAREZ, FRANCISCO IBARRA ALMADA, AGUSTIN E. KOBINGER, NICOLE Malpica JimAcnez, MarA-a del Carmen MORFIN, ANTONIO SALUJA, SOM WILSON, W.
Título: Competencia laboral y educaciA3n basada en normas de competencia.
ISBN: 9681853539
Idioma: SPA
P.imprenta: MAcxico, D.F. :. Noriega :. c1999.. 319 p. : 27 cm.
Notas: Incluye bibliografA-a
Contenido: PARTE 1. EL SISTEMA NORMALIZADO DE COMPETENCIA LABORAL Y LA EDUCACION BASADA EN NORMAS DE COMPETENCIA EN MEXICO: El sistema normalizado de competencia laboral. El punto de vista obrero. El punto de vista empresarial. La nueva modalidad educativa: educaciA3n basada en normas de competencia. El punto de vista pedagA3gico. PARTE 2. LA EXPERIENCIA INTERNACIONAL: La capacitaciA3n basada en competencias en el Reino Unido. El desarrollo del sistema de calificaciA3n profesional nacional en el Reino Unido. Lecciones y experiencias del desarrollo de la educaciA3n y la capacitaciA3n basada en competencias en el Reino Unido. La capacitaciA3n basada en competencias, tres comentarios sobre CanadA­. El sistema de formaciA3n profesional y tAccnica por competencias desarrollado en Quebec. InstrumentaciA3n de la educaciA3n basada en competencias. Perspectiva de la teorA-a y la prA­ctica en Australia. Bases filosA3ficas del concepto integrado de competencia.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  CanadA­;  Competencia;  Cursos de capacitaciA3n;  EDUCACION;  EducaciA3n y desarrollo;  Empresarios;  EMPRESAS;  EvaluaciA3n;  EvaluaciA3n de desempeAño;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n profesional;  GLOBALIZACION;  MEXICO;  PedagogA-a;  PolA-tica educativa;  Programas de capacitaciA3n;  Reino Unido;  RevoluciA3n cientA-fico-tecnolA3gica;  TecnologA-a y civilizaciA3n;  Trabajadores;  Trabajo 
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Autor:Bossa, Juan Isidoro,  
Aut. Analit.: StrA3mbolo, Olga LucA-a.
Título: Migrando... : de recursos humanos a gestiA3n estratAcgica de personas.
Idioma: SPA
P.imprenta: CA3rdoba :. Universidad CatA3lica de CA3rdoba. Facultad de Ciencias EconA3micas y de AdministraciA3n,. c1994.. 145 h. : 29 cm. Edición ; 1. ed
Notas: Material teA3rico para la asignatura Recursos Humanos II
BibliografA-a: p. 139-142
Contenido: IntroducciA3n. PARTE 1. A"EN QUE CONSISTE ESTA MIGRACION?: Recursos humnaos y gestiA3n estratAcgica de las personas. Cultura empresarial. Estrategia. El aprendizaje en la empresa. PARTE 2. A"COMO SE MIGRA?: Etapas evolutivas de la empresa. G.E.P. Aspectos estructurales de la funciA3n. PolA-ticas respecto a las personas. ImplementaciA3n de la G.E.P. Management. Una migraciA3n en marcha.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  Aprendizaje;  Cultura empresarial;  DirecciA3n de empresas;  ESTRATEGIA EMPRESARIAL;  CapacitaciA3n empresarial;  LIDERAZGO;  PlanificaciA3n estratAcgica;  PolA-tica de personal;  PRODUCTIVIDAD;  Recursos humanos 
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Título: Learning review latinoamAcricana.
ISSN: 1669-919X
P.imprenta: Buenos Aires :. Learning review,. 2005.. v. : 28 cm.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n;  EducaciA3n a distancia;  CapacitaciA3n empresarial 
Alianza SIDALC
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Título: Aprender de las experiencias.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 10, no. 3 (2005 mayo), p. 8-9.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n empresarial;  Liderazgo 
Alianza SIDALC
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Autor:Vishawanath, Vijay  
Aut. Analit.: Blenko, Marcia.
Título: Desarrollo del talento.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 10, no. 2 (2005 mar.), p. 7.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n empresarial;  Gerentes 
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Autor:Tailhade, MatA-as  
Título: GestiA3n de los recursos humanos por competencias.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 2 (2004 feb.), p. 100-103.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  CapacitaciA3n empresarial;  GestiA3n de personal;  Marketing interno;  Recursos humanos 
Alianza SIDALC
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Autor:Chang, Julia  
Título: CA3mo crear un vendedor estrella.
Serie:GestiA3n. Vol. 9, no. 4 (2004 jul.), p. 112-116.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n;  CapacitaciA3n empresarial;  MActodos de venta;  Vendedores 
Alianza SIDALC
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Título: Beneficios de la capacitaciA3n eficaz.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 9, no. 4 (2004 jul.), p. 14-15.
Descriptores_Es:Calidad del servicio;  CapacitaciA3n;  CapacitaciA3n empresarial;  Rentabilidad de la inversiA3n 
Alianza SIDALC
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Autor:Riesenkamp, Guillermo Mario  
Título: El desarrollo de los futuros conductores de personal.
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 6 (2001 jun.), p. 93-97.
Descriptores_Es:Capital humano;  EvaluaciA3n de desempeAño;  CapacitaciA3n empresarial;  PROMOCION PROFESIONAL;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Autor:Riesenkamp, Guillermo Mario  
Título: La capacitaciA3n y el desarrollo del personal (C y D).
Serie:Enfoques : Contabilidad y AdministraciA3n. , no. 4 (2001 abr.), p. 76-82.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n;  DESARROLLO DE LA CARRERA;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n profesional 
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Autor:Senge, Peter M.,  
Título: La organizaciA3n que aprende : hacia un nuevo liderazgo.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 1 (1998 ene.), p. 96-102.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  CapacitaciA3n;  CapacitaciA3n empresarial;  LA-deres;  MActodos de gestiA3n;  Objetivos de la empresa 
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Autor:Jordahl, Gregory  
Título: CapacitaciA3n por los sistemas multimedia.
Serie:GestiA3n. Vol. 1, no. 3 (1996 mayo), p. 128-130.
Descriptores_Es:Aprendizaje;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n tAccnica;  Multimedia 
Alianza SIDALC
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Autor:Handfield-Jones, Helen  
Título: CA3mo crecen los ejecutivos.
Serie:GestiA3n. Vol. 5, no. 3 (2000 mayo), p. 174-180.
Descriptores_Es:Cultura empresarial;  CapacitaciA3n empresarial;  Imagen corporativa;  Personal directivo;  Recursos humanos;  SelecciA3n de personal 
Alianza SIDALC
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Aut. Analit.: Davenport, Thomas O. (r).
Título: Tesoro en custodia.
Serie:GestiA3n. Vol. 5, no. 2 (2000 mar.), p. 122-125.
Descriptores_Es:Capital humano;  Cultura empresarial;  CapacitaciA3n empresarial;  GestiA3n del conocimiento;  Imagen corporativa;  Recursos humanos 
Alianza SIDALC
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Autor:Comeau-Kirschner, Cheryl  
Aut. Analit.: Wah, Louisa.
Título: El bienestar rinde dividendos.
Serie:GestiA3n. Vol. 5, no. 2 (2000 mar.), p. 88-92.
Descriptores_Es:COMPETITIVIDAD;  CapacitaciA3n empresarial;  Productividad;  Recursos humanos;  Rendimiento;  SelecciA3n de personal 
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Autor:Bates, Terence  
Aut. Analit.: Bloch, Susan.
Título: El fin del empleo de por vida.
Serie:GestiA3n. Vol. 2, no. 3 (1997 mayo), p. 60-66.
Descriptores_Es:DuraciA3n del empleo;  CapacitaciA3n empresarial;  Perfil del puesto de trabajo;  Puestos de trabajo 
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Autor:Peak, Martha H.  
Título: Universidades empresariales.
Serie:GestiA3n. Vol. 2, no. 3 (1997 mayo), p. 44-51.
Descriptores_Es:Centros de enseAñanza;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n profesional 
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Título: La clave del servicio al cliente.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 6, no. 1 (2001 ene.), p. 14-15.
Descriptores_Es:Comportamiento del consumidor;  FidelizaciA3n;  CapacitaciA3n empresarial;  Marketing directo;  Perfil del consumidor;  SatisfacciA3n del cliente;  Servicio al cliente 
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Autor:Kiger, Patrick J.  
Título: El poder de las relaciones.
Serie:GestiA3n. Vol. 7, no. 5 (2002 sep.), p. 80-84.
Descriptores_Es:Actitud hacia el trabajo;  AdministraciA3n de personal;  Ambiente de trabajo;  ContrataciA3n de personal;  CapacitaciA3n empresarial;  Marketing interno;  MotivaciA3n en el trabajo;  Recursos humanos;  SatisfacciA3n del cliente;  Servicio al cliente 
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Autor:Craumer, Martha  
Título: Maestros corporativos.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 7, no. 3 (2002 mayo), p. 8-9.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  EvaluaciA3n de desempeAño;  EvaluaciA3n del rendimiento;  CapacitaciA3n empresarial;  Marketing interno;  MActodos de gestiA3n;  MotivaciA3n en el trabajo;  Productividad;  Rendimiento profesional;  Trabajo en equipo 
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Título: Michael Hammer : cA3mo recuperar los buenos objetivos de crecimiento.
Serie:Mercado. , no. 1014 (2002 jun.), p. 88-90.
Descriptores_Es:AdaptaciA3n al cambio;  AnA­lisis de costos;  Consultores de empresas;  EducaciA3n a distancia;  Estrategia empresarial;  CapacitaciA3n empresarial;  MActodos de optimizaciA3n;  Objetivos de la empresa;  OrganizaciA3n de la empresa;  Recursos humanos;  ReestructuraciA3n de la empresa;  ReingenierA-a;  SATISFACCION DEL CLIENTE;  Toma de decisiones 
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Título: Managerial : capacitaciA3n por y para argentinos.
Serie:Mercado. , no. 1014 (2002 jun.), p. 74.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n de empresarios;  Capital humano;  Consultores;  Empresas consultoras;  CapacitaciA3n empresarial 
Alianza SIDALC
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Autor:Frankola, Karen  
Título: Cuando el medio depende del mensaje.
Serie:GestiA3n. Vol. 7, no. 4 (2002 jul.), p. 102-106.
Descriptores_Es:CapacitaciA3n;  EducaciA3n a distancia;  EnseAñanza asistida por ordenador;  EvaluaciA3n de proyectos;  FormaciA3n complementaria;  CapacitaciA3n empresarial;  Internet;  Objetivos de la empresa;  Recursos humanos 
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Autor:Hanses, Morten T.  
Aut. Analit.: Deimler, Michael S.
Título: Del B2C al B2E.
Serie:GestiA3n. Vol. 7, no. 1 (2002 ene.), p. 118-123.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  Cadena de valor;  Calidad de vida;  CapacitaciA3n;  Capital humano;  Comercio minorista;  CapacitaciA3n empresarial;  HumanizaciA3n del trabajo;  Imagen corporativa;  InformA­tica aplicada;  InformatizaciA3n;  Intranet;  MActodos de trabajo;  MotivaciA3n en el trabajo;  OrganizaciA3n del trabajo;  PolA-tica de incentivos;  Productividad;  Recursos humanos;  Relaciones laborales;  Sistema de informaciA3n para la gestiA3n 
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Título: GuA-a de posgrados.
Serie:Apertura. , no. 104 (2001 oct.), p. 53-120.
Descriptores_Es:Alemania;  AMERICA LATINA;  ARGENTINA;  ASISTENCIA EN FORMACION PROFESIONAL;  AUSTRALIA;  Becas;  BAclgica;  BRASIL;  CanadA­;  Carrera profesional;  Centros de enseAñanza;  CHILE;  Costa Rica;  Directorios;  EducaciA3n a distancia;  EnseAñanza a distancia;  ENSEA`ANZA SUPERIOR;  ESPAA`A;  ESTADOS UNIDOS;  Estudios de posgrado;  Europa;  Financiamiento de la educaciA3n;  Finlandia;  CapacitaciA3n empresarial;  FormaciA3n permanente;  FormaciA3n profesional;  Francia;  Holanda;  Internet;  Irlanda;  Italia;  MEXICO;  MONACO;  Noruega;  Nueva Zelanda;  PERU;  Profesionales;  Reino Unido;  Suiza;  UNIVERSIDADES;  Universidades virtuales;  URUGUAY 
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Autor:Grundel, Juan AndrAcs  
Título: El mercado de trabajo desde las polA-ticas de recursos humanos.
Serie:Prisma. , no. 16 (2001 mayo), p. 75-93.
Descriptores_Es:AdministraciA3n de personal;  Asociaciones profesionales;  Capital humano;  ComunicaciA3n en la empresa;  ContrataciA3n de personal;  EvaluaciA3n de desempeAño;  CapacitaciA3n empresarial;  GestiA3n empresarial;  Industria manufacturera;  Marketing interno;  Mercado de trabajo;  Mutualismo;  Normas de trabajo;  OrganizaciA3n del trabajo;  PLANES DE FORMACION;  PolA-tica de incentivos;  PolA-tica de personal;  Recursos humanos;  REGLAMENTO DE PERSONAL;  Relaciones laborales;  SelecciA3n de personal;  URUGUAY 
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Título: La elecciA3n acertada.
Serie:Carta de Noticias/GestiA3n. Vol. 6, no. 2 (2001 mar.), p. 18-19.
Descriptores_Es:Consultores de empresas;  Empresas;  CapacitaciA3n empresarial 
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Título: Por una cabeza.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 3 (1998 mayo), p. 178-182.
Descriptores_Es:Empresas;  CapacitaciA3n empresarial;  Gerentes;  Recursos humanos 
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Autor:Dalton, Maxine  
Título: Tiempo perdido.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 3 (1998 mayo), p. 82-85.
Descriptores_Es:Competencia;  CapacitaciA3n empresarial;  Liderazgo;  ORGANIZACIONES EMPRESARIALES;  Recursos humanos 
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Autor:Kochanski, Jim  
Título: MA­s y mejor competencia.
Serie:GestiA3n. Vol. 3, no. 3 (1998 mayo), p. 76-81.
Descriptores_Es:Competencia;  CONTRATACION;  CapacitaciA3n empresarial;  ORGANIZACIONES EMPRESARIALES;  Recursos humanos 


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